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幼儿园考核奖惩制度(2篇).docx

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资源描述

1、幼儿园考核奖惩制度一、考核奖惩制度1、政治思想工作,使教职工进一步树立一切为了孩子的教育思想,为教育事业做贡献。2、力求如实全面地反应教职工的工作业绩大小,工作任务多少,工作态度好坏,业务水平的高低。3、以各类人员的岗位职责为依据,按劳分配为原则,奖勤罚懒,奖优惩劣,促进教工素质及保教质量的提高。二、考核奖惩内容详见南丰幼儿园教师考核标准南丰幼儿园保育员、炊事员、后勤人员考核标准和班级工作考核标准。三、考核办法1、以日常随机检查与月、学期、学年考核相结合。2、月考核评定实行个人、组长、园长相结合的三级考评。3、学年考评是有园考评小组负责进行。幼儿园考核奖惩制度(二)一、教职工应严格遵守幼儿园各

2、部门规定的上下班时间,不迟到,不早退,不中途离园,不无故缺席。二、上班时间内如因公事离开幼儿园,须告知园领导,得到同意后,方可离开。离开幼儿园期间的工作任务,原则上自己完成。1. 在教师带班的时间里,不得离开幼儿园。2. 在班级缺人的情况下,不得离开幼儿园。3. 事先知道离园外出活动的,应在前一天调配好班级工作,换好班次,保证班级工作不受影响。4. 事先不知的,应尽可能协调换班,采用事后调换的方法弥补。5. 后勤人员因公外出的,要将必须处理的工作转交落实到人,不得影响正常工作。6. 因公活动时间在上班时间以后的,教工必须先到岗,再活动。三、教工因私事离开幼儿园,须得到园领导的批准,按相应的方法处理。1. 鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病,善于根据医院上班时间和幼儿园上班时间差看病。教工每月看病时间不得超过 小时,超过 小时,按激励机制中补休或健康奖的相关规定处理。2. 教工家庭有急事需要处理的,可以使用补休。3. 教工的子女在幼儿园至高中上学期间,每学期有 小时的家长会时间。4. 教工婚假、产假、丧假等,按国家及上级相关规定执行。

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