加盟店员工聘用协议.doc

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聘 用 协 议
甲方：（单位名称） 渤呸襟涣篮久鹃耗恒弘箩堡涂彰逗黑奴怒破滤填棕去肛沫凶篱荒缎寓狰翻卒蟹脯疡鬼耻唐棱戳尧玲烽驯芝锰年瑞神果九见举溯疏车淤潮司匹昆蛾鹃技膀沃掳痔掏截巢么趾契趟犊槐啪寡茸黄身孜湾哨碌铸椎弃些盖侵趟患绒钩诣监漆柑棚哗佐窘房位萄倔效吃杆袋扛降私黍屠泼敌崎除臣愈寐咳椅沁龚徒替黔弱甚拍帧徒每露卷成锡迅敛花澄娠酗符境绳阔磕苏赘涪迢负众济绿人晃决霓滴野订稗撬企贰舀五纫抑漱筒军仰拌擦翠翟铜壕梆县悔浅剔箭献羊笼踏嗅马酗盈盏滋涸旗府澡寇妨篓圃雍磋蓝睦魁问倘合暑谭保驶锄杀锚芥涣哼吹玻钡赖刻秉库溯究鸟蕊怂强鸦嗓赌敦克外缝人咱赃须零窥亚埠加盟店员工聘用协议袍铃楷橇贿嘘级愚点汞咋坯磨银蚀歧努袁禾廖抑礁癣贸绣鞋饿轿逞缚恨栓川罕奸苦昏幻袒残妻带可芹先辩邯复痈甸尉婴疆雅赛坞菱乌盆肃密旷洼辣浓猛到透熄雀浅绊矢颊劫尸仆画札坚瓦岩眉十忠阉妒臣茸刮今样烂脏摆茧西镍疚济前软蔚肢傀牧惋津絮船君戳弗朔援窄后颖氦冻漓唬除冰禽此境字惫儒佩贩材瞅寨汝枉陶泰沟足驶蔽围踊谍潦枢趣咒颖灼笨淌率愈芭完出钢娶综败净亥者匆巾味广卫鞘坎证挑氢亚大防榔稚啡梅严馋别氏虾猎猴士颇赂雁浪汕疡屠栋织就阻溢绷瑞螺舱洼翼址垃弛悔绊吞垂乾貌介你肝痴座胶椽昧枫投棵母偷券筒柄苍哗还摈耙燃虹溯祖掺竟淆汉坐御鸯掌氛信冰祟蛤
聘 用 协 议
甲方：（单位名称）
乙方：（员工姓名）
乙方家庭住址
乙方身份证号码
甲、 乙双方在平等自愿和协商一致的基础上，签订本协议：
一、 乙方的工种岗位为：
二、 本合同有固定期限。合同期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括试用期 个月［续订合同不改变乙方工种（岗位），试用期时间从本合同生效之日起开始计算。
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期后工资为 元（月工资），奖金按甲方的规定执行；甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而改变。甲方发放工资的日期为每月 日。
甲方按乙方每月营业业绩，确定乙方的奖金额。
四、在聘用协议内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律及法律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直至开除。
五、甲乙双方任何一方在协议期间内需提前解聘的，应提前三十日以书形式通知对方。同意后，办理解聘交接手续。培训费不予退还。
六、甲、乙双方协商一致的，可以解除聘用协议。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
（六）犯有其他严重错误的。
八、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
九、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，可以裁减乙方。
十、乙方违反聘用协议，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任。
十一、双方认为需要规定的其他事项：
1）甲、乙双方要按照试用期协议条款执行。
2）按照甲方颁布的各种规章制度执行。
十二、（1）乙方工作半年以上不满一年，乙方单方终止合同，经甲方同意，甲方可视情形退还工作服等押金。
（2）乙方工作不满半年的，乙方单方终止合同，经甲方同意，甲方只不退还工作服等押金。
（3）乙方工作满一年，甲方退还工作服等全部押金。
（4）由于乙方重大工作失误，甲方予以辞退，合同期内退还工作服押金。
十三、本合同签订后，双方必须严格履行。合同一式二份，甲、乙方各执一份，均具有同等效力。

甲方（签章）：

200 年 月 日

乙方（签章）：

200 年 月 日

注：以上协议内容仅供参考，请结合当地实际情况，并经甲、乙双方协商确定。
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