县市工作管理岗位说明书.doc

县市工作管理岗位说明书职位编码：职位标识：职位名称：县市工作治理所属单位：部 门：企业进展部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期： 职位目的： 指导、和谐全省县（市）分公司，促进县域业务进展。工作关系： 直截了当上级： 企业进展部经理同 僚：综合治理员 经营体制治理直截了当下属： 要紧职责：重要性应负职责衡量标准1制定县（市）指导性政策意见。依照县域市场的变化和县（市）分公司的实际，制定符合县（市）进展的指导性意见，促进县域业务快速进展。导向准确2县域业务经营统计、分析及评判。分月汇总全省各县（市）收入、用户数进展情形，做好月度分析并通报各市分公司县域业务经营情形，为公司拓展业务领域、提高市场竞争力提供战略导向和信息支持。支持有力数据准确分析合理3制度建设 依照县域市场的变化和县（市）分公司的实际，制定符合县（市）进展的指导性意见，促进县域业务快速进展。制度合理指导有效3县（市）通信综合用房建设治理。提出对县（市）分公司通信综合用房的建设意见，逐步解决县（市）分公司的用房困难，统计县（市）通信综合用房的建设进度。符合文件规定建议得当4和谐县（市）进展。通过县（市）调研，了解县（市）实际需求。负责县（市）分公司人员的培训需求规划，县域业务的政策和谐和县域业务支撑系统建设的和谐。和谐得当规划合理5县（市）组织结构规划治理。依照市场形势的变化，及时引导县（市）分公司调整组织结构，适应企业进展需要。符合县（市）进展需要任职要求：（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素养等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业人力资源专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格相关专业本科以上学历；熟悉县（市）分公司的运作；有两年以上工作体会，了解县域通信市场；有一定的组织治理能力与经营和财务知识；有较强文字组织能力和运算机操作水平。素质要求亲和力书面表达能力逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训财务、营销、治理学相关培训在岗培训企业治理方面的培训职位依据：（要紧填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） （本职位说明书编写信息。）编写: 编制日期：