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工装穿着管理规定
第一章目的
为使公司CI设计成果得到规范应用，杜绝或减少各种随意行为的发生，统一员工着装等行为规范，对公司工装管理的具体事项做如下规定。
第二章术语解释
无
第三章参考文件
—公司CI手册
施工现场企业形象CI管理规定
公司CI及宣传专业日常工作安排及管理制度
公司宣传管理制度
公司关于穿戴带有公司标识工作服、安全帽的规定
关于规范CI推广中有关行为的规定
第四章适应范围
所有公司施工现场范围内的人员。
第五章涉及内容
公司、各专业公司、分包队伍人员的着装
第六章管理办法
第一.着装标准
1、公司员工
春秋季标准：衬衫，公司工服套装。
夏季标准：衬衫，工装裤。
冬季标准：在执行春秋季标准的同时，外套公司统一发放的防寒服。
2、直属单位（专业公司、专业）员工
春秋季标准：衬衫，专业公司工服套装。
夏季标准：衬衫，工装裤。
冬季标准：在执行春秋季标准的同时，外套公司统一发放的防寒服。
3、换季着装要求
3月1日至3月31日为冬、春季服装换装季节；5月1日-5月31日为春、夏季服装换装季节；9月16日-10月15日为夏、秋季服装换装季节；11月1日至11月30日为秋冬季服装换装季节。换装季节由各单位、各公司根据施工所在地区的气温情况决定着装，遇有重要集体活动时，应当统一着装。换装季节以外的时间，按季节着装。第二.管理规定
1、本办法适用于公司公司全体员工，包括外聘人员、各施工现场的分包单位人员、临时工。
2、工作服和安全帽在上班时间穿戴，下班后及业余时间不宜穿
戴。
3、参加公司组织的各种活动时，应统一穿着工作服，并保持服装整齐干净。
4、禁止穿着破损、油污的工作服及佩戴带有公司标识的安全帽出入社会公共场合。工作服污损严重的应当重新更换。
5、下列场合不允许穿着带有公司标识的工作服、佩戴带有公司标识的安全帽：
5.1从事与公司无关的私人交往活动；
5.2以个人身份或代表其它单位外出办事；
5.3旅游、探亲、上街购物；
5.4出入酒吧、舞厅等娱乐场所；
5.5其它对公司形象产生不良影响的场合。
6、分包队伍、临时工、外聘人员不得穿带有公司标识的工作服离场。
第三.日常管理：
1、凡在禁止场合穿着工作服，一经发现，由有关部门对其给予经济处罚或纪律处分。对公司形象造成不良影响情节恶劣的，还要追究其单位领导责任。
2、直属各单位、各公司和机关各部室的负责人为其单位或部门职工穿戴工作服、安全帽管理的第一责任人。
3、各公司由综合部对本现场的工作服、安全帽着装进行统一监督管理；各专业分公司由办公室或综合事务管理员负责监督管理。
4、根据在案记录，对于一年内超过六次违纪的人员，依据综合部人事管理相关制度给予纪律处分。
5、分包队伍、临时工、外聘人员在领用新服装时应缴纳押金，押金为服装原值。退场时不论新旧将服装及安全帽交回，由服装及安全帽管理责任部门退还押金。若不将服装及安全帽交回，按原值的两倍进行扣罚。