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责任目标考核制度
为使目标管理得以实施，确保安全生产及施工安全全部达 标制定本考核办法。
一、安全目标管理要在工程开工前由项目部会同有关人员 针对工程特点及实际制定目标管理措施，并与分公司签定目标 管理责任书。
二、严格按照jgj5 — 99标准及施工用电规范，高空作业 规范，物料提升机规范标准执行考核并详细记录。
三、分公司每月对项目经理考核一次，工长由项目经理按 月分别考核。
四、凡在考核中未达到合格标准，考核分数在___分以下 或不合格的，每次扣除被考核人___分，并限期责令整改合格。
五、凡弄虚作假考核分数与实物不符的，除按公司条例扣 分罚分外，还将报请分公司经理处理。
第二篇：责任目标考核奖惩制度责任目标考核奖惩制度
为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落 实到人，对目标考核结果做到奖优罚劣，特制定以下规章制度:
一、项目经理对月考核结果真实性负责，根据所对应的考 核分数为依据，分优良、合格、不合格，三个等级。一―分以 上为优良，―一分以上为合格，―一分以下为不合格。
二、达到优良等级的奖励1~_―元。达不到合格等级的， 罚款―一元；连续三次达不到合格等级的管理人员除经济处罚 外，将采取下岗处理措施。
蓟县房产公司综合楼项目部
―年…月…日
三、目标考核奖惩均在月份工资中及时兑现。
第三篇：消防责任目标考核制度消防责任目标考核制度
为了实现全矿安全目标的实现，督促矿管理人员严格履行 消防安全生产责任制，特制定本规定。
一、所有人员必须认真执行安全第一，预防为主”的方针， 切实把消防安全工作放到首位。
二、所有管理人员必须认真履行各自的消防安全生产责任 制。
三、全体人员必须积极参加各项消防安全活动，并督促检 查各自所辖区域的消防安全活动情况。
四、全体人员必须严格遵守消防安全规章制度。
五、责任目标年底考核，考核办法是。经民主评议，无记 名打分，满分―分，扣掉一个最高分和最低分，最后的平均 分就是本人的实际得分。
六、奖罚办法。根据各人的得分情况，得分高的前十名进 行奖励，每人奖励―一元；得分低的后五进行处罚，每人罚款 ―元。奖励由矿上支付，罚款由本人的工资中扣除上缴矿上 财务。
第四篇：安全生产目标责任考核制度高晶钒钛汽车板簧
安全生产目标管理制度
安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据《安 全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目 标管理制度。
一、安全生产方针
公司坚持安全第
一、预防为主、安全发展”的安全生产方针。安全第一： 安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚 持安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员 工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职 业卫生；预防为主：