运输私人雇佣合同标准范本.doc

运输私人雇佣合同标准范本
甲方因生产(工作)必需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方依据《____省经济特区劳作条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳作管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

一、工作任务及工种：
　　乙方同意按甲方生产(工作)必需要在____岗位，承当____工作任务，为____工种，因生产状况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用(熟练)期：
　　合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，其中：试用(熟练)期从一九________年____月____日至________年____月____日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳作时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

1。劳作时间：每周执行____日工作制，每日为___小时制，每月估计加班___小时，月加班时间超过48小时，必需经双方同意，不得强制。

2。劳作报酬：

(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资_____元2
5。5天月工资____元。普级加薪每年的月工资增____元至____元不等。执行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续_____天以上，或月累计____天以上，天天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月____日为发薪日，超过规定日期的从第____日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。

(2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳作贡献定，一般每月____元至_____元;年终奖金每年视效益另定。

(3)加班工资：法定日节为____%。公休假日和平常为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给_______元作为夜餐津贴。

3。劳作保险和福利待遇：

①甲方必需按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未执行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行;

②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：________年以下的____%，________年至________年为_____%;________年至________年为____%;________年以上为____%;其医药费报销____%，或每月发给乙方____元包干使用。必需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。

③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。

④在合同期内，乙方服务每满________年，甲方应依据有关规定每年为其安排探亲假一次，共____天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满________年为其安排探亲假一次，共____天。临时工在甲方工作满________年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满________年以上的，每年探亲假为____天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或执行包干制。

⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

4。政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的状况下，甲方应同意乙方参加上述组织的活动。

四、劳作条件：

1。甲方必需为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。

2。甲方必需依据国家有关规定和乙方岗位工作必需要发给劳作保护用品：_____丢失不补;保健食品(费)，______。

3。甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为____元;

4。膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所必需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月____元。

五、劳作纪律：
　　乙方在合同期必需遵守如下纪律：

1。按时上下班，不得迟到早退;

2。严格遵守操作规程，保证安全生产;

3。爱护单位财产，不得无故损坏，不得、盗窃单位财物;

4。上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;

5。保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;

6。听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序;

7。有事要请示报告，不得擅自主张。

六、合同的解除及其责任：

1。有以下情形之一的，可以解除劳作合同;

①双方一致同意的;

②符合本合同本条下述第3和第5项规定的;

③乙方试用期满，不符合选用条件或本人不愿意供职的;

④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;

⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间必需要裁减人员的;

⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市(特区)劳作局确认无法调剂的富余人员;

2。有以下情形之一的，本合同期自行解除：
①甲方宣告破产;
②乙方被除名、开除、劳作教养或判处徒刑的。

3。乙方在合同期内有以下状况之一的，甲方可以辞退：

①严重违犯劳作纪律，影响生产、工作秩序的;

②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的;

④有、盗窃、赌博、营私作弊等违法行为尚不必需追究刑事责任的;

⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

4。乙方有以下状况之一的，甲不得解除合同：

①合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的;

②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;

③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

④女工在孕期、产假和哺乳期内的;

⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

5。甲方有以下形之一的，乙方可以辞职：

①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的;

②人格受到甲方负责人侮辱的;

③甲方连续两个月不支付工资的;

④甲方不履行劳作合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;

⑤经国家有关部门确认，甲方劳作安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的;

⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;

⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。

6。任何一方解除劳作合同或是否续订劳作合同，必需提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。

7。任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方___个月工资。

8。乙方符合以下情形之一的，甲方应发给补助费：
①合同期满终止劳作合同的;
②依本合同第六条第一款第
一、
四、
五、六项和第五款规定解除劳作合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满________年的，计发解除劳作合同当年本人一个月的平均工资;满半年不够________年的。按________年工龄计发;不满半年的，计发半个月的平均工资。
　　(注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作;但乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳作手册》和《暂住证》，甲方可出具证实领回劳作保险金，并按实际必需要发给遣散路费。)

9。按照本合同第六条第1款第
④项解除劳作合同的，甲方发给乙方____个月平均实发工资的医疗补助费。

八、本合同未尽事宜或合同条款与劳作法规、政策规定有出入的，按特区现行劳作法规和政策执行。

九、本合同从签订日起，经劳作部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。
　　甲方签字盖章：
　　法定代表人签字：
　　乙方签字：
　　委托代表人签字：
　　合同签订时间：________年____月____日
　　鉴证人员签名：
　　鉴证机关盖章：________年____月____日