关于临时工劳动合同标准范本.doc

关于临时工劳作合同标准范本
甲方(聘用单位)名称：
　　法定代表人：
　　所有制性质：　　　　　　 　　　　主管部门：
　　地址：
　　乙方(受聘人员)姓名：　　　 　 性别：　 　民族：
　　出生年月：　　 　　参加工作年月：　　 　　学历：
　　何时毕业于何校何专业：
　　何时获何专业技术职务任职资格：
　　何时获何技工等级任职资格：
　　居民身份证号码：
　　住址：
　　依据《中华人民共和国劳作法》和《____市人事局关于规____市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳作合同。

一、聘用合同期限。
　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从　　________年____月____日起至________年____月____日止

二、工作内容。
　　乙方同意接甲方工作必需要，在　 　岗位工作(具体事项另行约定)履行使命，完成任务。
　　乙方应遵守甲方依法治定的管理制度。
　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳作保护和工作条件。
　　甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳作保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。

2、甲方每月____日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利。

(一)甲乙双方依法参加社会保险并依据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳作合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法治定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法治定的规定执行。

六、工作纪律。
　　甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必需合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳作合同变更、终止、解除的条件