司机劳动仲裁申请书通用版.doc

司机劳作仲裁申请书通用版
申请人：_______，男，汉族，________年____月____日生，原系____________________________汽车服务，住址：______________________________， ：____________。被申请人：____________________________汽车服务，地址：______________________________， ：____________。法定代表人：________，______职位。风险提示：
劳作争议当事人应当在劳作争议仲裁时效范围内申请劳作仲裁，如果过了劳作争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保证。劳作争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳作仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资__________元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款__________元；
3、支付经济补偿金2个月〔每月工资__________元，工资报酬的____%〕共__________元。事实与理由：申请人于________年____月正式到被申请人____________汽车服务上班，担任其司机一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳作合同，申请人在职期间业业兢兢为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_____万元，实际回收_____万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到_____万元，关于这样的利润关于被申请人____________________汽车服务来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。 基于以上事实，依据《中华人民共和国劳作法》、《违反和解除劳作合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致____市新____区劳作局劳作仲裁委申请人：________年____月____日风险提示：
递交《劳作争议仲裁申请书》的同时，向劳作仲裁委员会递交以下材料：
1、申请人为劳作者的，应提交身份证复印件；
2、劳作关系相关证实，其它证实材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证实加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。