区队双基考核办法.doc

区队双基考核办法
为了强化对副职的管理，真正发挥副职工作积极性和主观能动性，强化管理人员队伍活力，实现工资收入与工作绩效挂钩，特制定副职管理考核制度如下：
一、考核小组
考 核 人：队长　支书 考核对象：副队长 技术员
二、考核标准
1、值班15分/日、入井不跟班10分/日，跟班12分/日，不值班、不入井,学习8分/日，出勤不低于27个班，每少于1个班扣5分。
2、分管副队长每月安排当月生产任务，一次不排扣10分，完不成检修任务扣20分。
3、跟班存在问题不落实、不处理、不汇报扣10分；跟班到点不汇报或不知道，当班扣5分。
4、值班队长主要为落实工作，信息掌握不清楚，当班扣10分；不传达会议精神及矿安全隐患、三违状况扣5分，值班没有及时安排处理井下汇报状况扣5分。
5、分管范围内当班出现严重"三违'1人次扣值班、跟班5分、分管队长10分，当班出现一般"三违'1人次扣值班、跟班3分、分管队长5分。
6、出现违反准军事化及不规范行为1人次扣5分；不规范填写各项记录分管一人次扣5分。
7、当班出现1条严重隐患分管扣40分，较重隐患扣20分，一般隐患扣5分。
8、分管范围内出现卫生罚款每100元扣5分，分管范围内职工不主动执行两述法一人次扣5分。
9、分管范围内人员管理不到位扣责任副职3分。分管范围内出现责任事故，责任副职扣30分。
10、分管范围内设备损坏管理不到位，没标志牌、铭牌，标志牌不清，扣分管副职3分；设备出现保护不全或不灵敏的一次扣20分。
11、分管范围内设备卫生差一次2分。
12、工程质量出现重大问题，早会上通报，责任副职1次扣20分；技术措施影响1次扣技术员10分；技术参数错误1次扣技术员5分。
13、所辖范围内出现失爆分管副职扣3天安全积分。
14、值班者不填写跟班、派班记录，班前30分钟、施工作业计划表或漏写扣5分，副职填写隐患原始记录少扣5分。
15、有安全管理技术革新者，对分管副职加5分。有被上级兄弟单位观摩学习的项目，对分管副职加5分。
16、工作必需要打连班处理问题加10分。
17、发生一起一人次工亡事故或一级非伤亡事故扣完值班、跟班、分管队长当月安全积分，其他副职扣当月安全积分的一半。发生重伤事故扣值班、跟班、分管队长当月安全积分一半，其他副职扣当月10天的安全积分。发生轻伤事故扣值班、跟班、分管队长当月5天安全积分。发生略微伤事故、三级非伤亡事故扣值班、跟班3分、分管队长10分。出现工伤对责任人罚款4000元外扣除5天安全积分。
18、全月无影响、量化考核第一名，分管队长总分上浮10％，否则对等处罚〔包括考核最后一名〕；全月生产无影响、标准化考核前两名，技术员总分上浮10％，否则对等下浮〔包括质量标准化考核最后二名〕。
19、全月供电无计划外跳闸影响生产加5分，出现计划外跳闸扣10分，造成瓦斯超限扣80分。
20、生产影响：一级事故〔影响时间大于15小时〕扣责任副职100分/次，二级事故〔5-15小时〕扣责任副职50分/次，影响生产大于5小时，当班扣40分，大于3小时，当班扣20分，大于2小时，当班扣10分，依次类推。
21、分管副职所负责机电设备、猴车道月动态、静态验收评为最差，扣分管副队长10分，被评为最好，奖励10分。月验收不合格扣分管队长60分。
22、不服从领导安排工作，工作不积极主动，工作态度差扣20分。
23、内部违章、不规范及危险预知完不成矿任务，扣5分/次。
24、上级所查问题，没有及时整改扣10分。
25、上级检查问题安质科扣队双基分值落实到副职按扣分值的200倍计算。
三、安全事故：
26、班组发生重伤或二级非伤亡事故，责任班组双基考核扣100分，事故班组长130分；其他班组扣30分。
27、班组发生轻伤或三级非伤亡事故，责任班组双基考核扣50分，事故班组长65分；其他班组扣15分。
28、班组发生略微伤，责任班组双基考核扣20分，班组长扣25分。
29、当月班组超额完成生产任务班组加3分，班组长加5分。
四、 隐患治理：
30、被上级、矿每查出1条重大隐患，对责任班组双基考核扣15分, 班组长扣20分。
31、被上级、矿每查出1条一般隐患，对责任班组双基考核扣2分，班组长扣4分，未按期整改对班组扣3分，班组长扣5分。
32、被队每查出1条重大隐患，对责任班组双基考核扣10分，班组长扣15分。
33、被队每查出1条一般隐患，对责任班组双基考核扣1，班组长扣2，未按期整改对班组扣2，班组长扣4分。
五、工程质量：
34、班组包保区域旬验收出现不合格者，对责任班组扣3分；月综评不合格，对责任班组扣5分；班组包保区域工程质量验收一次达到合格品者，对班组嘉奖3分，班组长加5分，全月综评达到合格品者，对班组嘉奖5分，班组长加8分。
35、班组工程项目被公司、矿评为"十个一'标杆工程，一次对班组及班组长嘉奖10分，班组工程项目被公司、矿评为"亮点工程'，一次对班组及班组长嘉奖5分。
36、大公司、上级检查班组加3分，鹤煤公司、督导组、局安全办公检查班组加2分。
37、凡因班组原因而导致单位没有达到公司、矿规划等级，对责任班组扣5分，班组长扣8分。
38、防爆设备出现失爆者，责任班组双基考核扣50分，班组长扣50分，设备不完好接线工艺差扣30分，组长扣30分。
39、安全保护装置出现不灵敏、不可靠，责任班组双基考核扣3分。班组长扣5分。
40、设备零部件不齐全，责任班组双基考核扣1分，班组长扣2分。
41、设备未定期加油，责任班组双基考核扣1分，班组长扣2分。
42、设备不完好，无铭牌、标志牌，责任班组双基考核扣1分，班组长扣2分。
43、设备漏风、漏水、漏油、漏气、堵塞，设备损坏，责任班组双基考核扣1分，班组长扣2分。
44、责任区一根电棒不亮班组扣1分，班组长扣2分。
45、设备检修不认真、不到位，班组扣1分，班组长扣2分。
46、修旧利废班组加1分，班组长加2分。
47、冬季供暖不够，致使井筒结冰，班组扣1分，班组长扣2分。
48、沙箱内装沙少，灭火设施不齐全完好，班组扣1分，班组长扣2分。
49、没有按规按时间完成任务者，班组扣1分，班组长扣2分。
50、生产组织积极提建议，解决现场问题者，奖励班组长1分。
51、在安全管理等方面提出合理建议的并被采纳的，依据合理化建议的价值对班组嘉奖3分。
六、文明生产：
52、被上级、矿队查出责任区卫生差，责任班组双基考核扣1分，班组长扣2分，未按期整改对班组扣2分，班组长扣4分。
53、车间硐室内存放与生产无关的杂物，责任班组双基考核扣1分，班组长扣2分。
54、设备工具摆放不整齐，不及时回收，标志牌不清，责任班组双基考核扣1分，班组长扣2分。
55、队查工作不积极态度差班组扣1分，班组长扣2分；积极主动班组加1分，班组长加2分。
56、猴车吊座合在一起，吊座距离超宽、拖地，吊座变形，抱绳器松动班组扣1分，班组长扣2分。
57、电缆吊挂乱，不平直交叉，间距不符合规定，穿墙管未封堵，不规范责任班组扣1分，班组长扣2分。
58、不遵守矿、队文明公约不文明服务者班组扣1分，班组长扣2分。
59、超额完成工作任务班组加1分，班组长加2分。
60、发生盗窃行为受矿处理者班组扣5分，班组长扣3分，没有受到矿处理者班组扣3分，班组长扣2分。
七、技术措施落实和落实：
61、被上级、矿领导提问作业规程不懂，不熟悉应知应会常识，两述法不主动、不规范、不熟练的，对班组扣1分，班组长扣2分。累计达到三人以上扣班组1分，班组长扣1分。两述法积极主动规范熟练的，对班组加1分，班组长加2分。
62、被队提问作业规程不懂，不熟悉应知应会常识，两述法不主动、不规范、 不熟练的，对班组扣1分，班组长扣2分。两述法主动规范熟练的，对班组加1分，班组长加2分。
63、被上级、矿查出不执行安全技术措施和操作规程者，对班组扣2分，班组长扣1分。
64、被队查出不按照安全技术措施和操作规程施工者，对班组扣1分，班组长扣2分。
65、参加学习不签名者，班组扣1分，班组长扣2分。
66、不按时参加每周两小时学习和规程学习或考试不及格，班组扣1分，班组长扣2分。
67、未参加矿抽考班组扣1分班组长扣2分，未参加公司抽考组扣2分，班组长扣3分。
68、记录填写不认真，班组扣1分，班组长扣2分。
69、班组长未及时填写隐患记录班组扣1分，班组长扣3分。
70、双基原始记录不认真填写、填写不属实、考核问题不及时落实一次扣班长5分
71、全月不填一次原始记录扣班长100%双基考核工资
八、反三违：
72、班组出现特重"三违'者，责任班组"双基'考核扣40分，班组长扣40分。
73、班组出现严重"三违'者，责任班组"双基'考核扣30分，班组长扣30分。
74、班组出现较重"三违'者，责任班组"双基'考核扣20分，班组长扣20分。
75、班组出现一般"三违'者，责任班组"双基'考核扣3分，班组长扣5分。
76、班组出现操作行为不规范、不熟练一人次班组扣5分，班组长扣3分。
77、对"三违'举报有功者班组加5分。
78、对主动消除事故隐患，制止违章，防范事故发生的班组加10分。
79、不按规定巡检造成漏检，班组扣2分，班组长扣3分。
九、劳作纪律
80、安排工作不服从领导，无理取闹者，班组扣1分，班组长扣2分。
81、班中饮酒，班组扣8分，班组长扣8分。
82、班中打架骂人，班组扣3分，班组长扣5分。
83、班中干私活，班组扣1分，班组长扣2分。
84、班中看小说、报纸，玩手机，班组扣0.5分，班组长扣1分。
85、班中洗澡，班组扣1分，班组长扣2分。
86、交接班不清班组扣1分，班组长扣2分。
87、人员提前下班班组扣2分，班组长扣4分。
88、班组中出现空岗、脱岗班组扣2分，班组长扣3分；班中睡岗者班组扣0.5分，班组长扣1分。
89、新副井系统班组以提升斗数为基准考核，新副井8点班、0点班以基准5分，4点班检修以60斗为基准5分，一班不违章，提升斗数提够为5分，少提升一斗按相应分值扣分，多提一斗按相应分值加分。〔天天上报〕

90、月检修完不向值班，调度汇报扣1分，组长扣2分。
91、每月班组长考评倒数第一，扣双基分5分。
十、考核积分办法
1、安全积分依据岗位所承当的风险程度分类确定基础分值，经扣减和奖励后为本人最后的安全积分。
2、基础分值：
〔1〕按出勤班数、路途远近、工作量难易程度、风险程度四个方面进行考核。
92、基础分值：地面班组3分/工，井底信号4分/工，-550、-800 5分/工，副维7分/工，大班、供电班8分/工。
十一、安全管理：
93、发生重伤事故或二级非伤亡事故，扣完责任人当月安全积分，事故班组成员各扣完当月安全积分。
94、发生轻伤事故或三级非伤亡事故，扣责任人当月15天安全积分，事故班组成员各扣当月10天安全积分。
95、发生略微伤，扣责任人当月5天安全积分，互联保人扣当月2天安全积分。
96、在上下班路上出现轻伤扣责任人当月15天安全积分。
97、在上下班路上出现重伤扣完责任人当月安全积分。
十二、隐患治理：
98、被上级、矿查出重大隐患，责任人扣30分, 互联保人扣20分。
99、被上级、矿查出一般隐患，责任人扣8分, 互联保人扣2分，未按期整改对责任人扣10分，互联保人扣4分。
100、被队、班组长查出重大隐患，对责任人扣10分，互联保人扣8分。
101、被队、班组长查出一般隐患，对责任人扣6分，互联保人扣2分，未按期整改对责任人扣8分，互联保人扣3分。
102、对查出的安全隐患不处理，出现事故对责任人扣当月15天安全积分，对互联保人扣当月5天安全积分，生产组织积极提建议，解决现场问题者，奖励1分。
103、干活造成隐患不及时处理者，扣5分。
104、发现隐患不及时回报、处理者，扣3分。
105、安排处理隐患处理不彻底者，扣4分。
十三、工程质量：
106、个人承包区域矿旬验收出现不合格，责任人扣10分，互联保人扣3分。月综评不合格，责任人扣24分，互联保人扣8分，个人包保区域工程质量验收一次达到合格品者，对责任人嘉奖10分，互联保人加3分，全月综评达到合格品者，对责任人奖20分，互联保人加6分。
107、班组工程项目被公司、矿评为"十个一'标杆工程，一次对班组成员各嘉奖10分。
108、班组工程项目被公司、矿评为"亮点工程'，一次对班组成员各嘉奖5分。
109、凡因班组原因而导致单位没有达到公司、矿规划等级，对责任班组成员各扣10分。
110、验收动态管理，验收不合格者责任人扣10分，互联保人扣2分，验收合格者责任人加10分，互联保人加2分。
111、防爆设备出现失爆者，责任人扣100分，互联保人扣30分。
112、安全保护装置出现不灵敏、不可靠，责任人扣20分，互联保人扣5分。
113、设备零部件不齐全，责任人扣5分,互联保人扣2分。
114、设备未定期加油，责任人扣5分,互联保人扣2分。
115、设备不完好，零件不齐、无铭牌、标志牌，责任人扣5分,互联保人扣2分。
116、设备漏风、漏水、漏油、漏气、堵塞，设备损坏，责任人扣6分,互联保人扣2分。
117、设备检修不认真、不到位，责任人扣8分，互联保人扣2分。
118、责任区一根电棒不亮，责任人扣6分,互联保人扣2分。
119、接地极不符合标准的扣责任人 5分。
120、电缆过墙未装设过墙管或两头封堵不规范不标准扣责任人5分,互联保人扣2分。
121、沙箱内装沙少，灭火设施不齐全完好，责任人扣5分。
122、因供暖不够致使井筒结冰，责任人扣5分，互联保扣2分。
123、修旧利废责任人加3分。
124、没有按规按时间完成任务者，责任人扣3分，互联保人扣1分。
十四、文明生产：
125、责任区卫生差，责任人扣5分，互联保人扣1分，未按期整改对责任人扣10分，互联保人扣2分。
126、车间硐室内存放与生产无关的杂物，责任人扣5分，互联保人扣1分。
127、设备工具摆放不整齐，不及时回收，标志牌不清，责任人扣5分,互联保人扣2分。
128、超额完成工作任务责任人加2分。
129、工作态度差不积极主动责任人扣6分，延时加班加2分。
130、不按规定穿戴劳作保护用品和防护用品者，扣责任人2分,互联保人扣1分。
131、不遵守矿、队文明公约，不文明服务者，扣责任人6分,互联保人扣2分。
132、电缆吊挂乱、不平直交叉，间距不符合规定，责任人扣6分，互联保扣2分。
133、发生盗窃行为受到矿处理的扣责任人70分，没有受到矿处理的扣责任人50分。
134、进出矿没有靠右白线内行走责任人扣3分。
135、在矿工业广场随地吐痰责任人扣3分。
136、开完班前会没有排队、喊口号行走责任人扣3分。
137、没有按规定要求穿矿服进矿扣3分。
138、在广场乱扔瓜皮、纸屑扣3分。
139、在工业广场吸烟责任者扣3分，乱扔烟头扣2分。
140、夏季进矿穿大裤头、拖鞋者扣3分。
141、上井在澡堂池子里打肥皂发现一次扣2分。
142、上下井按秩序排队进罐发现一次挤罐扣3分。
143、在井下大巷靠人行道行走，发现一次在轨道心违规行走扣2分。
十五、安全教育培训：
144、两述法执行不主动、不熟练、不规范、安全生产知识应知应会差者，双基考核扣6分，互联保人扣1分，两述法执行主动、熟练、规范责任人加2分。
145、不按时参加安排的各种培训者，双基考核扣6分。对质量标准化考试成绩优秀者第一名加5分、第二、三名加3分，第四至六名加2分，分数同等的状况下，以卷面整洁优先，不及格者扣10分。
146、不按时参加每周两小时学习和规程学习者，双基考核扣6分。
147、每人必必需熟记自己本工种岗标，否则双基考核扣10分。
148、未参加矿抽检考试责任人扣15分，未参加公司抽检考试的责任人扣20分；被矿、局、公司抽考，达到90分以上的对责任人嘉奖3分、达到100分的对责任人嘉奖5分。
149、互联保、班前30分钟、作业规程、文件签错、有涂改一次扣2分。
150、参加安全培训迟到、早退者双基考核扣5分。
151、对科技革新项目，技术革新，小改小革被矿认定的个人加10分；生产过程中提出避免隐患的小点子、小革新，加5分。
152、对参加技术比武取得前三名者分别加10、8、5分。
153、参加学习不签名、未在互联保单、班前30分钟上签名，双基考核扣5分。
154、不认真填写记录、报表和未及时报送者，责任人扣5分，联保人扣2分。
155、未持证上岗或上岗证失效责任人扣25分。
十六、三违
156、凡被查出特重"三违'者，责任人除承当各项罚款外，扣完责任人当月安全积分，互联保人扣当月10天安全积分。
157、凡被查出严重"三违'者，责任人除承当各项罚款外，扣责任人当月15天安全积分，互联保人扣当月5天安全积分。
158、凡被查出较重"三违'者，责任人除承当各项罚款外，扣责任人当月10天安全积分，互联保人扣当月3天安全积分。
159、凡被查出一般"三违'者，责任人除承当各项罚款外，扣责任人当月3天安全积分，互联保人扣当月1天安全积分。
160、不按操作规程操或操作不熟练、不规范者，责任人扣5分,互联保人扣1分。
161、对"三违'举报有功者个人加10分。
162、消除事故隐患，制止违章，防范事故发生的个人加10分。
163、不按规定巡检造成漏检者，责任人扣6分。
164、无故晚下井、早上井者，责任人扣4分,互联保人扣1分。
八、劳作纪律
165、班前会迟到 、早退者扣3分，不参加班前会上岗作业的扣10分。
166、无故休班不请假、脱岗者，双基考核扣20分，替岗者加2分。
167、班中饮酒者，责任人扣15分。
168、组出现打架骂人者，对责任人双方各扣当月10天安全积分。
169、班中干私活者，责任人扣5分。
170、班中穿拖鞋、高跟鞋上岗者，责任人扣4分,互联保人扣1分。
171、交接班不清，责任人扣5分，不现场交接班者扣10分。
172、班中看小说、报纸，玩手机责任人扣4分，互联保人扣1分。
173、班中睡觉责任人扣25分。
174、未按时接班迟到者责任人扣3分。
175、井底打信号不及时责任人扣2分，互联保人扣1分。
176、提前早下班责任人扣8分,互联保人扣4分。
177、班中洗澡责任人扣6分。
178、私自换班造成连班的责任人扣2分。
179、出勤不出力，消极怠工，影响他人情绪者，扣5分。
180、没有按规按时间完成任务者，扣3分。
181、安排工作不服从领导，无理取闹者，扣10分。
182、积极参加公司矿区队组织献爱心活动加1分。