内蒙古包钢钢联股份有限公司环保管理制度.doc

内蒙古包钢钢联股份环保管理制度
巴润分公司环境保护管理制度
一、总则
1、依据新《中华人民共和国环境保护法》，为认真执行“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠职工，大家动手，保护环境，造福社会〞的环境方针，搞好公司的环境保护工作，特制定本管理制度。
2、公司环境保护管理主要任务是：宣扬和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进公司生产发展，创造优良的工作生活环境，使公司的经济活动能尽量减少对四周生态环境的污染。
3、保护环境人人有责。公司员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，保持预防为主，防治结合的方针，提倡清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理〞的原则。
二、基本原则
1、公司环保工作由公司领导主管，搞好公司环保工作，并直接对公司负责。
2、环保人员要重视防治“三废〞〔固体废物、废气、废水〕污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的
一个重要组成部分，纳进到日常生产中去，执行生产、环保一起抓。
3、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及公司生产发展，公司员工必需严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，依据事故程度追究责任。
4、防止“三废〞污染，执行“谁污染，谁治理〞的原则，所有造成环境污染和其它危害的部门〔单位〕都必需提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，公司在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。
5、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、修理和修理后验收制度，确保设备、设施完好，同步运转率达到100%。
6、在下达公司考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。
7、凡新建、扩建、改造项目中的“三废〞治理和综合利用工作所必需资金、设备材料，必需同时列入计划，切实予以确保，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废〞治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。
三、环保机构及使命：
1、依据环境保护法，公司应设置环境保护管理机构，管理机构由公司领导和各部门部长组成，并定期召开环保工作会议，负责落实会议决定，共同搞好公司的环境保护工作。
2、在公司领导负责下，认真落实执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，生产〔安全环保〕部负责公司环保工作的管理、监察和监测等。
3、生产〔安全环保〕部负责对员工进行环保法律、法规教育和宣扬，提升员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。
4、生产〔安全环保〕部全面负责公司环境保护管理工作，与各部室协同负责改善公司环境状况，减少对四周环境的污染，并协调与包钢〔集团〕公司以及政府环保部门的工作。
5、生产〔安全环保〕部负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。
6、生产〔安全环保〕部负责监督检查执行“三废〞治理状况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和检察工作，并参加验收，提出环保看法和要求。
7、生产〔安全环保〕部负责组织公司内部环保检查，掌握原始记录，建立环保台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。
附件1：巴润分公司环境保护目标责任制附件2：巴润分公司环保教育培训制度
附件3：巴润分公司环境保护管理台帐制度附件4：巴润分公司环保设施运行管理制度附件5：巴润分公司危险废物管理制度
巴润分公司环境保护目标责任制为保护环境，创建“环境友好型企业〞，杜绝各类环保事故的发生，经公司研究，制定如下环境保护目标，望各部门和人员认真执行：
1、杜绝各类重大环境污染事故的发生。
2、杜绝采购不符合国家标准或行业标准的劳作保护用品、设施设备，采购劳作保护用品、设施设备时要索取相关证实和使用说明书，并严格按照说明书的要求使用或安装、调试、运行。
3、新建、改扩建项目时，环境保护设施要与主体工程同时制定、同时施工、同时投入生产和使用。
4、新建、改扩建对环境有影响的项目时，应当依法进行环境影响评价。未依法进行环境影响评价的开发利用规划，不得组织实施；未依法进行环境影响评价的建设项目，不得开工建设。巴润分公司环保教育培训制度
为提升公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度。
1、本制度适用于公司各部室、与公司形成劳作关系的人员，进入公司各部室的外来承包人员、参观和实习的人员。
2、公司生产〔安全环保〕部负责对各部室进行安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。
3、新入厂的职工上岗前必需进行环保知识培训，主要内容为:
〔1〕环境保护基础知识、污染减排政策；
〔2〕环境保护法律法规体系和环境标准体系；
〔3〕公司环保状况介绍；
〔4〕公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；
〔5〕环保设施、设备岗位操作规程；
〔6〕典型环保事故案例。
4、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并有从业人员和考核人员的签名。
5、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。
6、罚则
〔1〕各部门必需制定环保教育培训计划，并严格落实，未做到考核5000元。
〔2〕未对新入厂的员工进行环保教育培训的，考核1000元。
〔3〕未建立《职工环保教育管理档案》的，考核1000元。
〔4〕对未按本规定要求进行环保教育的部室、与公司形成劳作关系的人员，进入公司各部室的外来承包人员、参观和实习的人员，考核1000元。
巴润分公司环境保护管理台帐制度为了进一步强化环境保护基础工作，促进我公司环保工作标准化、规范化，特制定此制度。
1、本制度所指台账为公司环境保护工作所必需各项台账。
2、环境保护台账样式、编号由生产〔安全环保〕部编制。
3、环境保护台账由生产〔安全环保〕部负责储存、管理。
4、环保台账分为在线监测数据台帐、除尘器排放浓度监测台账、各车间粉尘浓度监测台账、危险废物管理台账、日常环保检查台账等。
〔1〕在线监测数据台账包括设备型号；监测日期、监测时间；二氧化硫、氮氧化物、烟尘的测量浓度、折算浓度和总量；锅炉瞬时的温度、含氧量、流速、流量、动压及全压；加碱时间、加碱量。
〔2〕除尘器排放浓度监测台账包括监测时间、排放浓度、合格标准。
〔3〕各车间粉尘浓度监测台账包括监测时间、监测点位置、粉尘浓度、监测当天天气状况、合格标准。
〔4〕危险废物管理台账包括危险废物的名称、物理状态、产生量、储存量、转移量、转移方式、并将转移时的危险废物三联单作为附件。
〔5〕日常环保检查台账包括检查地点、检查时间、检查内容、存在的问题、检查人、落实人及更改状况。
5、罚则
〔1〕未建立线监测数据台帐、除尘器排放浓度监测台账、各车间粉尘浓度监测台账、危险废物管理台账的，考核5000元。
〔2〕未及时填写锅炉运行记录台账，考核1000元。
〔3〕为建立车间粉尘浓度监测台账，考核1000元。
〔4〕未及时上报每月危险废物台账，考核1000元。
巴润分公司环保设施运行管理制度
第一章总则
第一条为强化公司环保设施运行监督管理，发挥环保设施的运行效率，对“三废〞进行有效的监督，依据国家有关环保法规，结合公司实际，制订本制度：
第二条本制度适用于公司范围内所有环保设施的监督管理。
第二章范围
第三条环境保护设施主要包括：
1、废气治理设施：锅炉的除尘设施、脱硫设施、生产工艺粉尘处理设施、防止向大气中排放污染物的其它设施。
2、废水治理设施：生产废水、锅炉废水、生活污水排放设施、废水回用设施等。
3、固废治理设施：选厂除尘器产生的工业粉尘、燃煤锅炉产生的工业粉尘、锅炉灰渣的堆存设施和场所；生活垃圾处理设施；收集、贮存、处置各类固体废物的设施场所等。
4、污染源在线监测设施。
第三章管理
第四条生产〔安全环保〕部负责对投入运行的环保设备进行监督管理,检查其运转状况及达标状况。
第五条环保设施的管理应纳进各部门〔单位〕的生产管理体系，配备专职管理人员和操作人员。对环保设施管理人员、操作人员进行技术培训和考核。
第六条生产〔安全环保〕部负责环保设施资料的收集和管理，包括污染治理设施的环评、“三同时〞资料、各项设施的技术资料、管理资料、技术改造资料、环境监测资料等，掌握环保设施的运行状况。
第七条设备部作为环保设施的主管部门，要对环保设施、设备认真管理，建立健全环保设施、设备的检查、修理验收制度，确保环保设施、设备同步运转率达到考核指标要求，并确保备品备件的正常储备量。
第八条执行环保设施停用报告制度。各单位有计划的环保设施拆掉或停运，必需提前12天向生产〔安全环保〕部提交申请，说明停运、拆掉的原因，停运、拆掉采用的补救办法、影响区域及停运后果、停运时限等事项，经生产〔安全环保〕部审核批准后，方可拆掉或停运。由于故障等原因
引起的临时性环保设施停运，须第一时间通知生产〔安全环保〕部，5小时内将申请表电子版发送至生产〔安全环保〕部，并在36小时内补交正式申请报告表。
第四章使用和维护
第九条新建的环保设施，须经环保部门验收合格后，方可正式投入使用。
第十条各部门〔单位〕必需将环保设施与生产设施同时进行保养和修理。
第十一条各部门〔单位〕要严格执行公司环保设施管理规章制度，落实岗位责任制，建立本部门环保设施、设备运行台帐，对环保设施的运行、管理、维护状况进行记录，每月定期向安全环保部报送“环保设施运行管理台帐表〞。
第十二条各部门〔单位〕要对环保设施统一管理，有效利用环保设施，防止环保设施超负荷运行，确保其处理能力。
第十三条各部门〔单位〕要强化对环保设施、设备的检查，对环保设施按规定进行维护保养、检测和调试，出现故障应及时修理，杜绝“带病〞运行；在检查中发现设备“跑、冒、滴、漏〞现象，应马上组织解决和整改，确保环保设施的完好和运行。
第十四条环保设施的完好和正常运行是环保目标完成的确保，各部门必需做到以下几点：
1、环保设施必需优先于生产设施运行。
2、当在线监测数据出现失真现象时，岗位人员必需及时通知中控室安排人员进行处理。
3、在线监测维护人员维护设备时，必需及时与岗位取得联系与沟通，以确保数据的真实性和准确性。
4、当环保设施出现故障时，如果排放指标不达标，必需对相应生产设施进行停运。
5、选矿部要重点关注尾矿库运行，发现有扬尘迹象，要提前进行排放点切换或采用其他措施。
6、2021年10月1日起锅炉房执行国家锅炉大气污染排放标准“烟尘排放浓度≤80mg/m3、二氧化硫排放浓度≤400mg/m3、氮氧化物排放浓度≤400mg/m3〞，承包单位记录人员在发现氧含量出现异常、烟尘浓度达到60mg/m3、二氧化硫浓度达到300mg/m3、氮氧化物浓度达到300mg/m3时，应在10分钟之内通知选矿检修〔动力〕部、安全环保部、设备部。并及时分析原因，采用相应的措施。
7、承包单位记录人员于次日的9点之前将前一日的小时数据报表报给生产〔安全环保〕部，以便信息公开。
第十六条环保设施因发生故障不能运行的，应及时向生产〔安全环保〕部提交报告，报告中应说明环保设施故障、抢修措施、修复日期等，由生产〔安全环保〕部检察和批准停用。
第十七条环保设施在检修或抢修时，要对其处理过程和产生污染物的治理制定应急方案，并上报生产〔安全环保〕部批准，确保污染物得到有效处理和达标排放。
第五章罚则
第十八条各部门要强化对环保设施的管理，在检查和考核中有以下行为之一的，由生产〔安全环保〕部门依据情节给予单位或个人进行处罚：
1、由于环保设备不达标运行，导致环境污染，如造成上级部门罚款，公司进行追责，罚款由责任单位全部承当。公司内部考核扣1000元/次。
2、操不按规定操作环保设施的，扣1000-2000元/次。
3、擅自拆掉或闲置处理环保设施的，扣5000-10000元/次。
4、设施停运、造成污染和危害，未报公司环保管理部门的，扣20000-50000元/次。
5、拒报或谎报环保设施运行状况的，扣1000元/次。
6、不正常使用环保治理设施、或有意造成设施不能正常使用，使排放污染物连续超标的，扣20000-50000元/次。
7、未按规按时间上报数据或出现原因未及时上报，扣1000-5000元/次。
8、各部门必需确保环保设施的正常运转，发现问题未及时处理或未及时上报，扣1000-5000元/次。
9、生产设施启动之前未启动环保设施或无故停用环保设备，环保设备未能与相应的主体生产设备设施同步运行造成一定环境污染的单位，扣元/次。
巴润分公司危险废物管理制度
为强化公司的危险废物管理工作，依据《危险废物经营许可证管理办法》〔国务院令第408号〕、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规及管理规定，特制定本制度。
一、设备部使命
1、危险废物执行经营许可证制度，禁止将危险废物提供或者委托给无经营许可证的单位从事收集、贮存、利用、处置等活动。
2、签订合同时，必需确认处置单位是否具备相应的资质。3、公司必需要转移危险废物时，设备部必需在转移危险废物之前向包钢〔集团〕公司设备动力部提交报废申请，待化验审批后，必需向包钢〔集团〕公司生产部提交以下材料：〔1〕危险废物转移计划；
〔2〕与危险废物处置单位签订的合同；
经包钢〔集团〕公司生产部同意后，方可办理转移危险废物。未通过批准的，不得转移和处置。
4、设备部必需将废油全部放入危险废物暂存场所，暂存场所要有防雨、防渗等措施，建筑要求要符合国家《危险废物收集、贮存、运输所制定规范》；暂存场所外要有显然的危险废物警示牌。
5、公司转移危险废物时，必需按要求填写《危险废物转移联单》中的产生单位栏目，并加盖公章，将联单第一联交生产〔安全环保〕部存档，将联单第二联交给包钢〔集团〕公司生产部，联单第三联交付处置单位随危险废物转移运行。
二、生产〔安全环保〕部使命
1、危险废物转移时办理转移联单，严禁未办理手续擅自转移。
2、建立危险废物管理档案，档案内容包括危险废物管理台帐、危险废物转移联单、运输前危险废物的数量确认单。
3、转移危险废物时，由生产〔安全环保〕部、设备部、处置单位共同签字确认转移数量后，方可进行转移。
7、罚则
未通过包钢〔集团〕公司生产部同意；未按规定办理转移联单；未按要求转移、处置危险废物；未执行危险废物经营许可证制度的部门，对所造成的后果承当相应的责任和处罚。