县市工作管理岗位说明书.doc

县市工作管理岗位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：县市工作治理
所属单位：
部 门：企业进展部

所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
指导、和谐全省县（市）分公司，促进县域业务进展。
工作关系：
直截了当上级： 企业进展部经理
同 僚：综合治理员 经营体制治理
直截了当下属：
要紧职责：

重要性
应负职责
衡量标准
1
制定县（市）指导性政策意见。依照县域市场的变化和县（市）分公司的实际，制定符合县（市）进展的指导性意见，促进县域业务快速进展。
导向准确
2
县域业务经营统计、分析及评判。分月汇总全省各县（市）收入、用户数进展情形，做好月度分析并通报各市分公司县域业务经营情形，为公司拓展业务领域、提高市场竞争力提供战略导向和信息支持。
支持有力
数据准确
分析合理
3
制度建设 依照县域市场的变化和县（市）分公司的实际，制定符合县（市）进展的指导性意见，促进县域业务快速进展。
制度合理
指导有效
3
县（市）通信综合用房建设治理。提出对县（市）分公司通信综合用房的建设意见，逐步解决县（市）分公司的用房困难，统计县（市）通信综合用房的建设进度。
符合文件规定
建议得当
4
和谐县（市）进展。通过县（市）调研，了解县（市）实际需求。负责县（市）分公司人员的培训需求规划，县域业务的政策和谐和县域业务支撑系统建设的和谐。
和谐得当
规划合理
5
县（市）组织结构规划治理。依照市场形势的变化，及时引导县（市）分公司调整组织结构，适应企业进展需要。
符合县（市）进展需要

任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
√
女

所
需
学
历

高中
所
需
职
称
√
初级
适应
专
业
人力资源专业

中专(职高)

中级

大学专科

高级

√
大学本科

硕士以上

任
职
资
格

相关专业本科以上学历；熟悉县（市）分公司的运作；有两年以上工作体会，了解县域通信市场；有一定的组织治理能力与经营和财务知识；有较强文字组织能力和运算机操作水平。
素
质
要
求
亲和力　书面表达能力　逻辑思维能力
所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
财务、营销、治理学相关培训
在岗培训
企业治理方面的培训
职位依据：（要紧填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）

（本职位说明书编写信息。）
编写:

编制日期：