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(工作心得体会)文明单位创建工作心得体会感想
文明单位创建工作心得体会感想
____年文明单位创建工作，努力施行，不断探究，善于总结经验，努力提升教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位，在此分享心得体会感想。下面是为大家收集整理的____年文明单位创建工作心得体会感想，欢迎大家阅读。
____年文明单位创建工作心得体会感想篇1
一、xx基本概况：
xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx 党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx在职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。
今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重任，xx要在确保排水资产有效经营，安全管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，发展与稳定。先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进，管理，教育平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及教育模式在探究过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思索与解决。
面临排水发展新的形势和新的发展工作要求，xx党总支与各实体支部依据排水党委精神文明建设的总体安排和工作要求，积极展开精神文明建设各项活动，
由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推动的强度，还是参加创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力强化精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展，始终是我们xx总支和支部二级组织坚定不移的指导思想，本着立足实际，量力而行，尽力而为，稳步推动的原则，积极展开精神文明建设各项活动。
二、精神文明建设创建工作状况
(一)明确目标，统一思想，营造氛围
xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的文明单位称号，无论我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的主观愿望，这是真实的想法，因为文明单位创建不仅是一项政治任务，同时也是企业立足社会，继续发展的必须要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质互相依赖，且互相促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参加，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣扬精神文明建设的重要性和必要性，及时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提升职工群众对精神文明建设工作的熟悉，发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去，营造浓烈的创建氛围。
(二)围绕xx改革革新，发展稳定工作中心以及经营管理工作，与时俱进，强化精神文明建设。
面对xx公司改革后新的格局和二业并进，二翼助推以及精益化管理要求，
我们通过中心组学习深入领会xx公司新的发展思路和对xx工作要求，适时地调整xx经营管理工作重心，提出了重服务，求效益，促和谐经营管理理念，重服
务就是要勇于承当并高质量完成xx服务全局的责能，管理是基础，效益是生命
的精益化管理要求，促进企业科学管理，革新发展，作为经济实体的xx，效益是企业生存发展的前提确保，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。
(三)抓好党的基层组织建设，强化党员的管理教育，为有效推动精神文明建
设创造条件。
强化领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子整体素养会直接影响到党的基层组织建设工作的展开，从而影响到精神文明建设工作的展开。
一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力强化政治时势和政治理论的学习与讨论，以科学发展观武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与排水事业的发展和时代发展社会赋予的企业责任，特别是在排水事业深入改革和xx深入变化的当口，更应严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，促进企业和谐发展，使党的基层组织成为思想统一，步调一致，具有强大战斗力，影响力和凝集力的领导核心。
二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，xx党组织在强化精神文明建设过程中，始终把强化思想作风建设放在重要的位置，一是强调保持实事求
是的思想作风，一切从xx工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，牢牢把握革新发展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员保持讲党性，重品行，作表率，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调保持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改善我们的工作方法和工作思路。四是强调保持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为特别的地方，切实关怀职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承当起领导服务一线，服务职工的责能。
三是抓能力建设，着力提升领导班子和领导干部领导xx事业发展的能力与
水平，使命明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重管理业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素养的积存，做一个讲大局，懂政策，有能力的领导干部。
四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，在新的历史条件下，保持肃贪倡廉，保持党同群众的血肉联系，是党的xx届五中全会重
点强调的，xx是从事经营工作，因此抓好廉政建设尤为重要，党组织依据xx工
作特点，把廉政工作作为大事来抓，把握尺度，铭记警示，既不能墨守成规，畏首畏尾，迈不开手脚，同时也要善于保护自己，在党纪法规容许的范围内展开工作，近年来通过审计以及廉政督察，尚未发现违规操作，违法乱纪的现象发生。
五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的确保，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝集力，战斗力，生产力，强化班子及
职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，xx党组织以通过党课教育，提升全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一熟悉，通过各别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，优良的团结氛围，使xx领导班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关怀齐心协力的核心团队。
(四)以文明创建为先导，强化企业文化建设和法治教育，深入展开安康杯活动，不断提升职工的文化素养和综合素养。
精神文明建设是一个较为完整的系统工程，它不仅要求通过文明创建活动，不断促进和提升企业的物质文化，管理水平以及继续发展的后劲，同时在人员素养的教育和培养上提出了更高的要求，因此xx在展开精神文明建设活动中，保持以人为本，以企业展开的各项活动为载体，狠抓职工的素养培训和能力提升。
1、以建党九十周年为契机，大力展开爱党、爱国、爱民教育活动，以红歌比赛活动抒发爱党爱国热情，追忆共产党发展壮大历程和社会主义建设取得的不朽伟绩。
2、以班组学习为主，集中讨论交流为辅，深入展开社会主义核心价值观教育，结合xx公司提出的行风建设职业道德要求，提倡八荣八耻社会主义新风尚，做一个有思想，有觉悟，有道德的社会主义新人。
3、以企业文化建设为载体，积极参加企业文化建设各项活动，在活动中提升职工的企业荣誉感，责任感和使命感，逐步树立服务排水，奉献社会理念，为树立排水新标杆，塑造排水新形象作出应有的贡献。4、以社区平安志愿者服务为平台，参加社区平安建设，维护世博期间的社会稳定，平安保畅志愿者活动，既体现了企业对社会的应尽的责任和义务，同时也是参加活动志愿者自身社会价值的体现。
5、以岗位立功比赛活动为形式，在门卫班组和施工现象展开立功比赛活动，通过活动展开，促进了员工岗位素养，能力的提升，弘扬了企业精神和形象，监理公司在20xx年度取得了市立功比赛先进集体，省文明工地，立功比赛记功个人等多项荣誉。
6、以抓班组，提升管理水平;重教育，推动安全文化为主题，结合xx实际积极展开安康杯活动，抓警示教育，提升安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保xx生产安全。
7、以五五普法教育为抓手，保持职工的民主法治教育，以普法活动，推动企业的法治建设，以普法教育，树立员工的法治意识，规范企业与员工的法治行为，做到学法，懂法，遵守法律，依法，做遵遵守法律律的模范。
三、体会和不够
1、强化精神文明建设是社会的要求，是企业自身发展的必须要，在推动文明建设活动中，我们深惑创建意识不强，职工参加程度还不够，有特色的活动不多，这是我们xx在今后创建活动着重要解决的问题。
2、xx是一个联合体，就单个实体创建文明单位条件不够，人数不够(文明单位创建应符合20人以上要求)，人力不够(xx实体正式员工就8、9个人，大多从
事业务工作，还身兼数职，不同于运营单位，宣扬、教育、人事、安全、工会等各岗位人员较完整)。财力也有一定的困难(创建的外部协调，环境的布置，设备设施的投入，基础建设等都必须要用钱)。
总支牵头创建文明单位，同样有人力，财力等问题，另外总支创文明单位有一个文明单位称号行政归属问题，是否符合创建要求。
3、xx创建文明单位的基本态度，依据xx公司党委要求，坚定不移地大力强化精神文明建设，广泛展开富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，本着实事求是的态度，量力而行，尽力而为。
____年文明单位创建工作心得体会感想篇2
一、强化氛围营造，树立争先意识
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提升服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力强化精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成优良的争创氛围。
一是提升理论素养，提升争创意识。把深入学习落实党的十八大、十七大、省市区党代会精神，努力施行科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提升思想理论素养，使当好人民公仆、促进和谐发展成为大家的共同理念，使争创文明单位、争创一流业绩的争先意识深入人心。
二是展开岗位练兵，提升业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，展开微笑服务、文明有礼、道德讲堂、我们的节日等主题教育与专题讨论，让全体人员深入体会学习与工作的紧密联系，充分熟悉权为民所用、情为民所系、利为民所谋的深入内涵。
三是完善制度建设，细化争创目标。把精神文明奋斗目标进行分解细化，落实到每个窗口，每个科室，每个人员。中心通过设立党员责任岗，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝集人心责任。要求党员干部牢固树立争先意识，争创红旗窗口，争做服务标兵，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
二、积极探究施行，革新服务方式
(一)实施扩容升级改造，进一步打造优质政务环境。扩容升级是政务中心多年来的奋斗目标。经紧张筹备，中心从____年10月初开始实施扩容升级改造工程，仅用短短45天时间，工程全面完工。改造后的政务中心于11月19日重新开业。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部上服务，让办理过程变得更加方便和透明。
(二)完善规范管理机制，进一步强化规范服务。
为进一步提升工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实四项制度：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。结合实际，建立和完善窗口首问责任制度，确保首问责任制落实到位。三是严格执行限时办结制度。进驻行政服务中心的服务事项，要按照机关效能建设的要求，严格按承诺的时限办结。四是严格执行责任追究制度。强化事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严正查处不作为、慢作为、乱作为和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。
(三)完善激励考评机制，进一步强化考核评比。
修订完善窗口工作绩效考核细则，特别激励机制，引导工作人员自觉优化服务，压缩时限，强化效率。保持周点评、月总结、季考评制度，评选季度红旗窗口和服务标兵，激励工作人员主动提升服务质量。保持评先评优向窗口倾斜制度，激励工作人员立足窗口，做好行政服务工作。保持树典型、学先进，努力营造比业务、比服务，讲学习、讲奉献的优良竞争环境。
(四)完善外部监督机制，进一步强化服务意识。
中心积极展开开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、 回访、举办座谈会，设置看法箱、开通投诉 等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、政协委员、省市区媒体记者等为政风行风监督员，自觉接受公众监督。
(五)完善道德教育机制，进一步树立文明新风。
保持以人为本，以打造和谐团队树文明新风。通过道德讲堂活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养工作人员的爱心和社会责任心。通过展开新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、展开素养拓展活动、为工作人员过生日、举行庆五四、庆三八、庆中秋等我们的节日活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，加强团队的凝集力和战斗力。
三、扎实组织推动，注重创建实效
三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，展开争先创优活动，积极参加全国文明城市、共建社区(行政村)的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，加强机关精神文明建设活力。
(一)强抓领导，落实责任。切实强化中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，严密布暑，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施看法和年度规划。依据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定严密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
(二)齐抓氛围，全员参加。及时召开动员大会，明确创建目标、工作步骤、主要措施和工作要求。发动工作人员通过参加文明创建，加强服务意识、优化服务环境、提升服务质量。充分站、简报、宣扬栏等多种媒体宣扬创建意义，营造创建氛围，加强全体工作人员对创建工作的熟悉，提升工作人员投身创建活动的热情。
(三)狠抓作风，科学考评。一是认真展开教育警示日、作风提升月、制度落实年主题教育活动。将1月21日定为中心教育警示日，扎实展开作风建设提升月、制度落实年活动，通过动员会、反思会、交流会等形式将主题教育活动引向深入，切实做到要笑脸，更要效率;要大度，更要制度;要避短，更要补短，主题活动展开收效优良。二是重视思想
教育，提升员工政治素养。中心保持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的十八大精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化汲取，不断统一全体工作人员的思想熟悉。三是革新教育载体，提升员工道德素养。通过展开学雷锋、献爱心、无偿献血、交通文明劝导、道德讲堂、一支部一制度等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学考评，调动工作人员积极性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员为民服务、创先争优意识，促进大家在各自岗位上争扛红旗，争当标兵。中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度状况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。
三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝集力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深入创建活动，巩固创建成果，本着服务经济、方便群众、提升效能的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推动政务服务、政府热线、公共资源交易三个平台建设提供精神动力和智力支持。
____年文明单位创建工作心得体会感想篇3
精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。文幼教工始终以邓小平理论和江泽民的三个代表的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，展开群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提升学校办学水平相结合，与班组文明比赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。
由于精神文明工作的有力展开，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班组，巾帼示范岗等。曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。今年的教师节我园又一名教师被____(省、市、区、县)评为好教师的光荣称号，XXX名教职
工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的优良氛围。
一保持理论指导施行，努力学习邓小平理论，深入领会江泽民三个代表思想，展开丰富多彩的群众精神文明创建活动
1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围
我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提升、科学规范的管理机制。
2、强化理论学习，展开丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力
首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。深入理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。在此基础上，我园展开了五个一系列活动。即：要求每个教职工看一本书，写一篇心得体会，展开一次演讲活动，参加一次征文活动，为学校做一件有意义的事情。在这些活动中，我园全体教职工积极踊跃的参加，人人投入活动，人人写学习心得。写征文，如今天我们怎样做教师共收到征文XXX篇，寻找身边的闪光人物交流文章XXX篇，学习规程体会XXX余篇，形成了学习的高潮，这样的活动对人的思想素养的提升非常有帮助，十分有效。在此基础上，强化积极分子的学习型团队的建设。优良的校园文化在逐步的形成中。
在教师节前夕，我们又以班组为单位进行文幼新形象讨论，中班组率先在文幼提出倡仪书，(1)积极上进的精神风貌，天天要以优良的精神风貌投入到工作中去，仪表整洁、语言规范(2)树立优良的师德形象，注重教师的职业道德(3)要有钻研业务精神，能积极参加教科研研究(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神，做到互相关怀、互相帮助，率先在文幼树立榜样为文幼的文
明单位创建活动奠定了基础。我们还展开了班组比赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的优良校园氛围。我们还利用黑板报这块阵地，保持数年向广大教职工宣扬有关的好人好事，国家的时事新闻等，让广大教职工及时了解信息。
3、展开积极的群众文体活动，提升教职员工的身体素养和精神生活情趣
在积极紧张的工作中，我们保持展开丰富多彩的群众文体活动，从98年起我园一直保持冬锻和晨操，不但每年自己园内展开教工体育运动会，还积极参加支部组织的块内教工运动会，还参加了____(省、市、区、县)职工广播操的比赛和____(省、市、区、县)教育局组织的广播操比赛，均获三等奖。
二.关爱学校，服务他人，奉献社会
在创建文明单位的过程中，我们更注重的是关怀人、服务人，提升集体的凝集力
如：今年的六月前夕，我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。
为老人们送去一片爱心。通过这些活动。使孩子们从小懂得了关怀别人，尊敬长辈。
又如：教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访，教职工中碰到重大事情，我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。我们还为姐妹园的老教师、身患癌症的老领导，献上我们文幼的一片爱心。
我们不但关怀园内的教工和幼儿，对退休职工也。无微不至的关怀。我园共有退休职工47名。90岁以上的教工一名，XXX岁以上的教工XXX名，XXX岁以
上的XXX名，这些老同志都是年老体弱，事情比较多虽然我们没有专职的退管会的干部，但我们尽力给这些老同志以最大的热情和关注，使他们到处体会到组织的温暖。有人生病，我们做到必访。每年的生日活动，迎新活动等搞得有声有色，热气腾腾，深受老同志的欢迎。我们还建立一个在职职工联系关怀二个退休职工的制度，每年必访一次，如退休职工有什么事情或问题，可直接打 给他的联系人，通过联系人使他的问题在最短的时间内得到回答和解决。通过这样的结对活动，使在职职工的思想境界有了进一步的升华，更懂得关怀别人，尊重老人三.积极参加社区活动，为建设学习型社区，提升社区文明水准做出我们的努力在创建文明单位的过程中，我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教育，春秋时节，我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中，召开幼儿运动会和家长亲子活动，使社区资源成为我们教育的优良素材和活动基地。
依据优势互补，资源共享的原则，我们在吸取社会资源的同时，也为建设学习型社区作出我们的贡献。今年六一前夕，我园与街道共同组织了西门宝宝亲子活动。组织了社区03岁的散居儿童家长来我园参加幼儿游戏活动。请家长给我们提出宝贵看法和建议，为学习型社区的建设，做出我们的努力。
四.围绕创建目标，不断革新，逐步形成办园特色
在素养教育中，我们以培养完整儿童为出发点，以游泳活动为突破口，以游促体，以体益智。在幼儿学习游泳技能的同时，我们把游泳活动与课程教育结合起来，通过教学活动和游戏性的游泳活动，消除幼儿的心理障碍，提升幼儿克服困难的勇气，培养了幼儿健康的体魄、健全的心智、优良的心理品质、较强的自我服务能力和动手能力。我园的56岁幼儿集体游泳活动初探一文获教科研二等奖。连续六届的幼儿游泳汇报活动，充分展示了我园游泳活动的成果。受到了家长和社会优良的凡响。游泳活动已成为我园的办园特色。
精神文明建设是一项长期而艰巨的工作，必须要我们持之以恒，常抓不懈。我们要以邓小平的理论指导我们的工作，努力施行，不断探究，善于总结经验，努力提升教职工的政治素养，不断提升学校的办学水平，扎扎实实的争创文明单位。以优异的成绩向党的十六大献礼。