就业安置合同.doc

就业安排合同
甲方：_________
乙方：_________
依据《中华人民共和国劳作法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、生效时间
第一条本合同生效日期________年____月____日。
二、工作内容
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推举人员赴乙方工作。
第三条甲方推举的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳作保护和劳作条件
第四条执行按时工作制的，乙方安排甲方推举的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方确保甲方推举的人员每周至少休息一日，乙方由于工作必须要，经与工会和甲方推举的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别原因必须要延长工作时间的，在确保甲方推举的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不按时工作制的，工作和休息休假由甲方推举的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推举的人员的工作时间，应安排甲方推举的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推举的人员提供必要的劳作条件和劳作工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳作安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推举的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳作安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳作报酬
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，执行同工同酬。
第九条执行按时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推举的人员完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付甲方推举的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推举的人员加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳作法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十二条乙方与甲方推举的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推举的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳作合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推举的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推举的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推举的人员提供以下福利待遇：
六、劳作纪律
第十六条甲方推举的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳作安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产，遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推举的人员违反劳作纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日