2023年面试优缺点巧说.docx

面试优缺陷巧说
参照文献：
表述缺陷 态度和措施：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关怀 还是你 长处，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己 缺陷来寻找理想 职业岗位。正由于这一原因，我想在没有得到主考官提醒 状况下，就不必去积极陈说自己 缺陷，假如对方问到，那就如实回答。宝洁企业崔广福也持同样 观点，他说：这个问题对我来说是不问不答，假如对方没有问到去回答 话，也许会变得越描越黑；第二，假如对方真问起来，怎么办？
那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱 东西，因此 话，诚实是最重要，那么我们可以坦率地回答自己 弱项，同步把它转换成一种好 东西，就是坏事变好事 转换。例如说，我在那件事上做得不是很成功，不过我从里面学到了如下几种方面经验和教训，它对我后来几方面 工作，产生了深远 影响。那么由于这次失败，我可以在后来 几件事情里，做得非常成功。”
Microsoft#软中国研究院院长李开复博士说：在应聘中，诸多人都紧张会暴露自己 弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要阐明我在进步，当一种人懂得自己 弱项而学着进步话，这对我来说是一种很好 事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我 弱项就是工作太努力，那是没故意义。”
此外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己 长处，而是在附加自己 缺陷，这种吹嘘与个人 实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位硕士参与面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几种文化名人。那知面试他 电视台台长恰好是苏州人，反问了几种问题，成果一种也答不上来。最终被淘汰。
1、自己太追求完美
这个局限性 提及率差不多最高了，被试者说自己尤其追求完美，以至于自己 同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在此后 工作中应当改正云云。目前每听到这个答案，已经有了犯呕 感觉了，更别说对被试会有太多 好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知”问题。优秀 被试往往不是这样回答，虽然真有这样 局限性，考虑到其提及率，应当也尽量回避了。
2、自己性格急躁
这个局限性，乍听起来仿佛真是个性上 缺陷，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完毕，我一天就想干完。此后 工作中应当改正'把自己夸了个天花乱坠。我懂得你是从别处学来，但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够
被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为何 时候，说到相对于竞聘 岗位来说，总是学习不够，学无止境”吗！持这种答案 人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却仿佛没太自夸什么。下面一种就又开始夸奖自己了。面试，是用人单位录取大学毕业生 关键环节。通过面试，用人单位可以对毕业生 知识面、反应能力、综合素质等有一种全面
理解。
一般状况下，面试是通过笔试以及审阅材料等初选程序之后，正式录取毕业生之前 最终筛选。一般说来，通过面试，毕业生才算真正贯彻了就业单位。那么毕业生在面试时怎样才能突出自己
长处回避自己 缺陷，顺利度过面试关呢？
面试自我简介是大家去面试时最大 考验，不过面试时怎样谈长
处和缺陷是大家最难掌握，目前我们就来做一种面试技巧分
享，但愿可以给你带来协助，欢迎浏览。
在面试 过程中，有时总不免会碰到让被面试者总结自己局限性问题。伴随主持面试次数 增长，被试对自己 局限性 总结越来越趋同了，这里我总结到 四大经典局限性：
首先，面试要看对象。看准对象并不是要你察言观色、看风使舵。看对象是规定你看准你期望供职 单位对人才素质规定有什么特点，然后有 放矢地简介自己 状况。假如单位是政府机关，那么必然看重 是学生 政治修养以及深含持重、知识面宽、反应敏捷、综合素质过硬等基本条件，假如能充足展示你 党员身份、担任过什么干部、组织过什么活动等状况，则更能引起主考官 爱好。假如对方是科研院所，也许看重 是你 基础理论功底、外语能力，事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是 工作态度等。
在这里你展示你文艺天赋和组织才能就有点缘木求鱼。假如从事 是外贸工作，那么对方也许就会对你 外语水平、财贸知识、公关能力、法律常识等有特殊规定。假如对方所规定 不是你长项，那你就重点简介此后在这些方面获得重要发展也许
性。总之这比你盲目 简介自己收效要好。
突出长处 要点：首先必须勇于简介自己。要有足够 信心和强烈 体现欲，切忌饰演 牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句。要懂得在这种时候 沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在体现，都也许使你失去就业机会。
同步还要注意不要低估自己。有 人对自己 专长、长处不敢讲，对通过努力可以做到 事不敢表态，对于个人 愿望不敢论述和体现。他们紧张，如若把我自己说得很好，到了实际工作中，干不出成绩怎么办？其实这种顾虑是多出，是缺乏社会经验、缺乏择业常识导致。假如在表露自己 时候，讲不出自己有什么长处，反而讲了一大堆这也不会、那也不能 套话，就会使用人单位感到你能力有限。
因此毕业生在表露自己 过程中，既不要过度吹嘘自己，也不要低估自己，应基于自身 客观状况，积极、客观地表露自己，力争恰到好处。另一方面要扬长避短。每个人均有自己 专长和局限性，无论是在性格上，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。
例如性格外向 人往往轻易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉 印象。此类性格 人在面试时要注意克服自己 弱点，发言
节奏要合适放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、见多识广 良好印象；性格内向 人则轻易给人留下深沉有余、反应缓慢 印象，在面试时，此类性格 人要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上 局限性。
再次要显示潜能。面试 时间一般很短，求职者不也许把自己所有才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考会计职位 求职者可以将正在参与计算机专业 业余学习 状况漫不经心”地讲出来，可以使对方认为你不仅能纯熟掌握会计业务，并且有发展会计业务 潜力；报考秘书工作 求职者可以借主考官 提问，把自己 名字、地址、 等简朴资料写在准备好 纸上，顺手递上去，以显示自己写得一手漂亮 字。显示潜能要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
有时会碰到这样一种状况，自己本来没有这方面缺陷，但主考官却提了这样一种问题：你说你爱好写作，可是在你 表格中有两处语法错误。这怎样解释？ ”应聘某报记者小黄同志就碰到这样题目。当时小黄同志想了想说：我表是做过认真推敲，假如真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说：不过我想懂得我究竟错在哪里？”考官们笑了，本来这是故意设 一种圈套。重要是考察他
反应能力。
面试时怎样说出自己长处和缺陷
4、自己不太注意家庭生活
被试者说到自己是个工作狂，成天加班加点，耽误了与家人在一起 时间，影响了身体和家庭生活。最终还是不忘在此后工作中应加以注意，但为了工作也没措施。
按照笔者经验，凡做出这种类似回答人，往往是那些没什么想法 人，或者说分析思索能力较弱 人，或者是某些有一定分析思索能力，但弄巧成拙 人。作为常常当面试考官 人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。
在面试官面前谈自己局限性，确实是一种有挑战性问题。但做出这样 回答，阐明主线不是被试自己自身 想法，而是从别处学来。因此显得不真实。其实假如是一种设计 比很好面试，被试做出不真实回答，是不会被评为高分。
因此，假如面试官规定被试谈一下自己 局限性，还是应当实事求是 回答，而不要去试图掩盖什么。客观 讲，人人均有局限性，一种自信 人，在回答自己局限性 时候也会显示出自己 自信，而一种缺乏勇气 人，在说到自己长处 时候，也会暴露出自己怯弱。
怎么才能回答好这个问题？除实事求是以外，非常重要 一点是你看待自己局限性 态度以及你平时怎么做？林则徐懂得自己易动怒，但他在堂上写了大大 制怒”以自勉。作为面试官我们也许更看重是他怎样看待自己易怒弱点，而不是说这个人爱发脾气，不可救药。