正式版劳务聘用合同.doc

正式版劳务聘用合同
依据《中华人民共和国劳作法》和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。　　
一、合同期限：　　本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年，其中试用期个月。　　
二、工作内容：　　乙方同意按甲方外贸工作的必需要，在岗位〔工种〕承当任务。如因状况变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。　　乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。　　
三、劳作保护和劳作条件：　　甲方依据国家有关安全、劳作保护等规定，为乙方提供正常工作所必必需的劳作条件和安全用品，保护乙方在安全的环境中从事工作。　　在工作中如发生突然事件或意外事故，所造成的`人身伤害由甲方承当。　　
四、劳作报酬：　　
〔一〕甲方同乙方协商确定的劳作报酬形式：　　基本工资提成〔外贸业务员适用，提成方式面议〕　　奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成分配的规定，在年底发放给乙方。　　
〔二〕甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月号发放。　　
五、岗位工作和纪律。　　
〔一〕在合同期内，乙方由甲方负责管理，进行社会主义精神文明教育，业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。　　
〔二〕乙方在工作中应严格遵守甲方依法治定的规章制定，遵纪遵遵守法律律。　　
〔三〕乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，服从上级领导的工作分配任务，保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的责任由乙方自负。　　
〔四〕乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打卡，服从上级管理，履行员工守则。　　
〔五〕为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，禁止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐,违章者后果自负。特别状况另当别论。　　
〔六〕乙方在当天工作中没有完成的工作，应加班完成工作任务后才能下班。　　
〔七〕乙方必需努力学习钻研本岗位业务，服从管理，团结互助，不得推卸责任，认真完成本岗位工作，积极提出合理化建议。　　
六、聘用合同变更、解除和终止。　　
〔一〕甲方如因调整经营项目，或者由于特别状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳作合同的有关内容。　　
〔二〕合同期内符合《劳作法》第二十五条的，甲方可以解除劳作合同。但属于第二十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方；如果乙方想解除劳作合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，但符合《劳作法》第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳作合同。　　
〔三〕乙方被开除、辞退、劳作教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。　　
〔四〕合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续；如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。　　
七、双方约定的其它事项。　　
〔一〕乙方在工作期间内，由甲方负责提供集体宿舍，乙方自负其它费用。　　
〔二〕乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和管理资料；在合同终止后，________年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。　　
〔三〕乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。　　
〔四〕乙方每月按公司规定的时间休息，不休息者算加班工资。特别假日，公司另行通知。　　
八、违约责任。　　
〔一〕本合同一经签订具有同等法律效力，双方必需严格执行。乙方违反合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。　　
〔二〕乙方在合同期间，中途离开公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金处罚。　　
〔三〕如甲方有意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。　　
〔四〕乙方违反合同给甲方造成经济损失的，依据其后果和责任大小，予以赔偿，具体赔偿标准按公司规定执行。　　
九、本合同履行中发生劳作争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地劳作仲裁委员会申请仲裁调解。　　
十、本合同未尽事宜由双方依据国家有关规定协商解决。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　
甲方〔章〕：
乙方〔签名、章〕：
公司代表人：　　
法人代表：　　
签约地点：　　
签约时间：________年____月____日