C茶楼员工管理制度.docx

C茶楼员工管理制度

C茶楼员工管理制度之相关制度和职责，一、劳作管理制度:茶楼员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外,一般安排在周六周日),有事请假(不发工资)回店销假,书写请假条,经批准后方可离岗,否则安旷工论处,旷工一天扣发基本工资的...
一、劳作管理〔制度〕:茶楼员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外,一般安排在周六周日),有事请假(不发工资)回店销假,书写〔请假条〕,经批准后方可离岗,否则安旷工论处,旷工一天扣发基本工资的百分之两百。
二、工作〔管理制度〕:全体员工必须要服从安排,听从指挥,当天工作必须要当天高标准地完成,上班时间不许会客、接打 、看电视、做私活。
三、财务管理制度:各项收支要做到日清月结,总台天天要与茶楼结清当天帐目,各员工予支资金,不得超过当月工资的一半,员工工资在一般状况下按月发放(特别状况可适当推迟,但不得超过一个月)。
四、财产物资管理:各员工要爱护管理好茶楼所有财产物资,各类工器具、餐具、工作服等物品,谁损坏谁照价赔偿,用当月工资抵扣,如不够者用下月工资持续抵扣,直至扣完为止。
五、〔学习〕管理制度:每星期日下午集中学习两小时,学习内容包括事时政治、业务训练和文体活动,依据具体状况可交替进行安排。
六、卫生管理制度:每星期六下午为集中清扫除时间,各员工按照自己分管的卫生责任区认真进行清扫清理,不许出现卫生死角。做到墙壁干净、地面整洁、无灰尘废弃物;门窗玻璃干净明亮无污垢斑迹;洗手间无蚊蝇异味。
七、奖惩责任制:建立检查考试奖惩责任制,每月15日下午进行各项制度落实状况的检查和各项业务技术的考试,检查考试合格者奖现金5元,不合格者罚款2元。
更多相关制度推举:
卫生绿化管理制度
商务局干部考核制度
依法治理办公室规章制度
县选聘中介机构工作制度
最完整物业管理公司规章制度
火灾应急预案 应急预案演练 安全应急预案