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公司不是靠人多，而是靠心齐
1. 沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤， 狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们 也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘， 我一直以为是你要侵略我！”
相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不 要憋在肚子里，多同同事之间交流，也让同事多了解自己，这样可以 避免许多无谓的误会和矛盾。
2. 信任
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由 于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场 雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:
“是我错怪了雌鸟！”
老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑 和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
3. 慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后 一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现， 自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智， 不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受 损失的还是整个团队。
4. 换位
小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃 了两就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气, 我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排 骨，结果小羊一也吃不下去。
有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加 给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想 想，这样，你会更好地理解同事、员工。
5. 快乐
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师 傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它 做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，公鸡对小猪说：“记住，只有 用好的原料才能做出好的蛋糕。”
是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快 乐的心、情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦 恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这 个团队一定是最幸福的。
6. 干一一无所不能10字真经
这样的团队将无所不能
一个字：干。
二个字：主动。
三个字：让我来。
四个字：积极思考。
五个字：责任是我的。
六个字：有谁需要帮助。
七个字：目标一定会实现。
八个字：一切的工作为了爱。
九个字：我要成为多给予的人。
十个字：只有结果才能证明实力。
作为老板，如果你存在如下问题：
1、业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、薪酬机制不知如何设计；
3、员工管理不好，不监督就不干活；
4、人才招不来，来了留不住；
5、企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
6、员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎。
主要是因为薪酬机制出了问题。