家政服务员劳动协议书通用版.doc

家政服务员劳作协议书通用版
单位名称：住所：法定代表人：联系 ：劳作者姓名：联系 ：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系 ：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳作合同，否则企业将为此付出庞大的代价：
一是，企业将支付未签订劳作合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳作合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳作合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳作合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得持续履行劳作合同规定的义务，无法解除劳作合同。 甲、乙双方依据平等自愿的原则，经协商签订如下协议，愿意共同遵守。
一、本协议自________年____月____日生效，至________年____月____日终止。其中试用期______个月。风险提示：
试用期包涵在劳作合同期限内，《劳作合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：
1、劳作合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；
2、劳作合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；
3、劳作合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，假设被员工投诉，会被劳作行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、乙方同意依据甲方要求，按时保质完成__________服务工作。
三、乙方每日工作__________小时。
四、甲方确保乙方每周至少休息____日。经劳作和社会确保行政部门批准执行不按时工作制的，在确保完成工作任务的状况下，由乙方与顾客协商安排休假。
五、甲方应按照国家有关规定，组织安排乙方进行上岗前健康检查。乙方应主动接受检查。
六、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳作安全卫生等岗前教育和培训。
七、甲方每月在____日前以币支付乙方工资_____元，其中试用期工资为_____元月。执行不按时工作制的工资支付办法必需另行约定。
八、乙方应按政府社会保险的有关规定缴纳养老、医疗，失业和社会保险费用。风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳作者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
九、乙方患病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
十、订立本协议时所依据的客观状况发生重大变化致使本协议无法履行，经当事人协商同意，可以变更本协议。十
一、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议。
1、在试用期间不符合选用条件的。
2、严重违反劳作纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的。
4、被依法追究刑事责任的。十
二、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议，并提前____日以书面形式通知乙方。、乙方患病或非因工负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。十
三、乙方如解除本协议．应当提前____日以书面形式通知甲方。十
四、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议。、在试用期内。
2、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳作报酬或者提供劳作条件的。十
五、本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订协议。十
七、因履行本协议发生的劳作争议，按照国家有关劳作争议处理的规定和程序办。十
七、本协议一式______份，甲、乙双方各执______份。双方签字后生效。十
八、本协议未尽事宜，双方共同协商。甲方〔公章〕：法定代表人〔签字〕：签约日期：________年____月____日乙方〔签字〕：签约日期：________年____月____日
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