仓库主管必备基础知识之四：仓库主管岗位职责与工作要求.docx

仓库主管的岗位使命与工作要求
目录：
第一部分、仓库主管的要求
第二部分、仓库主管的使命
第三部分、企业招聘仓库主管启事的范本

第一部分、仓库主管的要求
一、 维护优良品质事项
二、 安全事项
三、 发挥仓储空间的效用事项
四、 节省人力事项
五、 降低成本事项

一、 维护优良的品质事项
具体实施措施：
维护产品或物料的优良品质是仓库管理的关键要求。
为了满足这一要求，在仓储规划和制定时应充分合计以下几个因素。
1
温度、光线、湿度等自然因素对产品的影响
2
防水、防火及防盗措施及设备
3
灰尘、公害、虫害等问题
4
除锈措施以及对酸、碱、盐的防护
5
物料搬运的方便状况
6
照明设备状况
7
邻近产品或物料之间的互相影响
8
有效储存期间及其确保
9
物料重量影响与卡板放置情形

二、 安全事项
具体实施措施：
物料或产品的保管应注意以下四个要点：
1
危险物品应隔离储存
2
易破损的物品应放置于稳定的场所，并有“易碎〞或“不能倒放〞等标识，以示注意
3
堆放物品要合计物品的耐压程度，避免因放置过重而将物品压坏
4
高价物料宜放置于可上锁的仓库或投以火灾、盗窃保险

三、发挥仓储空间的效用事项
具体实施措施：
1
储存物料或产品的场所〔如仓库、棚舍或场地〕
2
必需充分利用空间，以有限的空间求得合理的最大储存量

四、节省人力事项
具体实施措施：
1
必需有限的人力发挥仓储管理的功效，并从工作计划、托运方法的合理化
2
及选用适当的搬运工具等方面，以求节省人力

五、 降低成本事项
具体实施措施：
1
计算好物料储存成本〔包括物料成本、物料取得成本、物料保管、搬运、记录、准备仓储的成本以及水、电、保险、税、耗损报废等仓储费用〕
2
做好仓库的各种规划、降低各种管理成本

第二部分、仓库主管的使命
仓库主管负责仓库的日常工作。其主要使命如下。
1
按排仓库整体日常工作
2
仓库的工作筹划与进度控制，合理配置人力资源，对仓库现场的各项工作进行正常严格监控
3
全面掌握仓库原辅材料的库存状况，依据生产进度制订采购计划，确保生产正常进行
4
定期将编制好的各种账目报表送给财务部与生产部
5
催促仓管员做好各类台账，并做好收料凭证、质检证实等整理登记入账工作，以便统计和核查
6
及时与采购员、保管员核对物料出入库记录，对物料的出入库要及时验收、登记系统账，做到账物相符，发现问题要及时上报
7
定期组织仓库人员进行盘点，确保物账严格相符
8
组织仓库人员做好仓库环境的改善工作，使库存产品和物料的质量坚持优良
9
组织仓库人员做好出货时的车辆安排、车辆费用控制等工作，确保出货及时，准确、安全、高效
10
负责对仓库进行分区管理，各类物料要分区放置，摆放整齐，做好标识
11
负责催促及时评估和处理不良物料及呆滞物料
12
对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
13
强化仓库管理，做好仓库安全工作
14
做好与其他部门的沟通与协调工作
15
对下属进行业务技能培训和考核，提升下属的素养和工作效率
16
制定仓库的工作操作流程和管理制度
17
签发仓库各级文件和单据

第三部分、企业招聘仓库主管启事的范本

范本一、

职位月薪：XX～XX元/月
工作地点：XX
公布日期：XX年X月X日
工作性质：全职
工作经验：5～10年
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：仓库主管
岗位使命
1
负责当地的仓库管理及运营，客户的开发，沟通与协调，维护与客户的优良关系
2
负责完成年度公司制定销售及利润，每月作出总结并制定下月的完成方案及时上报公司相应的部门，并且每月做好“5个1〞工作
3
负责车辆的安全及驾驶员安全考核工作
4
负责与客户对账、开票，并完成回款，对逾期未回款提出整改看法
5
负责当地项目组人员的日常管理
任职资格
1
五年以上相关领域管理工作经验，三年以上大中型仓库管理工作经验，熟悉仓储操作流程，有多品类商品管理经验者优先
2
具有企业物流管理理论、知识和经验，熟悉ERP信息管理系统并有实施经验，精通相关法律法规
3
具备战略规划能力，以及资源整合、协调、调配能力，具备团队建设管理能力
4
具备较强的数据分析能力，可以熟练操作Excel办公软件，能够通过报表数据及时发现运营问题
5
具备优良的管理与沟通能力，能够监控好现场的运营状况
6
具有较强的计划、组织协调能力
7
执行力强、快速响应问题、结果导向
8
具有优良的沟通、表达及协调能力，极深的员工培训和团队领导能力

范本二、

职位月薪：XX～XX元/月
工作地点：XX
公布日期：XX年X月X日
工作性质：全职
工作经验：5～10年
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：仓库主管
岗位使命
1
协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常运行
2
执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提升效率，降低成本
3
科学管理货品库位，提升改善方案，确保仓库最高使用率
4
有效配合企业整体业务运作必需求
5
监督执行盘点和结果分析，并提出改善方案
6
对承运商的协同管理
任职资格
1
专科及以上学历，物流、供应链类相关专业
2
五年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先合计
3
熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，并有ERP系统操作经验
4
具备较强的解决问题和沟通的能力，可以熟练操作基本的办公管理软件
5
具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力
6
能对仓库员工的上岗和在岗的培训、安排、指导
7
具备公司物资保管和收发存有重要责任，强化控制，审续、数量，严格把关，合理只用物料降低消耗
8
具备应急处理能力，碰到紧急事件能迅速反应并制定处理方案，合理进行处理
9
不断的学习补充知识，提升个人的专业技能和管理技能。

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