技术员工劳动合同.doc

技术员工劳作合同
用人单位(甲方)：_________ 职工(乙方)：_________
地址：_________ 身份证号码：_________
甲方因生产(工作)必需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中前_____个月为试用期，甲方可依据乙方实际状况延长或缩短试用期。
2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方进厂后试用期工资为_____元/月， 天/月工作制， 包食宿，试用期满后视实际状况定薪。
4、乙方必需交付甲方培训费__________元，从每月薪资中扣除(每月扣__________元，扣满__________元为止)，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的`培训费不予退还，如__________元培训未交付完的，必需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
6、乙方必需遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如__________元培训未交付完的，必需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证实不符合选用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。
7、甲方将依据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为__________元，甲方承当_____元，乙方承当_____元，每月在乙方工资中扣除_____元。
8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人有意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：_________(盖章) 乙方：_________(签名或盖章)