健身行业劳动合同.doc

健身行业劳作合同
甲方：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：
往所地：
乙方：
性别：
身份证号：
鉴于甲乙双方马上建立劳作关系.为维护双方的合法权益。甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳作合同如下：
1、乙方自动受聘于甲方担任职务。
2、本合同期限自年月日起到200年月日止。合同期满时，经双方协商同意后方可续订。
3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳作纪律和各项规章制度，努力完成本职工作和各项任务。
4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳作保护、劳作保险待遇、均按照甲方规定。
5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。
6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。
7、合同期满，具有以下状况之一者，甲方有权解除劳作合同。
1)合同期满不必须要续订合同时：
2)合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能保持正常工;
3)不能胜任本职工;
4)乙方被判刑，劳教时;
5)乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时;
6)乙方违反甲方劳作纪律，劳作管理办法和各项规章制度时;
7)乙方参加了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。
在合同期内，甲方提出解除聘用合同必须提前一个月通知乙方。
8、合同期内合同期满具有以下状况之一者，乙方有权解除聘用合同。
1)甲方不能支付劳作报酬。
2)方不履行招用劳作合同或违反劳作法规。
3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。乙方要求解除聘用合同，必须提前一个月向甲方递交申请书。
9、甲方对乙方进行技术培训期满后，工作满6个月后，如离开浩沙俱乐部免交培训费，工作不满6个月离开本俱乐部，必须付给俱乐部50元培训费，该培训费从当月工资中扣除。
10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服180元，从领薪第一个月起，每月扣除60元，连续分三次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。
11享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职，必须将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。
12、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
13、本聘用合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。
甲方(签章)：___________________
_________年_____月_____日
乙方(签章)：___________________
_________年_____月_____日