公司安全检查、隐患治理与考核管理制度.docx

安全检查、隐患治理与考核管理制度
一、目的
安全检查是公司贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的重要手段，是发现安全隐患，堵塞安全漏洞，强化安全管理，搞好安全生产的重要措施之一，检查目的也是识别存在及潜在的危险，对危险源实施监控，最终采取治理整改措施，为员工创造一个良好安全、文明工作环境和生产秩序。
二、适用范围
公司各部门及外来施工单位。
三、组织机构
1. 公司级安全检查：由公司总经理或管生产副总经理牵头，安全管理部门及各部门安全员组成安全检查组。
2. 部门级安全检查：由各部门负责人牵头，会同安全员、各专业主管、工程师、工段长组成安全检查组。
四、职责
1. 各部门严格执行《XXX有限公司安全生产管理制度》有关规定，明确安全职责，全面加强安全管理，加大安全检查力度，采取一切可能的措施，有效地减少和控制各类事故。
2. 贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，按照国家有关安全标准、规范组织生产，努力做到生产现场标准化、岗位操作标准化、班组管理标准化。

五、考核办法
1. 考核采用百分制（每分值50元），月度检查评比兑现的办法。考核办法应根据年度《安全生产考核细则》执行，并根据考核结果给予奖罚、并下检查情况通报。
2. 检查小组根据每月的检查考核结果，评出一名安全工作较突出的单位给予奖励10元。
3. 各部门内部安全检查应根据本部门内部考核办法兑现。
六、检查周期
公司每月20日前组织一次综合性检查、部门每周组织一次安全检查，班组每日进行岗位巡检。
七、检查方式？
1. 安全检查采取：日常检查、定期检查、季节性检查、专业性检查、综合性检查。
1）日常安全检查（重点高度危险点的监控、日常岗位巡检等）。
a）生产岗位的班组长和员工应严格履行交接班检查和班中巡回检查。
b）生产岗位的班组长和员工，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。
c）部门各级领导及安全员，应在各自业务范围内经常深入现场，进行安全检查，发现不安全问题及时整改。

2. 定期安全检查：节假日前的安全检查。
3. 季节性安全检查：春、秋季防火大检查；夏季“五防”（防触电、防中暑、防雷击、防洪汛、防火灾）大检查；冬季“四防”（防冻、防滑、防火防爆、防煤气中毒）大检查。
4. 专业性检查：包括防火检查、特种设备检查、特种作业检查。公司每年对锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、安全装置等分别进行专业性安全检查。
5. 综合性检查：全面检查：检查内容涉及安全生产的各个方面，公司每月20日前组织综合性检查。
八、安全检查内容及标准
以查思想、查管理制度、查安全培训、查防护用品使用情况、查现场隐患、查安全设施、查特种设备及危险源的管理、查应急预案及演练等为中心的安全检查。
1. 查思想
1）查各部门领导和员工对安全生产的思想认识，是否把安全生产工作摆上议事日程，是否贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。
2）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，是否有安全的内容，“五同时”的要求是否得到落实。
2. 查管理、查制度执行情况
1）查安全生产责任制执行情况。各部门在各自业务范围内是否对安全生产负责；能否认真履行安全生产责任制，

现场有无违章指挥；员工是否有违章操作和不安全行为。
2）查安全检查制度，是否定期开展本部门安全检查，并有检查记录和查出问题整改单。
3）查安全规章制度是否完善。包括制定安全生产管理、考核、奖惩规定，现场作业、危险源、危险场所安全监控、安全规章制度的执行情况。
4）危险作业审批程序是否完善。能否根据公司的生产实际，确定本部门危险作业相关记录，特种作业的审批记录，是否建立动火、临时用电等特殊作业的审批程序规定和管理台账。
3. 安全教育、培训情况
1）查员工安全教育培训制度落实情况。是否建立了员工安全教育培训制度，安全教育培训工作能否做到有计划、有落实、有考核、有档案。
2）新员工入厂、员工转岗、临时上岗人员安全培训，部门每月、班组每周是否对员工进行安全教育培训，各工种的操作规程和岗位培训情况，以记录为准。
3）查特种作业人员相应的培训计划和考核制度、特种作业人员持证上岗情况。
4. 检查现场隐患
1）查生产场所安全防护装置、要害部位的现场安全管
理情况。

2）安全防护设施、栏杆、闸刀盖等是否齐全、有效；电气安全设施，如安全接地，避雷设备、防爆性能；部门和地坑内通风照明情况。
3）变电所、易燃易爆物质及剧毒物质的贮存、运输和使用情况；防火、防爆、防雷击、防中毒等防护措施；制度是否健全，安全检查监督是否到位，各种台账是否齐全。
5. 岗位安全检查
1）检查现场作业人员劳动保护用品穿戴和正确使用情况。
2）现场的文明生产和制度的执行情况，有无班前、班中饮酒、脱岗、睡岗、串岗现象。工作期间不准赤膊、敞衣、穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋等。
3）安全标志挂放要规范整洁，值班室、工具库维修工具和器具定置摆放，工作岗位做到清洁有序，通风、安全通道畅通。
4）工作环境符合要求，检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全、可靠。
5）查工作岗位是否存在其它安全隐患。
6. 特种设备管理情况：查锅炉、压力容器、起重设备等安全运行情况；特种设备是否建立技术档案，并有完整的操作规程、安全管理制度和维修保养制度。
7. 危险源监控管理情况：是否建立了危险源管理制度，

检查制度、应急预案、危险源档案是否齐全。
8. 隐患整改落实情况
1）能否做到：有隐患整改措施，明确责任人，重大隐患的整改实施有计划、有控制、有记录。隐患整改要明确整改目标、方法和措施、经费和物资、机构及人员、时限和要求。对于短时间内不能整改的，要及时上报，并采取临时措施。
2）对查出的安全隐患，实行下发《隐患整改通知单》，经主管安全部门签署后发出，隐患所在部门、部门负责人签收并负责按要求期限整改，通知单要存档、备查。安全环保办公室负责对隐患整改、落实情况进行验收。
9. 应急预案及演练情况：有无应急预案演练计划，并按应急预案定期演练，有演练记录、演练效果分析。
九、外来施工单位安全管理
外来施工单位的安全管理，参照公司《外包施工安全管理制度》执行。
十、隐患分级
1. 公司排查出的安全隐患，从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患
1）重大安全隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
2）一般安全隐患是指除重大安全隐患以外的隐患。

十一、隐患整改
1. 各责任部门应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
2. 重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。控制措施及应急预案需报公司安全管理部门及分管安全公司领导审核。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。
3. 隐患排查部门应在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。
十二、相关文件
《XXX有限公司外协施工单位包施工安全管理制度》
《安全生产考核细则》
十三、相关记录
《隐患整改通知单》
《安全管理处罚单》
《安全生产检查形式表》
《安全生产检查评分标准》
《安全生产检查考核表》
《综合安全检查表》
《节假日安全检查表》
《日常安全检查表》

《春季安全检查表》
《夏季安全检查表》
《秋季安全检查表》
《冬季安全检查表》
《电焊机安全检查表》
《工业气瓶安全检查表》
《手持式电动工具安全检查表》
《回转窑专项安全检查记录表》
《消防专项安全检查表》
《锅炉专项安全检查表》
《压力容器安全检查表》
《厂内机动车辆专项安全检表》
《起重机械专项安全检表》