兼职营销工程师聘用合同正式版.doc

兼职营销工程师聘用合同正式版 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前_月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个_月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方依据工作必须要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职营销工程师岗位及使命。 2、乙方负责甲方在_内的市场营销、产品售前服务、项目实施等工作，并全力协助项目(单)的回款。 3、甲方依据工作必须要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件、劳作保护 1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，执行灵活的工作方式，不限制乙方天天工作时间，乙方只须及时上报进行兼职工作的状况，确保在一个月内至少有十个工作日进行兼职工作。 2、甲方为乙方提供展开工作所必须要的产品光盘、推广资料。 3、甲方可依据工作必须要组织乙方进行必要的业务培训。 第四条工作报酬、奖励 1、甲方依据乙方的工作业绩、回款状况，分月计提、结算乙方工作报酬。工作报酬计算办法：当月已回款的实际销售额50% 2、甲方依据乙方的工作业绩、回款状况，分月进行奖励。奖励计算办法：当月已回款的实际销售额奖励系数 奖励系数： 在_月内完成一个项目(单)或销售额达1800元以上，且收回全部款项，奖励系数为5%; 在_月内完成两个项目(单)或销售额达3600元以上，且收回1800元以上款项，奖励系数为7%; 在_月内完成两个项目(单)或销售额达3600元以上，且收回全部款项，奖励系数为10%。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日