合法的劳务劳动合同.doc

合法的劳务劳作合同
杭州____区____镇唐XX厂 法定代表人：唐XX〔以下称甲方〕因工作必需要，按照国家、____省有关劳作法律法规、规章规定，聘用
〔以下称乙方〕，性别 ，出生年月，身份证号 ，联系 ，家庭地址：
，为我单位员工。　　依据《中华人民共和国劳作法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲、乙双方“平等自愿，协商一致〞的原则，签定本合同，确立劳作关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。　　
一、劳作合同期限。　　(一)本合同为有固定期限的劳作合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　本合同可以因甲方经营性质发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行合同规定的劳作义务而依法予以终止。合同期满依据乙方的表现及甲方工作的必需要可以续签。 合同期内：　　
1、 乙方必需严格遵守甲方制订的各种规章制度，改造所从事职业的使命；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产。　　
2、 乙方违反劳作纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分经济处罚等处理，直至解除劳作合同。　　
3、 乙方严重违反工作流程，打架斗殴，偷窃等行为的，视为严重违反甲方规章制度，甲方将予以解除合同，并按甲方规章制度给予相应经济处罚。　　
4、 经甲、乙方双方协商一致，可以变更、解除、终止、续订劳作合同，并依照《中华人民共和国劳作法》和国家及____市有关规定执行。　　
5、 服务期限未满________年乙方违法解除本合同或因严重支持规章制度而被开除、辞职的，乙方须依法承当给甲方造成经济损失。　　
二、工作任务和工作时间、地点。　　
〔一〕乙方同意按甲方生产(工作)必需要，在 铝合金门、窗安装 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承当的各项工作内容。　　
〔二〕乙方必需遵守岗位，按时上下班，不得擅离职守。迟到、早退、工作时间及休假制度，依据企业实际状况执行。　　
三、劳作保护和劳作条件。　　甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳作保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳作保护设施、劳作防护用品及其他劳作保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　
四、待遇。　　乙方月基本工资为4000元，约定每月支付1500元，余下工资年终结算。甲方提供每月2天休息时间，如未通过甲方同意自行休假、擅离职守造成损失的，乙方必需支付甲方200元天的经济赔偿。如经甲方同意休假，乙方必需支付甲方133元天的经济赔偿。　　甲方提供乙方 工作宿舍 ，居住过程中产生的 水电费用 由乙方自理，乙方必需坚持宿舍整洁、确保宿舍安全。　　
五、劳作纪律。　　甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法治定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。　　
六、甲、乙双方因履行劳作合同发生争议，应协商解决，协　　商不成或不愿协商的，可以向甲方劳作争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。　　甲方：杭州____区____镇唐XX厂 (盖章) 法定代理人或委托代理人：　　乙方(签名盖指印)：　　合同订立日期：________年月____日