新劳动合同范本全文新.doc

新劳作合同范本全文新
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法治的社会发展祈祷饿了重要的作用。 篇一：
用人单位(甲方)： 职工(乙方)：
地址： 身份证号码：
法人代表或负责人： 联系 ：
甲方(单位)因生产(工作)必需要，按照国家、省、市有关劳作法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳作合同制职工。双方依据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳作关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。
一、 合同期限
本合同自_年_月_日起生效。经甲、乙双方商定，采纳以下第_种形式：
1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。自生效之日起_个月内为试用期。
2.无固定期限。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。 经双方协商，可以调整工作岗位。
三、工作时间
(一)甲方执行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳作行政部门批准执行不按时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作必需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时。
四、乙方在合同期内享受国家法律规定的法定假日、带薪年假、病假和社会保险等福利。
五、劳作报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月___号前发放货币工资。如遇节假日或休息日，应相应提前。
(三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：
1.工作日安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资;
2.休息日加班，支付200%的加班工资;
3.法定休假日加班支付300%加班工资。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期，甲方按不低于本地失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动，培训以及合法假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
六、劳作保护和劳作条件
(一)甲方执行国家有关劳作保护规定和标准，切实保护乙方生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必需的劳作保护用品，按劳作保护规定定期免费安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳作纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法治定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权依法对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、续订、变更、解除、终止劳作合同
(一)本合同固定期限届满即自然终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳作合同的相关内容。如甲方订立劳作合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳作合同达成协议的，甲方可以解除劳作合同。
(三)有以下情形之一的，劳作合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;或法规规定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有以下情形之一的，甲方可解除劳作合同。
1.乙方在试用期内，被证实不符合选用条件的;
2.乙方严重违反劳作纪律及甲方依法治定的规章制度;
3.乙方严重失职、营私作弊、对甲方利益造成重大损害的;
4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。 如属完全丧失劳作能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
(六)有以下情形之一的，乙方可随时解除劳作合同：
在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳作安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳作合同规定支付劳作报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的;甲方有意不履行劳作合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
(七)甲乙双方解除本合同，除合同约定的条件外，必需提前一个月书面通知对方。提前时间不够者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(八)有以下情形之一，甲方不得解除劳作合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳作鉴定委员确认属大部份丧失劳作能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳作合同的。
(九)甲方应按规定为终止、解除劳作合同的职工办理填发《职工劳作手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。
(十)假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
(十一)甲方在合同期内解除劳作合同，依法必需支付乙方经济补偿金的，应依法执行。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;发生劳作争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;
十二、其他约定事项
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甲方(盖章)
乙方(签名) 或委托代理人(签名) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 法定代表人、负责人
年 月 日 年 月 日
篇二：
甲方(用人单位)名称： 乙方(劳作者)名称：
依据《中华人民共和国劳作合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳作合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意依据甲方生产(工作)必需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体使命和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)必需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作必需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳作报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳作保护、劳作条件和职业危害防护
1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳作安全制度。双方严禁违章作业，防止劳作过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方依据生产岗位的必需要，按照国家有关劳作安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳作保护用品。
六、规章制度
1、甲方依法治定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法治定的规章制度。
七、劳作合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳作合同依照《中华人民共和国劳作合同法》和有关法律法规执行。
2、双方假设有一方要求解除劳作合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳作合同证实，在此期间乙方应遵守岗位。
八、劳作争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳作合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)： 乙方(签名)：
法人代表： 合同签订日期： 年 月 日