常用版正规劳动合同范文.doc

常用版正规劳作合同范文
甲方〔用人单位〕：　　乙方〔劳作者〕：　　签订日期：________年____月____日　　依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。　　第 1 页 共 1 页　　
第一条
劳作合同双方当事人基本状况　　
〔一〕：甲方　　住所　　法定代表人或者主要负责人
〔二〕：乙方
性别　　住址居民身份证号码　　
第二条
劳作合同期限　　
〔一〕合同期限　　双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 ________年 ____月 ____日起至 工作任务完成时止。　　
〔二〕试用期限　　双方同意按以下第 种方式确定试用期期限〔试用期包括在合同期内〕：　　
1、无试用期。　　
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　
第三条
工作内容和工作地点　　
〔一〕乙方同意依据甲方工作必需要，担任 岗位(工种)工作。　　
〔二〕依据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。　　
〔三〕乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　
第四条
工作时间和休息休假　　
〔一〕甲、乙双方同意按以下第
种方式确定乙方的工作时间：　　
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。　　
2、不按时工作制，即经劳作保证部门审批，乙方所在岗位执行不按时工作制。　　
3、综合计算工时工作制，即经劳作保证部门审批，乙方所在岗位执行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。　　
〔二〕甲方依据国家有关规定安排乙方休息休假。　　
第五条
劳作报酬　　
〔一〕乙方正常工作时间的工资按以下第
种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　
1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资元月。　　
2、其他形式：
。　　
〔二〕工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　
〔三〕甲方依据企业的经营状况和依法治定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。　　
〔四〕甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　
〔五〕甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳作法》
第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。　　
第六条
社会保险及其他福利待遇　　
〔一〕甲乙双方按国家和____省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。　　
〔二〕乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和____省有关规定执行。　　
〔三〕乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____省有关规定执行。　　
〔四〕甲方为乙方提供以下福利待遇 。　　
第七条
劳作保护、劳作条件和职业危害防护　　
〔一〕甲方依据生产岗位的必需要，按照国家有关劳作安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳作保护用品。　　
〔二〕甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳作安全制度，严禁违章作业，防止劳作过程中的事故，减少职业危害。　　
〔三〕甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，强化对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。　　
第八条
劳作合同的解除、终止和经济补偿　　
〔一〕甲乙双方解除、终止劳作合同应当依照《中华人民共和国劳作合同法》和国家及____省有关规定执行。　　
〔二〕甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳作合同的证实，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　
〔三〕乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　
第九条
劳作争议处理　　劳作合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳作争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　
第十条 其他3.　　
〔一〕本合同未尽事宜或与今后国家、____省有关规定相悖的，按有关规定执行。　　
〔二〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　
〔三〕其他必需要约定的事宜： 。
第 3 页 共 3 页　　甲方〔公章〕：
乙方〔签字或盖章〕： 法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕：　　签订日期： ________年____月____日签订日期： ________年____月____日第 4 页 共 4 页