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临时雇佣合同模板.doc

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临时雇佣合同模板 依据《_________》的规定,单位〔以下简称甲方〕因生产、工作必需要招用_________同志〔以下简称乙方〕为临时工,经双方协商同意,签订本劳作合同。   一、合同期限:  本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满即终止劳作合同。   二、生产工作任务:   1.乙方在甲方从事_________工作。   2.乙方必需按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。   三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:   1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。   2.甲方应依据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必必需的劳作工具,提供其它必要的生产、工作条件。   四、劳作报酬:   1.乙方在合同期间的工资标准:_________;  XXX.   五、保险、福利待遇:   1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳作合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳作能力的,其劳作保险待遇与劳作合同制工人同、部分丧失劳作能力的临时工要求另谋职业的,甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。   2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳作合同制工人享受同等医疗待遇,并按以下状况享受劳作保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证实必需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月〔含6个月〕,经医院证实必需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给一定数量的生活补助费。   3.乙方在合同期间死亡,其劳作保险待遇与劳作合同制工人同。   六、劳作纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。   七、劳作合同的解除:   1.符合以下状况的,甲方可以解除劳作合同:   〔一〕发现乙方不符合“暂行办法〞第四条规定的招用条件的;   〔二〕乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;   〔三〕严重违反劳作纪律,影响生产、工作秩序的;   〔四〕违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;   〔五〕贪污、盗窃、赌博、营私作弊,不够刑事处罚的;   〔六〕无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;   〔七〕犯有其它严重错误的。   2.符合以下状况的,乙方可以解除劳作合同:   〔一〕经国家有关部门确认、劳作安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;   〔二〕用工单位不能按照劳作合同规定支付劳作报酬的;   〔三〕参军、考入中等以上学校或被招收为劳作合同制工人的;   〔四〕用工单位不履行劳作合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;   3.任何一方解除劳作合同,一般状况下,必需提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳作部门办理解除合同手续。   八、违反劳作合同应承当的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿。   九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。   十、其它双方协商事项:_________.  十 一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。  十 二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳作部门各执一份。  甲方〔签X〕_________ 乙方〔签X〕_________  ________年____月____日 ________年____月____日  街道、镇劳作部门〔签X〕_________  ________年____月____日  附件  续订劳作合同书经甲乙双方协商同意,续订劳作合同。  续订合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。  变更合同内容:_________.  甲方:_________〔签X〕  乙方:_________〔签X〕  ________年____月____日
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