私营企业劳动合同通用版.doc

私营企业劳作合同通用版
私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳作为基础，对债务承当无限责任的企业。以下是整理的私营企业劳作热门合同范本篇，欢迎阅读参照!
　　私营企业劳作合同范本
(一)
　　甲方(用人单位)名称：XXX_地址：XXX_法定代表人(主要负责人)：XXX
　　乙方(劳作者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________
　　依据《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳作法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限
　　本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月。

第二条 生产(工作)任务
　　甲方安排乙方从事XXX工作。 乙方同意按甲方生产(工作)必需要，在______，承当任务，担任______工种。乙方应达到的数量、质量指标：XXX.

第三条 劳作(工作)条件
　　为确保乙方完成合同要求的生产(工作)任务，确保乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳作保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：XXX.

第四条 劳作纪律

1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：XXX.

2、乙方应严格遵守劳作纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条 工作时间和劳作报酬

1、甲方应执行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产必需要确必需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XXX.

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____日起天天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。

4、甲方应当依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。

第六条 保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳作行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2、因
第七条第2款第
(2)项和第3款规定而解除劳作合同的，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所必需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳作鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳作保护规定》及有关规定执行。

7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假。

第七条 合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在以下状况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(4)双方约定的其他事项：XXX.

3、以下状况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳作安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳作报酬的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4、乙方被劳作教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不必需要提前通知对方。

6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳作鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作必需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条 双方认为必需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2、甲方为乙方解决伙食问题;

3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元;

4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同______.

5、除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同______.

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元;

7、其他必需要约定的事项______.

第九条违反劳作合同应承当的违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任;

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任;

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：XXX.

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十条 争议处理劳作争议发生
　　当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未通过合法授权代签无效。
　　甲方：______(盖章) 乙方：______(签章)
　　法定代表人：______ (委托代理人)：______(签章)
　　合同签订日期：________年____月____日
　　合同鉴证机关：______(盖章)
　　合同鉴证人：______(签章)
　　合同鉴证日期________年____月____日
　　私营企业劳作合同范本
(二)
　　甲方(用人单位)名称：
　　法 定 代 表 人：XXX(签字)
　　乙方(劳作者)姓名：XXX_
　　居民身份证号码：XXX_
　　户籍所在地：XXX区(县)_______街_______乡(镇)________村
　　依据《中华人民共和国劳作法》和《市实施劳作合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

一、本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中 试用期为____月(日)。

二、终止劳作合同条件约定如下：

(1)严重违纪、触违法律;

(2)丧失劳作能力;

(3)其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。

第二条 工作内容和劳作报酬
　　依据生产工作必需要，甲方安排乙方在XXX__岗位工作。乙方应服从甲方安 排， 完成本岗位所要求的工作。

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。

二、甲方每月____日以货币形式支付上月全月工资。

三、劳作报酬具体金额和支付办法口头商定。

第三条 工作时间和休息休假
　　甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。

一、甲方在乙方岗位执行计工时制度，工时以天计算，均天天8小时。

二、乙方延长工作，做假休补偿;乙方因技术不熟练、工作安排不到位等状况而延长 工时，不给予补偿。确实加班者，按照《劳作法》和本市有关规定支付乙方加班 工作时间的工资报酬。

三、甲方确保乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第四条 社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙 方享有应有的社会保险权利;

二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

第五条 劳作保护、劳作条件和劳作纪律

一、甲方严格执行国家和本市有关劳作保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操 作规程教育培训，努力改善劳作条件，确保乙方在生产过程中的安全与健康;

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健 康检查。

三、乙方在劳作过程中必需严格遵守劳作安全和操作规程。

四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循 操作规程而造成失误者，个人负全责。

五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙 方执行管理和实施奖励与负奖励。

六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳作纪律，服从管理，按本合同的约定 保守甲方的商业秘密。

第六条 本合同的变更
　　有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(1)实操中，合同确实不合适双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(2)由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。

第七条 本合同解除、终止与续签订

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期或实习期间被证实不符合选用条件的;

(2)乙方严重违反劳作纪律和规章制度的;

(3)乙方严重失职营私作弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的;

(5)乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(7)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

(8)甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确必需裁减人员的。甲方依据(5
8)项解除劳作合同的，应当提前____日通知乙方本人。

三、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未满，又不符合本条
一、二款规定的;

(2)乙方因工负伤并经劳作行政部门劳作鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳作能力的;

(3)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;

(5)法律和行政法规规定的其它情形。

四、本合同的终止
　　有以下状况之一的本合同终止：

(1)合同期满，不再续订的;

(2)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

(3)乙方丧失劳作能力的;

(4)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
　　甲方(公章)：XXX 乙方(公章)：XXX
　　法定代表人(签字)：XXX 法定代表人(签字)：XXX
　　________年____月____日 ________年____月____日
　　私营企业劳作合同范本
(三)
　　甲方(用人单位)名称：XXX
　　企 业 类 别：XXX
　　法 定 代 表 人：XXX职务XXX__
　　地 址：XXX
　　乙方(劳作者)姓名：________年龄：XXX_
　　性别：XXX__民族：XXX_
　　户籍所在地：________省______市XXX区(县)_______街_______乡(镇)________村
　　户口种类：非农业户口( );农业户口( )
　　居民身份证号码：XXX_
　　国籍及护照号码：XXX_
　　现 住 址：XXX_
　　依据《中华人民共和国劳作法》和《市实施劳作合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限
　　本合同期限执行以下________款。

一、本合同期限为________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

二、本合同为无固定期限，自________年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
　　终止劳作合同条件约定如下：

(一)：XXXXXX__

(二)：XXXXXX__

(三)：XXXXXX__

三、以完成一定的工作为期限
　　XXXXXXXXX_

第二条 工作内容
　　甲方依据生产工作必需要，安排乙方在XXX__岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条 劳作报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还必需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

(一)XXXXXX

(二)XXXXXX

(三)XXXXXX

第四条 工作时间和休息休假
　　甲方执行国家规定的工时制度，执行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营必需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别原因必需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位执行XXX__工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳作法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方确保乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条 社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利

二、乙方患病或非因工负伤执行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

(一)XXXXXX

(二)XXXXXX

(三)XXXXXX

(四)XXXXXX

(五)XXXXXX

第六条 劳作保护和劳作条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳作保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳作条件，确保乙方在生产过程中的安全与健康

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳作过程中必需严格遵守劳作安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

第七条 劳作纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方执行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳作纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同
第十四条中约定)。

第八条 本合同的变更
　　有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的

(二)由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条 本合同的终止
　　有以下状况之一的本合同终止：

(一)合同期满，不再续订的

(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的

(三)乙方死亡的

(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的

(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条 本合同的续订
　　本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。

第十一条 本合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在试用期间被证实不符合选用条件的

(二)乙方严重违反劳作纪律或甲方规章制度的

(三)乙方严重失职营私作弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的

(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳作教养的

(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的

(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

(七)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的

(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确必需裁减人员的。
　　甲方依据
(五)至
(八)项解除劳作合同的，应当提前____日以书面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款
(五)至
(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条
第二款
(五)项还应按规定支付医疗补助费。

四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未满，又不符合本条
一、二款规定的

(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳作行政部门劳作鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳作能力的

(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的

(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的

(五)法律和行政法规规定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)应提前____日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承当责任。

(二)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳作的

3、甲方劳作安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的

4、甲方未按本合同约定支付劳作报酬的。

第十二条 终止、解除本合同证实
　　终止、解除本劳作合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳作合同证实书。

第十三条 违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承当违约责任;如属双方违约，依据实际状况，由双方分别各自承当各自应负的违约责任。违约金的约定如下：XXX_

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承当违约责任。

第十四条 双方约定的其它事项

一、XXXXXX__

二、XXXXXX__

三、XXXXXX__

四、XXXXXX__

五、XXXXXX__

第十五条 劳作争议处理
　　甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳作争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条 其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和____市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳作行政部门办理鉴证，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(盖章) 乙方(签字)
　　法定代表人或委托代理人
　　(签字或盖章)
________年____月____日________年____月____日
　　经检察，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
　　鉴证日期：________年____月____日
　　续订劳作合同
　　经双方协商同意，续订本合同。

(一)续订期限执行以下第_____款：

1、期限从________年____月____日起，至________年____月____日止。

2、无固定期限自________年____月____日始，终止合同条件约定如下：XXXXXX

(二)补充约定事项：
　　XXXXXXXXX__
　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：
　　法定代表人或委托代理人：
　　(签字或盖章)
________年____月____日________年____月____日
　　经检察，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
　　鉴证日期：________年____月____日
　　变更劳作合同
　　经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：

(一)XXXXXX

(二)XXXXXX

(三)XXXXXX

(四)XXXXXX

(五)XXXXXX
　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：
　　法定代表人或委托代理人：
　　(签字或盖章)
________年____月____日________年____月____日
　　经检察，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
　　鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
　　鉴证日期：________年____月____日
　　私营企业劳作合同范本
(四)
　　甲方(用人单位)名称：XXX_
　　地址：XXX_
　　法定代表人(主要负责人)：XXX
　　乙方(劳作者)姓名：________
　　性别：________
________年龄：________
　　身份证号码：________
　　现在住址：________
　　依据《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳作法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条　合同期限
　　本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月。

第二条　生产(工作)任务
　　甲方安排乙方从事XXX工作。
　　乙方同意按甲方生产(工作)必需要，在______，承当任务，担任______工种。
　　乙方应达到的数量、质量指标：XXX。

第三条　劳作(工作)条件
　　为确保乙方完成合同要求的生产(工作)任务，确保乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳作保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：XXX。

第四条　劳作纪律

1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：XXX。

2.乙方应严格遵守劳作纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条　工作时间和劳作报酬

1.甲方应执行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产必需要确必需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XXX。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____日起天天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。

第六条　保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳作行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

第七条第2款第
(2)项和第3款规定而解除劳作合同的，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所必需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳作鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳作保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
　　(略)

第七条　合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在以下状况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(4)双方约定的其他事项：XXX。

3.以下状况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳作安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳作报酬的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳作教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不必需要提前通知对方。

6.在以下状况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳作鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作必需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条　双方认为必需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2.甲方为乙方解决伙食问题;

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元;

4.除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同______。

5.除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同______。

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元;

7.其他必需要约定的事项______。

第九条　违反劳作合同应承当的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承当法律责任;

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：XXX。

4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十条　争议处理
　　劳作争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条　本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未通过合法授权代签无效。
　　甲方：______(盖章) 乙方：______(签章)
　　法定代表人：______
　　(委托代理人)：______(签章)
　　合同签订日期：________年____月____日
　　合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴证人：______(签章)
　　合同鉴证日期________年____月____日
　　文书要点
　　私营企业职工劳作合同是指私营企业同劳作者之间签订确实立劳作关系、明确双方权利和义务的协议。
　　依据《私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在选用劳作者时应与劳作者签订私营企业职工劳作合同。
　　特别提示
　　签订私营企业职工劳作合同应当注意的问题有：

(1)双方当事人必需明确约定合同期限，避免签订没有合同履行期限的合同，合同期限可以是长期的(________年以上)，也可以是短期的(1________年)，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必需约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。

(2)合同必需采用书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳作合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳作合同，以免日后发生纠纷空口无凭。

(3)生产任务、数量、质量指标要具体规定。

(4)关于劳作条件，用人单位必需确保提供确保劳作者安全、健康的劳作条件，劳作保护措施、劳作保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。

(5)工作时间，用人单位必需确保劳作者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳作者的同意并支付高于工资标准的报酬，每月加班不得超过36小时，劳作报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必需明确约定。用人单位必需执行国家有关保险、福利待遇的规定。
　　私营企业劳作合同范本
(五)
　　甲方(用人单位)名称：XXX_
　　地址：XXX_
　　法定代表人(主要负责人)：XXX
　　乙方(劳作者)姓名：________
　　性别：________
________年龄：________
　　身份证号码：________
　　现在住址：________
　　依据《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳作法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条　合同期限
　　本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共___个月。

第二条　生产(工作)任务
　　甲方安排乙方从事XXX工作。
　　乙方同意按甲方生产(工作)必需要，在______，承当任务，担任______工种。
　　乙方应达到的数量、质量指标：XXX。

第三条　劳作(工作)条件
　　为确保乙方完成合同要求的生产(工作)任务，确保乙方的安全和健康，甲方应依据国家有关生产安全、劳作保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：XXX。

第四条　劳作纪律

1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：XXX。

2.乙方应严格遵守劳作纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条　工作时间和劳作报酬

1.甲方应执行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产必需要确必需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：XXX。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____日起天天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当依据企业的生产发展，逐步提升乙方的工资水平。

第六条　保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳作行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

第七条第2款第
(2)项和第3款规定而解除劳作合同的，甲方应按乙方工作每满____