医院薪资发放制度.docx

薪资发放制度
一、人事单位应于每月25日整理上月26日以后到职的新进人员甄选报名单，据此填制“薪资通知单”办理核薪，并由单位主管签署，转呈总经理核定，再登录于“薪资名册”后，再转会计单位作业。
二、人事单位应于每月25日整理本月份涉及调薪的人事异动申请单及考核表，据此填制薪资通知单办理调薪抄录，由人事主管审核签章后与单位主管会签，登记于薪资名册，转会计单位作业。
三、经批准离职案件，人事单位应据此填制薪资通知单办理停薪，由人事主管审核签章，登录于薪资名册后转会计单位作业。
四、核薪与调薪案件于归档前，应登录于个人资料卡内。
五、除人事单位应备一份全医院人员薪资名册外，各级单位亦应备一份所属人员薪资名册。
六、薪资作业应另参照职薪办法中职薪等级表及有关规定办理。

附表：
薪资通知单
填单： 年 月 日
此致
会计科
通知事项
停薪通知
初任核薪
调职（不调薪）-
试用期满（调薪）
调职（调薪）
原总薪
该员旷工三天，自然免职。
该员试用不合格通知停职。
该员已提出辞呈。
该员已奉准离职。
以上生效日：年 月日
截止计薪日：年 月 日
奉核准职薪
姓名
婚姻 已未
等级
新任
原任
本薪
职务
津贴
生活
津贴
技术
津贴
外勤
津贴
其他
合计
单位
职称
单位
职称

备注

批示：单位主管：人

事：