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KA经理岗位职责(20篇)

KA经理岗位职责(201、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划,切实的提升公司在该区域的市场份额与知名度。2、随时督导、检查负责地区业务员业绩的督...
KA经理(岗位职责)

职位描述
岗位职责说明:
1、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划,切实的提升公司在该区域的市场份额与知名度。
2、随时督导、检查负责地区业务员业绩的督导、评估与考核。定期与业务员协同拜访重要客户。
3、建立并完善区域销售网络,强化服务与资信管理。完成重点客户、一般客户的数据库的建立。
4、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。
5、负责本区域的公关工作,搞好与当地政府、新闻机构、各种合作社及具有市场影响力人物等的联系,争取更多的资源及政策倾斜,获得更过人的认可,同时树立优良的企业形象。
6、参加公司销售制度、计划、战略的制定,并及时向总经理汇报工作时发现的状况与问题,以便公司决策。
7、依据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具,猜测市场销量,制定销售计划,并细化到各县市。
8、积极学习先进的市场营销理念、专业知识、管理知识,抓住并创造学习机会,努力提升自己的知识技能水平。
9、建设并培育销售队伍,提升销售人员的达标率。定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定。应该管理并考核销售人员,形成业务评估体系,帮助选拔、补充、发展销售团队,为公司业务发展培养和储备人才,努力打造一支优秀的销售团队。
10、 完成上级交办的其他任务
任职资格 :
1.大学专科及以上学历,经济管理、市场营销等相关专业。 2、2年以上企业市场管理或卖场销售管理工作经验;3、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验; 4、优良的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力; 5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。