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标准版企业劳动合同模板.doc

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标准版企业劳作合同模板 甲方(用人单位)名称: 旅游公司  地址:  性质:  法定代表人(委托代理人)  乙方(劳作者)姓名:  性别:  出生年月:  家庭住址:  居民身份证号码:  导游资格证号码:  导游证号码:  甲乙双方依据《中华人民共和国劳作法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、合同期限   1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效,________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。   二、工作内容、要求   1、甲方安排乙方担任导游工作。   2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。   3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。   三、工作待遇   1、甲方负责购买三险(即:养老保险、失业保险、医疗保险)   2、工资采用与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。   3、乙方组团出游,乙方获利润的10%酬金。   4、带游客到河源大宾XX住宿提5%酬金。   5、由旅行社委托的接:150元次。   6、外出带团300元次。   7、公司提供劳作保护,公司依据规定配发工作服,带团外出含个人旅游保险,利用淡季对导游进行各地景点视察学习。   8、一个月有四天休假,休假时间由公司安排,员工也可以依据自身状况提出安排休假时间。   四、劳作合同的变更、解除、终止和续订   1、经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。   2、甲乙双方单方面解除劳作合同,必需符合《劳作法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳作法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。   3、本合同期限届满,劳作合同即可终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳作合同。   五、经济补偿与赔偿   1、甲方依法解除乙方劳作合同,应执行劳部发XXX号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据《劳作法》第32条第(二)第(三)项规定解除本合同,甲方也应按劳部发XXX号文件规定支付经济补偿金。   2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。   六、劳作争议处理及其它   1、因履行本合同发生的劳作争议,甲乙双方均可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,一方要求仲裁的,应当自劳作争议发生之日起____日内向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。   2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。   3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。  法定代表人或负责人签名:   甲方盖章: 乙方签名:   盖章日期: 签名日期
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