安全教育和安全培训的形式.doc

安全教育和安全培训的形式
1   三级安全教育

1.1.1对象：
新调入项目公司工作的工人，在未分配到工作地点之前而进行初步的安全生产教育。

1.1.2.1安全生产的方针、政策、法规及标准；
1.1.2.2公司的规章、制度、劳作纪律及安全程序；
1.1.2.3公司的安全生产形势及安全生产的重要意义；
1.1.2.4公司的特别危险场所、区域；
1.1.2.5一般的电气机械安全知识；
1.1.2.6一般的安全技术知识和事故发生的主要原因。

新进入项目部工作的工人，在调入工作岗位之前进行的安全教育。

2.2.2.1本项目部生产特点，设备特点，预防事故的措施办法

“一遵二反〞和劳作纪律
3.3 岗位教育

新工作的工人，到了固定的工作岗位开始工作之前进行的安全教育。

3.3.2.1班组作业特点、安全操作规程及应遵守的安全纪律；
3.3.2.2本工种的安全操作规程、不安全因素及防范对策；
3.3.2.3个人劳保用品的正确使用与保管；
3.3.2.4本班组的安全生产状况、预防事故的措施及典型事故教训。
2 安全专项教育
依据工程安全生产的必需要，对施工队长进行培训。
3 经常性安全教育
3.1必要性：经过安全教育已掌握了的知识技能，如果不经常提醒，可能会逐渐淡忘；随着生产技术的进步，生产状况的变化，有新的安全知识、技能必需要掌握；在生产任务紧急状况下，已经树立起来的“安全第一〞的思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。因此，必必需展开经常性安全教育。

3.2.1展开安全生产月活动，进行安全教育和安全检查；
3.2.2定期召开安全生产例会；
3.2.3召开事故现场会，分析原因、吸取教训并采纳必要的预防措施；
3.2.4通过黑板报、报刊等进行宣扬、教育；
3.2.5张贴安全生产宣扬画和安全标志，随时提醒职工注意安全；

4.1凡与生产活动有关的职工都必必需接受公司安全教育与培训。
4.2凡进入施工现场的工人，必必需接受足够时间的“三级〞安全教育后方可正式上岗。
4.3安全教育与培训的其他事项参照培训中心的相关管理规定执行。

5.1进入施工现场必必需佩戴安全帽，不准穿拖鞋，各种人员持证上岗，有安全技术措施、安全管理制度，责任到人、严格落实。
“安全第一、预防为主，综合治理〞方针，不准违章操作，制止冒险作业，作业人员有权拒绝不符合安全生产的要求，对有安全隐患时要及时整改，要定期召开安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，生产服从于安全。按时向工人进行安全技术教育。
5.3要创建合格的作业条件，保持现场清洁干净，对所用材料不能乱丢乱弃。
5.4材料要按施工平面图分类别码堆放，用完后及时回收，检验要有专人负责，对各种机械动力应有相应的安全操作规程，对特别作业人员要定期培训、考核，对所属职工要经常进行安全意识和纪律教育。
5.5有消防设施、消防管理制度，定期专人负责消防管理工作检查，消防栓要有配上的安全标语和安全标志牌，建立消防档案，展开消防安全活动和宣扬教育，指导和培训义务消防员。
5.6保证职工生活条件，对职工进行体格检查，对特别作业人员要定期检查，环境卫生应符合卫生标准。
                                   **建筑工程公司
                                        2021年*月*日