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您好，我是****学院2004级****专业同学****〔学号****〕，由于在2006年6月的运动会中，始终没有参加学院要求的公共活动，学校给予警告处分。
我的行为给学校的同学和自己带来了损失，影响极坏。在这两年里，痛定思痛，我认真作自我反省、努力学习，同学的帮助和老师的耐心教育使我终于熟悉到事情的严重性，受益颇多，思想有了提升，学习也有庞大进步。
按学校规定，特此向学校申请取消处分。 2006年6月的运动会，我对它没有严正对待。
当时学院已经多次强调每个同学必必需出席运动会，但我却对此充耳不闻，始终没有去参加活动。此事虽然过了很久，但还恍如昨天发生一样。
感觉与自己平常不注意生活细节有一定关系。平常思想懒散，没有及时改正，终成大错，现在我深深地后悔我那时的错误表现，也很后悔没有听老师不停的警告。
但世界上没有后悔药，改正不良习惯和改正错误才是最根本的。后来，老师找我谈过，进行了思想交流。
我虚心接受老师的批评和建议，同学们也热心帮助我。

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欢迎阅读。 工商管理社会施行报告2000字20XX年X月开始，我在**物业经营综合管理办公室进行实习工作。
在实习过程中，我在单位领导的热心指导和同事的大力帮助下，积极参加与日常业务相关的各项工作，并且注意把书本上学到的工商管理理论知识与实际工作相联系，力求在施行中提升自己的能力，升华自己的理论水平。 简短的实习生活，使我对日常行政管理工作有了深层次的感性与理性的熟悉，让我体会到了作为一个社会人和同学的区别，收获颇多。
我所实习的**物业经营，成立于一九九八年，隶属于**集团总部，是**省首批荣获国家一级资质的专业物业管理企业，中国物业管理协会常务理事单位、**省物业管理专家委员会副主任单位，AAA质量信誉企业，**省唯一荣获“**省服务名牌的物业企业。 公司下设综合办公室、品牌推广部、计划财务部、企业管理部、质量推动部、人力资源部、培训中心、经营开发部、餐饮部、设备部、安保部十一个职能部门和各个分公司，主要服务项目涵盖高档写字楼、大型工业园区、住宅小区、高层公寓、商场、别墅、城市广场、公园、医院、机场海关等多种类型，项目总数。

工商管理社会施行实习报告 今年3月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。
在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参加公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的熟悉，用施行验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。
通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和 理性的熟悉。 我所实习的科利公司，隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。
中港第一航务工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业， 具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察制定甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台；拥有2.6万平方米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地；近700米的工作船码头和4万余平方米的海域，固定资产达3亿多元。
公司于1998年通过了ISO9002质量体系认证；1999年通过了ISO10012国际标准认证，取得了"计量确保确 认合格证书"； 2001年通过了ISO9001国际质量管理体系认证。 回忆实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。
实习中，我采纳了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的展开有了进一步的了解，分析了公司业务展开的特点、方式、运作规律。同时，对公司的"浇注明天"的服务品牌， "构筑精品，造福社会"的企业使命， "务实求新、敢争一流"的企业精神有了初步了解。
一、保持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域 抢抓水工市场快速发展的合格机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。同时，发挥地域优势广揽信息，积极跟踪，承揽到东营港扩建和蓬莱国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。
二、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提升 切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。 三、保持以经营为龙头，积极实施“1433〞经营举措，促进经营继续发展。
2005年公司经营工作思路确定为“1433〞，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，保持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个积极性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。 “1433〞经营思路具体内容是：公司成立一个精干高效、信息反馈迅速的公司经营领导小组，切实强化对经营工作的领导；建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，强化开拓市场的能力；保持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原则；充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营积极性。
在新的经营思路指引下，公司将继续加大对山东地区传统市场的开拓力度，全力以赴地做好前湾港、日照港、烟台港新建码头、黄岛招商国际码头、青黄复线、青黄隧道、东营港后续工程等工程项目的跟踪公关工作，紧盯不放，志在必得，巩固传统市场，力争在承揽特大型工程项目上有所突破。继续坚定不移地开拓南方市场，干好厦门、温州、海南等在建项目，赢得业主满意，树立企业形象。
发挥经营分公司的作用，加大对重点工程的经营公关力度，做好投标工作，确保目标工程不丢失。以项目为依托，在开拓新的市场上有所作为，保持南方地区经营产值继续增长。
坚定不移地开拓桩基市场，切实加大桩基设备投入，锻炼桩基施工队伍，进一步强化桩基施工能力。保持水陆并进，提升规模效益。
利用房建施工总承包一级资质，认真总结路桥施工经验、教训，加大陆域市场开拓力度，实现陆域市场的稳步发展。 同时通过实习我发现中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司也存在问题： 1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距；经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提升。
2、施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满足业主要求。 3、成本意识不强，成本控制水平不高，各别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技革新要效益的。

工商管理专业实习报告〔认知实习〕 一.认知实习安排 7月9日和7月11日两天，我们各小组在管理实习指导教师日带领下，参观了新兴仪器厂和成飞工业集团，并在参观期间由各厂领导对其各自的工厂进行了具体了介绍，让我们受益非浅。
二.实习单位简介 1.新兴仪器厂 国营新兴仪器厂系中国航天工业总公司直属大型无线电通讯导航设备制造厂， 建厂30多年来，工厂先后承当了多项军品生产任务，并为国防工业作出了一定贡献。1984年工厂按国家军转民政策，将军品生产转到了以民用产品为主的生产上。
现已开发的军、民产品有：机载超短波系列电台，机载通信控制器，机载无线电罗盘，无线电电力负荷控制系统，工业数控设备，家用电器配套产品及多层精密印制板等多种产品。工厂为使企业腾飞，逐年对通信类、计算机应用类、家用电器类等产品的研制开发加大了力度，并引进了具有国际先进水平可进行双面贴、插、混装的SMT生产设备，以及一些高精度的仪器仪表。
在该厂我们先后参观了印制板生产线和军用通信设备车间。 2. 成都飞机工业〔集团〕 成飞集团是生产现代歼击机的重点军工企业，是波音、空中客车的部件制造商，是中国500家特大型企业之一。
公司现有员工近1400名 ，每年总产值达十多亿元。公司目前主要军用飞机有歼-7，歼-10系列，在向本国提供产品的同时，公司也积极把市场投向海外，与多家外国公司机构签下了合同。
在注重军工产品的同时，公司也积极展开多方面的业务发展，在民用方面，先后为四川长虹厂的机载雷达振动试验，为沱牌酒厂及邛崃某酒厂做厂区布局效果制定。为乐山市市标，重庆朝天门码头标志建筑作工业制定，为九寨沟研制电瓶游览车。
这种军用联合民用产品的生产理念，定会为公司带来新的效益。 在本公司我们先后参观了零件机械加工区，飞机成型和装配车间。
三.认知实习感受 参观两个厂后的总感觉是，新兴仪器厂给人的感觉是“古老〞中带点“颓废〞，与现在飞速发展的社会有点滞后的感觉，信息产品更新速度快。再加上其新产品的开发必需要很长时间，致使当时的新产品待出厂后就变成了旧产品，失去了与其他产品的竞争活力。
虽然其在原来的计划经济中受政策的影响，使工厂蒙受了一定损失，但现在的新兴仪器厂仍未跟上节奏，归根结底，还是内部决策企业文化的问题，他们提出的口号略显空洞。相反，成飞集团给人的感觉就是一种“新兴〞的感觉，可该公司也有好几十年的历史了。
踏入该公司的生产车间，就给人一种积极向上的感觉，在工厂不时会看到诸如“航空报国，追求卓越〞，“优质 准时 低成本〞，“客户总是对的〞，“诚实守信，尽职尽责，精益求精〞，“赛马识马 尽能敬贤〞，“成飞是我家，兴盛靠大家〞等代表企业文化的标语。成飞的腾飞少不了企业文化的建设，注重人力资源的开发。
可见正确的企业文化对一个公司的成长是非常重要的。 随着我国的改革开放和世界经济一体化，企业面临着日益激烈的竞争。
在21世纪马上到来之际，企业应以一种什么样的人力资源管理来新世纪的曙光呢？应该熟悉到：追求卓越的文化，而成功的企业也必定得力于成功的文化。先进的企业之所以能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。
企业文化体现企业核心价值观念企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不必需要思索就能够表现出来的东西，是一旦背离了它就感到不舒适的东西，而且这些思维模式和行为模式，还应该在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性。一个优秀的企业，就是要创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感、一个能够促进员工奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提升、一个能够积极地推动组织变革和发展的企业文化。
企业文化理论本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学，反对“见物不见人〞的理性主义管理思想。它主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为管理的主导环节。
企业文化理论所构建的人本管理思想体系，重要的价值不仅在于阐明了一套人力资源开发与管理的独特的文化方式，丰富了人力资源开发与管理的文化内容，更重要的是为企业人力资源开发提供了理论依据。高扬人体管理的旗帜，充分开发人力资源，是世界现代化进程新特点对企业提出的新要求，是时代发展趋势 时代变了，决定企业发展的战略资源也随之发生了重大变化。
在20世纪90年代的企业再造过程中，企业战略资源从工业社会的金融资本转向信息社会的人力资本。公司再造的根本任务在于重新熟悉企业发展的动力源，重新建立推动企业发展的动力机制，这个动力源是人不是物，这个动力机制就是以人为本，全力开发人务资源，最大限度地发挥人的创造性和自觉性。
全球经济文化一体化趋势，充分说明现代经济发展与文化发展的不可分性。这种趋势要求现代经济必必需注意文化在经济发展中的作用。
在企业生产经营管理中，必必需充分熟悉人的文化主体性，尊重人的主体地位，才干在开。

1.2工商企业管理就业状况新华网北京7月29日电中华英才网总裁张杰贤日前在接受记者采访时表示，近年来随着中国工商管理硕士〔MBA〕累计招生的日益扩大，MBA的就业状况并不理想。
中华英才网最新的调查显示，MBA学员2004年上半年平均薪资跌幅已近3000元。据《经济参照报》报道，张杰贤说，中华英才网最新的一份2004年上半年薪资调查报告显示，虽然MBA们的薪资仍继续在平均薪资上名列榜首，但他们和硕士生的差距已经减小；在年薪中位数方面，甚至低于硕士。
在绝对数上，MBA的平均薪资有接近3000元的跌幅。介于上述状况，选择MBA教育必需持慎重态度。
张杰贤说，在高学历人群中，硕士继续在年薪平均值和年薪中位数上全面超越博士。高级学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元左右。
此外此外，外语水平对个人薪资仍是有较大影响。调查显示，外语能力达到“熟练〞的人平均薪资水准达到了53151元，超过外语能力“中等〞者将近16000元。
张杰贤表示，与2003年下半年薪金状况相比，2004年上半年总体薪资止跌回稳，但仍然徘徊在近几年的较低水平。2.工商企业管理热门分析2.1就业点之传统管理职位职业前景：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。
虽然说很多企业〔一部分外资企业除外〕目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎。
薪资水平：刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上，高的如毕马威事务所达到了6000元/月。
专家支招：在校期间最必需要锻炼的能力是沟通能力，而方式几乎是无处不在：尝试推销产品，让别人接受你的想法，参加社会、市场调查，组织一些活动沟通的对象可以是同学，是老师，是社会上形形色色的人。充分利用、积极寻找一切可能的实习机会。
你的管理思想没有经过施行检验特别是没有经过具有中国特色管理方式的施行检验，那就没有任何用武之地。2.2就业点之人力资源管理职位职业前景：相信对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。
在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些虽没有职务但是被称为人力资源管理“专家〞的人，他们本身的才干或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。
我只给你提供部分材料，具体文章要你自己组织。

社会施行报告可以写施行的过程以及感想。
一个月的寒期就这样匆匆结束了，还有我这一次的社会施行。整日呆在学校中的我，尝到了生活的现实和不易。
或许，这种真切的体会，才是我最宝贵的收获。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，社会真的是很残酷，很现实。
我庆幸的是我还是一名在校同学，我只有真正的把本领学好，才干在将来真正进入社会时不致于这样不知所措。这一次参加社会施行，我明白大同学社会施行是引导我们同学走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的合格形式；是促使大同学投身改革开放，向人民群众，培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。
透过参加社会施行活动，有助于我们在校大同学更新观念，汲取新的思想与知识。社会施行拉近了我与社会的距离，也让自己在社会施行中开拓了视野，增长了才干，半个月的社会施行，一晃而过，却让我从中体会到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。
踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。
从那天起，我养成了一个习惯，每一天早上见到他们都要微笑的说声“早晨〞或“早上好〞，那是我心底真诚的问候。往往一些细小的东西容易被我们忽略，轻轻的一声问候，却表达了对同事对朋友的关怀。
沟通是一种重要的技巧和潜力，时时都要巧妙运用。熟悉一个人，首先要记住对方的名字。
了解一个人，则必需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。
其实，不管在哪个行业，热情和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情，愿意为共同的目标奋斗；耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精。
激情与耐心互补促进，才干碰撞出最美丽的火花，工作才干做到。如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。
“做什么事情都要有条理，〞这是经理给我的忠告。其它的工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。
社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。期望以后还有这样的机会，让我从施行中得到锻炼。
这些天来，虽然付出了不少汗水，也感觉有些辛劳。这一次的社会施行使我明白；大同学只有透过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的状态，不断提升自身的综合素养，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才干在人才高地上站稳脚跟，才干扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

前言 万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败。
在经历了在超市的工作之后，明白了很多事情开起来简单，但实际上与我们的想象是有很大的差距的。一个小小的超市的经营也不容忽视，不但要有细心，还要有策略，谋划。
总之，任何事情都要合计周全。 一、实习目的 尝试经商的滋味，增加自己的阅历，因本人是文科生，必需要有更多的体验，更多的经历。
毕竟身在学校，接触社会的机会很少，趁着寒假有这样一个节日，好好大干一场。 二、实习时间 2021-7-18—2021年8月20日 三、实习地点 亿鑫超市 四、实习单位和部门 私人 永和饭店 五、实习内容 炎炎烈日当头，正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会施行的决心。
我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会施行让自己更进一步了解社会，在施行中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会施行，找出自己的不够和差距所在。
由于家庭经济的原因，我不能像大多数同学一样，暑假可以好好在家玩玩、休息休息。我必必需为我下学期的生活费合计。
我从高中毕业那年的暑假开始就在超市里打工了。由于我的表现还不错，老板比较喜爱我，所以这个暑假答应我在他的超市打工是理所当然的了。
还没有放假，我就打 到超市了，问老板是否愿意让我在他们超市工作，老板满口答应，非常希望我来工作。我当然非常高兴啦！ 闲话少叙，言归正传。
那年我还没有到超市上班之前，我有一个长辈就跟我说：上班要多做事，少说话！话虽简单，但真正做起来就不简单了。俗话说：做坏人简单，做好人难啊！只要做一件坏事，在别人的眼里，这个人就是坏人！要想在别人眼里改变形象的话，就要做无数的好事，但还不一定能改变。
要在众多同事、干部眼里一开始就流下一个好的映像可不是一件简单的事情啊！于是，我制定了以下几大要点： 一。我决不破坏超市的规矩。
俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。
我们超市制定了很多的规定，比如：不可以串岗、不可以闲谈、不可以把手机带在身上等等。所谓不可以串岗，就是不可以擅自离开自己的岗位。
我们每个理货员都有自己的岗位——分属各个货架。比如，我是百货这边的，就不能随便跑到食品那里去，食品上的人就不能随便走到我们百货这边。
食品那里比较大，还分三个部分：饮料和冷柜、饼干类、休闲食品。为什么不可以随便串岗呢？其实是这样的：我们乡下，顾客不像大城市的市民素养高，经常会有顾客偷东西的。
如果我们随便离开自己的岗位，那么这边的货架就没有人看着，东西就很容易少掉！同样，“不可以闲谈〞也类似这个原因，如国际歌理货员没事做的时候都在一起闲谈，那么就没人看着货物了，东西少了又是损失！还有，“不可以把手机带在身上〞，这个规定看似严格，其实是有其中的原因的。以前超市的同事们上班互相发短信息，不认真上班，没人看着货物。
所以，后来经理就规定了：不可以把手机带在身上！可以把手机带来上班，但要放在办公室。关于这个规定，大家还是很理解的，毕竟上班要有上班的样子的，超市的营收和自己的收入有很大的联系的。
当然，还有很多的规定，比如：上班不可以抽烟、不可以坐下来等等。所有的规定我基本上都能自觉地遵守的。
我认为，这些是最基本的，当然要遵守了。 二。
不管是谁，随喊随到。在超市做理货员，有时还是很忙的。
特别是星期一、星期二、星期三，这三天是结帐的日子，很多的供货商都在这几天送货，然后顺便结帐。有时候，一连几家供货商送货来，这时候就忙了，有很多货物卸在收货处。
仅有几个人在收货处是忙不过来的。既要验货又要把货装走。
于是，他们就必需要人来帮忙了。我是刚来的，当然不能呆在一边看了，为了表现好一点，我都是很主动地跑过去，把各个柜台的货物分开，并分别送到各个货架四周，再卸下来。
如果是一般的货物倒是没什么，但有时候有的商家送的是饮料、酱油、食用油之类的货物就很重了。一箱都是好几瓶！很重的！我们超市进货都是几百箱饮料、几十箱油的，每卸一次都特别累！有时，睡觉到了早上，手膀都疼，还全身没劲！没办法，谁让我是新来的呢？所以，不管有多累的活，我都会很积极很主动地去帮忙。
于是乎，我在同事眼里我是个积极的，在干部面前我也给他们留下了好的映像！ 三。如果没有货要上的话要找点事情做。
所谓“上货〞，是我们常说的话，说通俗点，就是“补货〞。货架上的货物被顾客买走了，货架不就空了吗？还卖不卖东西了？这不行，得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。
如果超市的顾客很多的话，不能只顾着补货，要看着点的。当然，不是每时每刻都有货上的。
有时，货架上的货物都补齐了，不就是没有事做了吗？就站在一个地方看着货架发呆，还是来回来回闲逛？当然不是了！如果没有什么顾客，也没有货要补，在过道里走来走去，被经理看到是不怎么好的。
8.社会施行报告〔总结〕
社会施行报告 假期来了，我还能像以前一样来挥霍自己的时间吗？一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。
谁说意气风发，我们年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼？谁说校园里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，踏上社会，我们能否不辜负他人的期望，为自己书写一份满意的答卷…… 在注重素养教育的今天，同学假期社会施行作为促进同学素养教育，强化和改善青年同学思想政治工作，引导同学健康成长成才的重要举措，作为培养和提升同学施行、革新和创业能力的重要途径，一直来深受学校的高度重视。社会施行活动一直被视为学校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。
寒假期间社会施行活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推动素养教育进程的重要手段。它有助于当代大同学接触社会，了解社会。
同时，施行也是同学学习知识、锻炼才干的有效途径，更是同学服务社会、回报社会的一种合格形式。多年来，社会施行活动已在我校蔚然成风。
学校是一个小社会，我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会施行的磨练，我们深深地熟悉到社会施行是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会施行中去，才干使我们发现自身的不够，为今后走出校门，踏进社会创造合格的条件；才干使我们学有所用，在施行中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大同学的自身价值。
今后的工作中，是在过去社会施行活动经验的基础上，不断拓展社会施行活动范围，挖掘施行活动培养人才的潜力，保持社会施行与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。保持社会施行与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。
这个假期我没有选择自己所学的专业去施行，而是在一个亲戚开的电脑配件柜台帮忙卖货，过的十分充实。在此次施行过程中我学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。
也对自己一直十分想了解的电脑知识有了更进一步的深入。社会施行作为广大青年同学接触社会、了解国情、服务大众的重要形式，关于青年同学的成长、成才有着极为重要的作用。
这次假期施行我以“善用知识，增加社会经验，提升施行能力，丰富假期生活〞为宗旨，利用假期参加有意义的社会施行活动，接触社会，了解社会，从社会施行中检验自我。 虽然在这假期我没有在我的专业知识，专业能力上有所提升·但是我感觉我懂得了太多的书本上没有的东西，假期施行 强化了我的办事能力交往能力，叫我懂得钱来之不易，叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。