员工考勤管理制度HR002.docx

员工考勤管理制度HR002
一、总则
1.1 为规范公司员工的考勤行为，提高考勤效率，维护公司正常运营秩序，制定本管理制度。
二、考勤规定
2.1 公司规定的工作时间是每周五天，每天工作8小时，允许弹性上下班。 2.2 员工需提前向部门主管请假，出差需提前报备，未请假或未报备将视为旷工。 2.3 迟到、早退、旷工将根据具体情况进行扣款或记录警告，并有可能影响绩效评定。 2.4 加班需要经过部门主管批准，并按加班规定计算加班工资。
三、考勤方式
3.1 公司使用电子考勤系统进行考勤管理，员工需在规定的考勤机上刷卡打卡。 3.2 公司提倡员工在系统内自觉填写加班、请假等考勤信息，由部门主管审批后生效。
四、考勤记录与统计
4.1 考勤记录将被保存在公司内部系统中，并定期进行数据统计和分析。 4.2 HR部门将根据考勤记录对员工的出勤情况进行评估，并及时发现问题并进行处理。
五、违规处理
5.1 对于迟到、早退、旷工等违规行为，公司将根据《员工行为规范》相关规定进行处理。 5.2 严重违纪行为可能导致纪律处分，包括但不限于扣款、降级、解除劳动合同等。
六、其他规定
6.1 公司保留对本制度进行调整的权利，调整后需经公司相关部门确认后生效。 6.2 本制度自颁布之日起正式执行，之前的公司规定与本制度不一致的部分以本制度为准。
以上即为公司员工考勤管理制度HR002，希望全体员工严格遵守，提高出勤率，共同促进公司的稳健发展。