通用版公司解除劳动合同通知书范本.doc

通用版公司解除劳作合同通知书范本
公司解除劳作合同通知书
第()号
员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日
通知送达方式：直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()
公司经办人：
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳作合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
员工签收：　　日期：
解除劳作合同通知书
第()号
同志：
您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因以下第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳作合同期限)的劳作合同书于年月日解除，劳作关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳作者在试用期内被证实不符合选用条件的;
3.劳作者严重违反单位规章制度的;
4.劳作者严重失职、营私作弊，给公司造成重大损害的;
5.劳作者同时与其它用人单位建立劳作关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6.劳作者向公司提供的个人证实材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在背离真实意思的状况下订立或者续订劳作合同的。
7.劳作者被依法追究刑事责任的;
8.医疗期满后，劳作者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳作者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10.劳作合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳作合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
年月日
公司解除劳作合同条件
关于公司可以解除劳作合同的情形，如下所示：
公司与员工协商一致，可以解除劳作合同。劳作者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳作合同：
(一)在试用期间被证实不符合选用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私作弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳作者同时与其他用人单位建立劳作关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因劳作者过错致使劳作合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳作者本人或者额外支付劳作者一个月工资后，可以解除劳作合同：
(一)劳作者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳作者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳作合同无法履行，经用人单位与劳作者协商，未能就变更劳作合同内容达成协议的。