个体户签订劳动合同新.doc

个体户签订劳作合同新 个体工商户，是指有经营能力并依照个体工商户条例的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民，以下是华律网整理的个体户签订劳作合同，欢迎参照阅读。 个体户签订劳作合同范文一 甲、乙双方依据中华人民共和国劳作合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳作合同期限 (一)甲乙双方约定签有固定期限的劳作合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作必需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法治订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳作义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳作合同履行地为：_。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_条款，平均每周工作四十小时： a.甲方执行天天_小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周为休息日。 b.甲方执行三班制，安排乙方执行_班_运转工作制。 c.甲方安排乙方的_工作岗位，属于不按时工作制，双方依法执行不按时工作制规定。 d.甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康，甲方因工作必需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳作保护和劳作条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳作安全卫生教育，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳作安全卫生条件和必要的劳作防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳作过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳作报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳作，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_条款： a.乙方的工资报酬按照甲方依法治定的规章制度中的内部工资分配办法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 b.甲方对乙方执行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳作成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c.甲方执行计件工资制，确定乙方的劳作定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳作者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提升乙方工资。乙方的工资增长办法按照_(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_工资为基数计算。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当提供帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规按时间内，向劳作确保行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳作能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳作纪律 甲方制定的劳作纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择_条约定条款。 a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c.甲方出资为乙方提供其它特别待遇，如_(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，具体标准为： _。 e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_ f.甲乙双方必需要约定的其它事项：_ 九、劳作合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳作合同： 1.劳作合同期满的; 十、劳作争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳作争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳作争议发生之日起 六十日内向劳作争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳作法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳作确保行政部门和有关部门举报。 十一、其他 (一)劳作合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如必需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (七)本合同于_年_月_日生效。 甲乙双方自愿申请劳作合同鉴证的，应当在劳作合同签订之日起三十日内向劳作确保行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： (公章) 签名日期： 签章日期： 个体户签订劳作合同范文二 甲 方： 乙 方： 雇主(以下简称甲方) 受雇职工(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳作法及其他法律法规规定，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳作质量和数量要求是： 。 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方确保乙方至少休息一日，因工作必需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和*省(市)社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳作保护的法规、规章，为乙方提供劳作安全和卫生设施。依据从事工种的必需要，发给乙方劳作保护用品和配置生产、工作必必需的劳作工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳作合同期限确定，保险金额为 元。 第十条 甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %。 第十一条 乙方应遵守的劳作纪是： 。 第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证实不符合选用条件的; 2、 严重违反劳作纪律或甲方规章制度的; 3、 严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 第十四 条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、 乙方劳作未达到劳作合同规定的质量和数量的; 3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳作合同。 第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、 在试用期内的; 2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳作的; 3、 甲方不能按照本合同规定支付劳作报酬或提供劳作条件的。 第十八条 乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、 患病或非因工负伤在医疗期内的; 2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳作能力的。 第十九条 劳作合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳作合同即行终止。 第二十条 甲方出现本合同第十四条、十五条解除劳作合同状况以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳作部违反和解除劳作合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。 第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳作合同或由于甲方原因订立无效劳作合同，给乙方造成损害的，应按劳作部违反劳作法有关劳作合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。 第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳作合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳作部违反劳作法有关劳作合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。 第二十三条 当事人约定的其他内容。 第二十四条 因履行本合同发生的劳作争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳作争议发生之日起六十日内向 劳作争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、*省(市)有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章) 乙方签章 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 鉴证机关盖章) 鉴证员(签章) 个体户签订劳作合同范文三 甲、乙双方依据中华人民共和国劳作合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳作合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止，乙方须至少工作满一年。 二、工作内容及工作地点 乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作必需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 三、工作时间和休息休假 (一)乙方如有请假状况可提前 天通知甲方。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，确保乙方的休息与身心健康，甲方因工作必需要必需安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。 (三)乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工资。 四、劳作保护和劳作条件 乙方在劳作过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、劳作报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳作，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)双方经过协商确定的_3000元_工资为基数计算，其余执行多劳多得计45元/件。 (三)必需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。 六、社会保险和福利 (一)甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费状况，甲方应当提供帮助。 (二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规按时间内，向劳作确保行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳作能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日