员工试用合同.doc

员工试用合同
甲方：_________(聘用方)
乙方：_________(受聘方)
依据国家和本地劳作管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成以下条款：
一、试用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共计_________个月。
二、工作岗位：试用岗位依据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。
三、工作时间：每日八小时，甲方因生产必需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳作报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。
五、甲方的基本权利与义务

(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;
(3)对试用员工不能胜任工作或不符合选用条件，有权提前解除本合同;
(4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

(1)为乙方创造合格的工作环境和条件;
(2)按本合同支付给乙方薪金;
(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;
(4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务

(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
(2)享有当地政府规定的就业确保的权利;
(2)乙方享受公司试用期工资待遇;
(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。

(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
(3)维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
1.试用期满，经以现乙方不符合选用条件，甲方有权不再签订正式劳作合同;
2.对员工有特别表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳作合同;
3.试用期乙方的医疗费用由甲方承当_________%，乙方承当_________%;
4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式选用，可补办有关险种，从试用期起算;
5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务
1.试用期满，有权决定是否签订正式劳作合同;
2.乙方有特别表现，可以要求甲方奖励;
3.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利;
4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、乙方必需遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
九、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承当相应责任并接受处理。
十、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
十一、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应马上办理工作移交手续。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日