安保部岗位廉洁风险点及防范措施表.docx

安保部岗位廉洁风险点及防范措施汇总表序号-LJ /,!,岗位风险源（点）表现形式风险等级防范措施1经理岗位职责风险点在处理案件时可能出现原则问题，倾向于某人某方，不按照制度来处理，不能公正公平，可能存在故意刁难员工和吃拿卡要现象。B1、增强责任意识和廉政意识。2、严格执行*员领导干部廉洁从政若干准则增强防腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。3、自觉接受组织和群众的监督。制度机制依照矿区治安管理制度处理治安事件时，可能存在徇私现象。B严格按照矿区治安管理制度执行。2科员岗位职责风险点对保安中队管理时可能存在故意刁难和吃拿卡要现象。C增强个人廉洁从业意识，自觉接受领导和员工的监督。制度机制依照护矿队服务协议和保安岗位责任制进行管理时，可能存在徇私现象。C严格按护矿队服务协议和保安岗位责任制进行管理。3护矿队员岗位职责风险点对罚没款不上缴财务部，可能存在私吞现象。C不断加强业务学习，提高自身素质，自觉接受领导和员工的监督。制度机制对违反矿区车辆管理制度的员工进行处罚时，存在因私人交情从轻处理或不处理现象。C严格按矿区车辆管理制度执行。