人员劳务安置协议.doc

人员劳务安排协议甲方：_人才市场乙方：_为了满足_等地区众多的用工必需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必需在_及其周边地区。二、乙方带领务工人员到本所前三天必需通知甲方，便于甲方提前做好安排准备，以提前安排效率。_岁；技工类人员不得超过_岁，均须持有效证件真实身份证，_证，_证实。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安排收费标准执行男_元/人，女_元/人从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题期间甲方向乙方优惠提供食宿条件，超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安排妥当为止。四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用如_金，_等不能超过_元/人具体按厂家规定。五、甲方安排乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。六、甲方安排的就业工厂必需属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇；并确保试用期不能超过_个月，试用期工资_元左右含加班费，食宿除外。计件制依据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。七、甲方按乙方规定的条件安排乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安排成功处理，所收费用不能退还。假设甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。假设属甲方信息厂方状况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安排。八、乙方必需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。九、乙方所带劳务必需由跨世纪人才交流服务所安排，假设违此条，则此份安排协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。十、未尽事宜，另行协商。十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同遵守，如有违约按相应条款执行。