北京市文化娱乐场所安全生产管理制度样本讲课教案.doc

北京市文化娱乐场所安全生产管理制度样本讲课教案
北京***************有限公
司
安全生产管理制度
****年****月****日
目录
第一部分安全生产行业监督管理制度
安全生产例会制度
安全生产事故隐患排查治理制度
安全生产措施
第二部分安全生产综合监督管理制度
安全生产责任制度
安全生产培训教育制度
三、安全日常检查制度
四、重点部位〔设施、设备〕管理制度
五、值班制度
六、安全生产奖励和惩处制度
七、安全生产事故报告和处理制度
八、安全生产事故应急救援预案管理制度
九、应急救援预案演练制度
十、危险作业管理制度
十一、劳作防护用品配备和管理制度
十二、其他确保场所安全生产的规章制度
第一部分
一、安全生产例会制度
为强化*********〔单位名称〕安全生产监督管理,认真落实安全生产目标管理责任制,有效防范安全生产事故的发生, 依据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》特指定本制度.
第一条每月召开一次安全生产工作例会,会议时间为每月1号上午9:30(如遇周末或有紧急事情顺延),无特别状况不在另行通知.
第二条安全生产例会的参会对象为全体员工.
第三条会议主要内容应为:
(一)传达落实上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势,研究布暑安全生产工作,
制定安全生产工作计划.
(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成状况总结,含采用措施,先进经
验和典型做法等).
(三)结合本公司工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务.
第四条参会人员须做到:
(一)按时参加会议并汇报工作,同时上报主要工作任务状况的文字材料.
1,汇报工作时间不超过5分钟;
2,文字材料1000字内.
(二)认真听会并做好会议记录,备有安全生产工作专用记录本.
(三)参会人员原则上不得请假,如有特别状况,须向主管请假.
第五条遵守会议纪律
(一)参会人员必需提前10分钟到场,不得迟到或早退;
(二)开会时必需将手机设置为关机或震动状态:
第六条安全生产例会工作内容,完成任务状况,会议记录将列入年度考核内容,与相关人员奖金挂钩.
二、安全生产事故隐患排查治理制度
为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改, 彻底消除事故隐患,有效防止和减少各类事故发生, 依据《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，建立事故隐患排查监督责任制度,对事故隐患执行分区域部门管理和分级负责制.
一、安全生产事故隐患排查组织名单：
负责人:
班组成员:
二、安全生产事故隐患排查的各项要求：
1、场所负责人每月对重点部位进行安全隐患排查；
2、班组天天对营业区进行安全检查；
3、检查出隐患，当时能整改的马上整改，当时不能整改的，应当制定出防范措施，限三天
整改完毕，并有相应记录。
4、安全隐患排查，必需在整个营业区域范围内进行。排查内容如下：
〔1〕经营期间安全疏散通道,安全出口是否畅通;
〔2〕安全疏散通道,安全出口是否设有显然的消防疏散标志,应急照明设备;
〔3〕强化机器设备的检修,维护,及时排除安全隐患,确保设备牢固可靠,安全正常使用. 〔4〕所有电气设备,应做防潮处理,保持优良绝缘,开关,闸刀,保险器应装在安全位置. 〔5〕是否配置相应的消防器材,工作人员是否熟悉放置地点和使用方法;
〔6〕电源插座是否靠近易燃物品;
5、安全隐患排查每两周进行一次。
6、每次排查，每组排查人员不得少于两人，且必需有安全知识和排查能力的人担任。
7、每次排查，必需用文字的形式记录在册，并以书面的形式向有关负责人和管理部门报告。
8、在排查过程中，发现问题及时报告并填写安全检查及隐患整改以便得到及时处理。
9、进行整改，必需在发现安全隐患收到报告之后马上进行。
10、在排查过程中，如果碰到不能下结论的问题，应请有关部门相关领导进行鉴定，以防事
故发生。
11、整改后整改人必需签字。
三、安全生产措施
为了确保公司的安全生产工作落实到实处,认真落实落实《安全生产法》,《消防法》和市政府180号令等法令,法规,达到快速,有序,高效地控制紧急事件的发展,将事故损失减少到最低程度.结合本单位的实际状况,特制定安全生产事故应急救援预案.
一、应急救援组织及使命:
成立本单位应急救援小组(具体依据公司状况待定):
负责事故现场应急的指挥工作,进行应急任务分配和人员调度,有效利用各种应急资源,确保在最短时间内完成对事故现场的应急行动.
1、现场发生重大事故后,应马上组织人员抢救,同时以最快的方式报告本单位领导,如发生人员伤亡或火警等,应分别第一时间直接打 报120急救中心或119报火警求助.
2、现场应急救援小组马上组织人员展开抢救伤员和排除险情,防止事故的扩展和蔓延,力求
将损失减少至最低程度.同时注意安排做好保护好事故现场.
3、负责指挥调动现场的一切所必需的应急救援排险物资和人员参加抢救救援,确保救援工作在统一指挥下有序地进行.
4、协助公司和上级部门展开事故调查,接受公司及政府有关部门对事故的调查处理.
5、协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质,吸取事故教训制定并落实相应的预防措施,切实防止类似的事故重复发生.
6、负责安排专人做好事故的善后处理工作,使各级人员都受到安全教育,在切实做好预防措施和确保安全的状况下,上报有关上级部门,争取尽快批准恢复本单位的正常营业.
二、安全控制预案
1、发现危险事故后,当值管理人员首先引导本场所内的客人进行疏散,要迅速用本单位内的消防器材力争把火控制,扑灭在初级阶段.
2、当值的本单位管理员应马上通知本单位业主,尽快增加援助人手.
3、当值本单位管理员视火情迅速拨打119报警求救.并应清除各种障碍,疏通各种通道,为消防部门的人员,设备进入现场扑救创建条件.并与车辆,医疗,物管部门联系,为伤员救治,物资供应管理作好准备.
三、紧急疏散预案
1、火情发生后,按照灭火预案,当值管理人员要马上通知本单位领导,尽快增加援助人手,吧台收银员要立即打开双语广播指导顾客有续疏散,如火情严重,迅速拨打火警 (119)报警求助.
2、当值网管迅速断开场所所有供电.(双语广播要用备用电源持续播放)当值管理人员应正确引导本单位内的所有人员向疏散通道疏散,并授之正确逃离姿势,其余人员使用灭火器进行灭火,以及进行伤员抢救等工作.
3、为更好的应对紧急状况,当值管理人员应听从并协助消防人员的现场指挥.
4、当值管理人员要以高度负责的态度,做好危难面前最后离开的思想准备,依据火情,接受最高的指挥的指令.
5、要做好现场的保护工作,为公安消防部门调查取证提供方便,协助地方公安部门查清事实真相.
应急救援组织名单
应急救援组织名单
总指挥：
副总指挥：
报警人员：
疏散小组组长：
成员：
火警：119 匪警：110 急救：120
第二部分
一、安全生产责任制度：
依据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度,是确保安全生产的重要组织手段,也是落实安全生产工作方针,实现安全管理目标的有效载体.安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是依据管生产必需管安全,安全生产人人有责的原则,明确规定各级领导,各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全使命,有了安全生
产责任制不仅从制度上固定下来,而且加强了各级人员的安全责任心,使安全管理纵向到底,横向到边,专管到线,群管成网,做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标.为此特制定公司安全生产责任制度如下:
一,法定代表人(总经理)安全责任
1,法定代表人(总经理)是安全生产管理工作的第一责任人,全面负责本单位的安全生产工作.
2,建立,健全安全生产责任制度.
3,组织制定安全生产规章制度和操作规程.
4,确保安全生产责任制度的有效实施.
5,催促,检查安全生产工作,及时消除事故隐患.
6,组织制定并实施事故应急救援预案.
7,及时,如实报告生产事故.
二,副总经理(主管生产)安全责任
1,对本单位的安全生产负直接领导责任.
2,认真落实执行党和国家的安全生产方针,政策,法令和上级的指示,组织编制,修改,补充公司的安全生产规章制度并组织实施和考核.
3,催促指定和实施施工生产过程的安全生产措施.
4,在布置,检查生产的同时,布置,检查安全生产工作.
5,主持本单位安全生产领导小组会议,对重大安全问题组织讨论.
6,定期组织安全生产大检查,领导展开安全生产培训活动,总结推广安全生产经验.
7,主持重大事故的调查处理.
三,其他人员安全使命
1,负责本单位的具体安全工作.
2,定期检查本单位安全生产措施,落实各项制度.
3,在相关领导指挥下,负责现场处理本单位安全,防火工作中存在的问题.
4,在相关领导指挥下,负责组织本单位各类事故的调查处理工作.
5,完成领导交办的其他安全工作任务.
二、安全生产教育和培训制度：
依据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，进行安全教育与培训是本场所工作培训的重要内容,是提升单位员工安全意识, 安全素养的直接手段,使单位安全体系正常运作和不断改善以及安全管理制度得到确保和落实的基础. 一、安全教育的类型
员工上岗前的安全教育培训,常常性安全教育培训,专项安全教育培训.
二、岗前安全教育与培训
本场所对新入职的员工统一制定培训计划,安排培训时间,培训内容为:安全教育,消防知识,场所安全制度,应急方案演练.
常常性安全教育培训,主要有:
天天各部门,各班组织例会对安全进行教育;
每月不少于二次的安全培训.
依据上级的安排进行有专题的培训教育
各项安全培训,主要有:
特别岗位依据国家有关要求培训持证上岗;
外派学习;依据岗位特点培训
三、安全教育培训的形式
讲课; 2,讲座;3,讨论; 4,展开安全活动;5,现场参观;6,操作演练;7,板报,图片展览;8,新闻媒体宣扬;9,安全知识比赛
四、安全业务教育培训的内容
职业道德规范.
安全管理基本知识和安全管理制度.
安全生产岗位责任制度.
有关法律,法规以及上级主管部门和领导关于安全工作
的文件指示精神.
安全设施,设备及消防器材的使用和操作.
员工本岗位的安全操作规程.
预防和识别各种违法犯罪份子的尝试和技能.
处置各类安全事故,事件及自然灾害的方法.
发生状况后报告的程序和方法.
各种以及处置预案
五、安全培训周期和时间安排
1、新员工上岗前进行三天安全教育，脱岗转岗员工上岗前进行专项安全教育。
5、场所负责人每年安全培训学习时间不得少于30学时。
6、场所专职安全员和安全管理人员每年培训学时时间不得少于40学时。
7、其它企业管理人员和技术人员每年培训学时时间不少于20学时。
8、特种作业人员每年培训学习时间不少于20学时。
9、企业全体职工安全培训时间不得少与15学时。
10、待岗、换岗、重新上岗人员培训时间不少于20学时。
11、场所全体人员每年统一安全考核不少于两次。
12、关于培训考核不合格人员，一是持续培训，二是离开工作岗位。
三、安全生产日常检查制度
建立和健全以安全生产责任制度为中心的各项管理制度,是确保安全生产的重要组织手段,也是落实安全生产工作方针,实现安全管理目标的有效载体.安全生产责任制度是公司安全管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是依据管生产必需管安全,安全生产人人有责的原则,明确规定各级领导,各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全使命,有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来,而且加强了各级人员的安全责任心,使安全管理纵向到底,横向到边,专管到线,群管成网,做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标.为此特制定公司安全生产责任制度如下:
一、消防设施的定期检查制度
消防安全疏散设施包括疏散通道、安全出口、疏散楼梯、防火门、防火卷帘门、疏散指示、应急照明灯具等设施。应按照有关规范配备相应数量的消防安全疏散设施，并建档管理。
1、每日对安全疏散设施进行巡查，发现有以下问题之一的，应马上整改。
(1)占用疏散通道。
(2)堵塞安全出口。
(3)锁闭疏散门。
(4)在疏散楼梯上堆放物品。
(5)破坏、覆盖、挪用疏散指示标示、应急照明灯具。
2、每月对疏散指示和应急照明灯具的性能进行检测，发现故障及时改换或修理。
3、每月对防火卷帘门和防火门的开启状况进行检查，发现开启不灵活、闭门器损坏等故障及时修理。
4、每月进行一次电源切换试验，以检测疏散指示和应急照明的完好率，并依据实际状况进行调整。
二、法定代表人(总经理)安全责任
1,法定代表人(总经理)是安全生产管理工作的第一责任人,全面负责本单位的安全生产工作.
2,建立,健全安全生产责任制度.
3,组织制定安全生产规章制度和操作规程.
4,确保安全生产责任制度的有效实施.
5,催促,检查安全生产工作,及时消除事故隐患.
6,组织制定并实施事故应急救援预案.
7,及时,如实报告生产事故.
三、副总经理(主管生产)安全责任
1,对本单位的安全生产负直接领导责任.
2,认真落实执行党和国家的安全生产方针,政策,法令和上级的指示,组织编制,修改,补充公司的安全生产规章制度并组织实施和考核.
3,催促指定和实施施工生产过程的安全生产措施.
4,在布置,检查生产的同时,布置,检查安全生产工作.
5,主持本单位安全生产领导小组会议,对重大安全问题组织讨论.
6,定期组织安全生产大检查,领导展开安全生产培训活动,总结推广安全生产经验.
7,主持重大事故的调查处理.
四、其他人员安全使命
1,负责本单位的具体安全工作.
2,定期检查本单位安全生产措施,落实各项制度.
3,在相关领导指挥下,负责现场处理本单位安全,防火工作中存在的问题.
4,在相关领导指挥下,负责组织本单位各类事故的调查处理工作.
5,完成领导交办的其他安全工作任务.
四、重点部位设备设施的管理制度
一、消防器材和消防设施是扑救各类火灾的先决条件和战斗武器，要求全体员工都要爱护消防器材、消防设施和安全标志。
二、非火灾状况下，任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全
标示。特别状况确必需使用时，必需经消防管理部门许可。
三、严禁占用消防通道，堵塞安全出口；严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施，确保通道出口畅通，消防器材处于随时可用状态。
四、严禁擅自挪用、拆掉、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严正处理，造成严重后果的送交公安部门处理，并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示的行为。
五、按有关规范配备消防器材和消防设施。
六、由专职人员对消防器材和消防设施的使用状况进行日常巡检，按照消防器材和消防设施的性能要求，每日、每月或每年进行一次检查，对达不到标准的消防器材和消防设施及时改换或修理。
五、值班制度
为了及时处理安全方面出现的主要问题，确保安全生产事故应急救援预案实施，特建立此值班制度
场所值班经理岗位使命
1、负责领导和组织场所全体干部员工落实国家法律、法规、政策的有关规定；
2、负责领导和组织场所全体干部员工实施公司的各项制度、规定和总裁办公会议的有关决议；
3、负责领导和组织场所全体干部员工完成公司下达的经营计划和各项任务；
4、负责协助场所事业部做好营销、品牌建设、网页、影视内容和系统更新；
5、负责协助采购供应部做好配件供应，商品供应、销售、保管及场所内设备的运行维护工作；
6、负责协助人力资源部做好人员招聘、培训，人才选拔、培养，员工出勤、劳作纪律及绩效考核工作；
7、负责组织并主持召开本场所的各种例会、临时会议，组织展开公益及其他有益活动，代表本场所参加公司召开的须有场所值班经理参加的各种会议及活动，起草本场所月度及年度工作总结并向公司报告；
8、负责管理场所光纤接入设备、交换设备、代理服务器、影视服务器、游戏服务器、收银服务器及其他重要设备，确保其正常运转；
9、负责核查收银帐项，担任收银服务器超级管理员的值班经理还应负责按公司规定设置和变更费率；
10、值班经理在营业期间是场所营业场内的最高领导者和指挥者；
11、值班经理须确保营业期间的防盗、防火和用电安全；
12、值班经理须维护和确保场所正常的营业秩序；
13、值班经理负责处理各种投诉和突发事件；
14、管理和监督各岗位人员严格按照劳作纪律、岗位责任和操作规范的要求克尽职守；
15、当班值班经理在当班期间有权让不服从工作安排的员工下岗；
16、确保公司机密不外泄；
17、完成公司交办的临时性工作并和公司保持联系。
场所收银员领班岗位使命
1、负责管理本班次场所收银台、商品部和商务中心的日常工作，使之高效、有序、严谨的运行；
2、熟悉收银台的各种设备，熟练操作与收银工作相关的计算机软件、硬件；
3、熟悉并能熟练使用商品部的各种设备及商品的名称、单价、规格等要素；
4、熟悉并能熟练操作商务中心的各种设备，并提供相关服务；
5、负责本班次商品购进并组织销售等工作；
6、负责组织和完成收银台、商品部和商务中心交接班的工作；
7、负责合理安排和协调当班收银员及商品部收银员的工作内容；
8、负责本班次场所收银员及商品部收银员用餐时间的工作协调；
9、完成值班经理临时交办的工作。
场所收银员岗位使命
1、熟悉各级政府及公司有关上网的各项规定，熟练掌握以会员制度为核心的各项营销制度，并负责向客户解答；
2、熟悉收银台的各种设备，熟练操作与收银工作相关的计算机软件、硬件；
3、负责场所收银台交接班的会员卡、物品及现金交接；
4、对待客人主动热情，必需做到唱收唱付；
5、严格遵守公司的各项规章制度，尤其是财务规章制度；
6、收到客人发送的请求服务的信息，应及时给予回复和转告相关人员为客人提供服务；
7、负责清理场所收银台内的卫生并保持整洁干净；
8、完成收银员领班临时交办的工作。
场所网络管理员领班岗位使命
1、负责本班次场所客户机一切软、硬件故障的处理或解决；
2、负责检查核对本班次场所客户机及工具的完好与准确；
3、负责界定各区域当班网管的工作内容；
4、负责本班次网管用餐时间的工作协调；
5、认真带领本班次网管进行交接班；
6、负责本班次客户端易损配件〔鼠标、键盘、耳麦等〕的报损调换；
7、负责带领本班次网管对营业场所内客户端的安全巡视检查；
8、完成值班经理临时交办的工作。
场所网络管理员岗位使命
1、熟悉各级政府及公司有关上网的各项规定，熟练掌握以会员制度为核心的各项营销制度，并负责向客户解答；
2、熟悉场所内的各种上网及其他设备的分布、配置、功能，并能熟练使用。能迅速、准确地检查和推断设备的软硬件故障，并使之恢复正常；
3、当班网管负责管理营业场所内自己所负责区域设备的完好和正常运转，负责一切软、硬件故障的处理或解决；
4、负责为场所大厅自己所负责区域上网顾客进行服务； '
5、负责对营业场所内自己所负责区域设备的安全巡视检查；
6、负责自己所负责区域客户端易损配件的改换；
7、按照网络管理员技术操作规范认真进行交接班；
六、安全生产奖励和惩处制度
为了认真落实落实《安全生产法》,杜绝各类安全事故的发生,在安全生产中做到奖罚分明,结合实际状况制定本制度.保持以责论处的原则,由主管领导负责安全工作的考核评议,严格按制度执行,做到实事求是,奖罚分明.
奖励
凡在安全生产工作中成绩特别,年度内实现安全生产管理目标的,给予奖励.
工作认真负责,责任心强,认真履行岗位使命,奖励xx元.
服从分配,听从指挥,不计较个人得失,受到单位表扬的,奖励xx元.
因工作特别受到上级部门表扬,奖励xx元.
及时发现事故隐患并及时上报,为单位避免损失的,奖励xx元.
正确使用,精心操作,维护水电设备,消防器材设备设施的,全年无事故,奖励xx元.
为单位安全管理提出合理化建议,并被采纳的,奖励xx元.
惩处
一、在安全生产中因责任事故而造成经济损失或造成人员伤亡的，依照有关规定移交司法机关处理。
二、因违反操作规程而造成经济损失或人员伤亡的，依照有关规定移交司法机关处理。
三、场所负责人因对安全不负责，造成事故隐患的一经发现对负责人扣发200元工资。
四、在经营现场随便吸烟，一经发现罚款50元。
五、破坏环境卫生，随地吐痰，一经发现罚款10元。
六、私自乱接电源，一经发现罚款200元。
七、由于工作不负责任损坏或浪费原材料，依据原价格进行补偿。
八、在安全检查中发现事故隐患一处，适状况罚款50—500元。
九、安全资料不完善，罚款50—100元。
十、保安人员不负责任，擅离职守罚款100元。
十一、偷盗经营场所物资，一经发现罚款500元，情节严重的交司法机关处理。
十二、经营场所起用明火不请示，造成损失的交司法机关处理。
十三、网民违反宪法和法律，构成犯罪的由司法机关解决。
十四、在经营场所打架斗殴的，开除现场，构成犯罪的由司法机关处理。
十五、从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；十六、主要负责人在场所发生重大安全生产事故时，不能马上组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃逸的，依照有关规定进行处罚，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
七、安全生产事故报告和处理制度
为了及时地了解和分析事故原因，掌握事故规律，吸取事故教训，以便采用有效措施防止事故的重复发生，明确事故管理程序及使命，特制定本制度。
本制度所称事故，指在生产经营活动中发生并造成生产中断、人员伤亡、财产损失或重大险情的事件。
一、事故分类
1、按事故性质分为：
责任事故：由于人的失误、失职及管理原因造成的事故。
自然灾害事故：人力不可抗拒的非人为因素造成的事故。
破环事故：有预谋的人为破坏事故、事件。
2、按事故内容分为：
重大险情事故：发生事故的条件已经具备，或者虽然发生了事故，但因某种原因侥幸或者因处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故。
设备事故：相关设备、设施的非正常性损坏，造成造成财产损失或影响生产的事故。
人身伤亡事故：生产经营活动中发生的和生产有关的人身伤亡事故。
三、事故处理程序
事故处理不管大小均应保持“四不放过〞原则，即事故原因不查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取和未受到教育不放过。
1、事故紧急处理
事故发生时，当事人和现场工作人员应认真做好报告、抢救和保护现场等事项。
〔1〕一旦发生事故，当事人及现场工作人员要马上向事故发生部门、安全管理部门或有关领导报告〔发生火灾，应先报火警〕；同时马上设法控制事故蔓延和抢救伤员。
〔2〕现场保护：事故发生后，要马上封锁保护现场，除抢救必需要外，禁止无关人员入内，防止人为或自然因素破坏现场。因抢救急防止事故扩展，必需移动现场物品的，要做出标记，绘制现场简图并写出书面记录或进行现场录像拍照。未通过安全管理部门或事故调查组现场勘查同意，不得以任何借口、理由擅自清理现场。
〔3〕有关领导及部门接到事故报告后，要马上组织抢救，重大事故要迅速组成临时抢救领导小组，统一指挥。
2、事故报告
〔1〕当事人或现场人员应向事故单位报告，单位应向安全管理部门报告，重大事故可直接报告给领导。
〔2〕一般事故应在发生事故后当日内报告到有关部门，重、特大事故应马上报告。
〔3〕必需要向地方政府部门报告的，按国家有关规定，由安全管理部门负责报告。
〔4〕严禁谎报、瞒报事故。
3、事故调查
〔1〕设备事故由技术部门负责调查，人员伤亡及其他事故由安全管理部门负责组织。〔2〕一般及较大事故由事故单位组织调查安全管理部门可派人参加调查；重大事故由安全管理部门组织调查；特大事故案国家有关规定进行。
〔3〕事故调查组及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位有关部门、人员了解相关状况和索取有关资料，各部门不得以任何理由拒绝。
〔4〕调查组使命：负责搜集有关资料，证实材料，查明事故发生的过程、性质、原因、人员伤亡及经济损失状况，分析事故责任，确定主要责任者，提出事故处理看法和防范措施，
编写事故调查报告。
〔5〕事故调查报告的内容：事故经过，基本事实，原因分析，怎人分析，结论，处理看法，改善措施及其他相关附件。
〔6〕调查报告须经全体调查组人员签名，并提交事故单位、上级主管部门和主管领导。
二、事故统计分析
1、安全管理部门要建立专门事故台帐，事故登记要在接报当天进行。登记基本内容包括：事故单位、时间、地点、大致状况、报告人、报告时登记人等。
2、安全管理部门每年进行一次事故分析，写出事故分析报告。
三、事故档案
事故档案包括：
1、事故登记表。
2、现场调查纪录，图纸照片，物证、人证及事故责任者自述材料。
3、技术鉴定和试验报告，医疗部门对伤亡人员的诊断书。
4、发生事故时的工艺条件、操作状况及制定资料。
5、直接和间接经济损失材料。
6、参加调查组的人员名单、职务、单位资料。
7、事故调查报告
8、处分决定和受处分人员的检查材料，事故通报、简报及文件。
四、罚则
对违反本制度的行为视情节给与罚款、警告、记过、降级、撤职、留用察看、辞退等处罚。
八、安全生产事故应急救援预案管理制度
为了确保本场所的安全生产工作落实到实处，认真落实《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》和市政府180号令等法令、法规，达到快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减少到最低程度，结合本场所的实际状况，特制定安全生产事故应急救援预案。
一,应急救援组织及使命:
成立本公司应急救援小组(名单附后):
负责事故现场应急的指挥工作,进行应急任务分配和人员调度,有效利用各种应急资源,确保在最短时间内完成对事故现场的应急行动.
1,现场发生重大事故后,应马上组织人员抢救,同时以最快的方式报告本单位领导,如发生人员伤亡或火警等,应分别第一时间直接打 报120急救中心或119报火警求助.
2,现场应急救援小组马上组织人员展开抢救伤员和排除险情,防止事故的扩展和蔓延,力求将损失减少至最低程度.同时注意安排做好保护好事故现场.
3,负责指挥调动现场的一切所必需的应急救援排险物资和人员参加抢救救援,确保救援工作在统一指挥下有序地进行.
4,协助公司和上级部门展开事故调查,接受公司及政府有关部门对事故的调查处理.
5,协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质,吸取事故教训制定并落实相应的预防措施,切实防止类似的事故重复发生.
6,负责安排专人做好事故的善后处理工作,使各级人员都受到安全教育,在切实做好预防措施和确保安全的状况下,上报有关上级部门,争取尽快批准恢复本单位的正常营业.
二,危险目标及启动程序
1、现场发生重大事故后，应马上组织人员抢救，同事以最快的方式报告本场所领导，如发生人员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打 报120急救中心或119报火警救助。
2、现场应急救原小组马上组织人员展开抢救伤员和派出险情，防止事故的扩展和蔓延，力求江村时减少至最低程度。同事注意安排做好保护事故现场。
3、负责指挥调动现场的一切所必需的应急救援派现物资和人员参加抢救救援，确保救援工作在统一指挥下有序地进行。
4、协助公司和上级部门展开事故调查，接受公司及政府有关部门对事故调查处理。
5、协助公司机上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训指定并落实相应的预防措施，切实防止事故的重复发生，
6、负责安排专人做好事故的山沟处理工作，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防错失和确保安全的状况下，上报有关上级部门，争取尽快批准恢复本单位的正常营业。
三,紧急事故处置措施
(一),应急准备中应遵循的原则
1,强化业务学习和训练,加强自防自救能力;对场所工作人员应进行应急岗位教育和防火,灭火,防灾知识的培训.
2,制定保卫,消防方案,内容包括:防止发生各类隐患事故采用的预防措施;可能发生事故现场应配备的器材;发生事故时的应急对策及信息传递.
3,配备足够数量,种类的应急器材.应急器材要按时检查,做好标识,防止失效,检查要有检查记录.
(二),应急响应中必需遵循的原则
1,紧急事故发生后,第一发现人应当马上上报单位领导,报警,控制现场并组织现场客人疏散.
2,各部门负责人在接到报警后,应马上组织自救队伍,按事先制定的应急方案马上自救;假设事态状况严重,应马上在自救的同时向专业救援队伍求救,并密切配合救援队伍.
3,疏通事故发生现场道路,确保救援工作顺利进行;疏散人群到安全地带.
4,在急救过程中,碰到威胁人身安全状况时,应首先确保人身安全,迅速组织脱离危险区域或场所后,再采用急救措施.
5,切断电源,可燃气体(液体)的输送,防止事态扩展.
6,紧急事故处理结束后,负责人应填写记录,并召集员工研究防止事故再次发生的对策. (三),重大事故报告及报警原则
1,现场任何人发现发生重大事故,必需马上报告主管领导,主管领导接到报告后,应马上通知公司经理,并组织现场应急救援小组展开现场救援工作,如发生人员伤亡或火警等,应分别第一时间直接打 报120急救中心或119火警求助,同时以最快的方式报告公司领导.
2,公司领导接到事故通知后,应马上赶到现场,组织指挥现场抢救工作,同时将事故的概况(包括伤亡人员,发生事故时间,地点,原因等)用 报告政府有关部门.
(四),救援器材及设备
1,通讯设备:包括固定 ,移动 ,对讲机
2,交通工具:供指挥,联系,救援的用车
3,急救药品及器材:止血带等救援器材及灭火器等.
九、应急救援预案演练制度
依据《北京市安全生产条例》和《北京市文化娱乐场所经营单位安全生产规定》，为强化对各救援队伍的培训，进一步提升员工在突发性重大事故面前的应变能力，特制定本应急救援预案演练制度。
第一条演练的主要内容：
1、事故报告与接报。包括第一时间的事故现场人员或事故发现人员的报告；事故单位接报响应；事故单位向当地政府及其应急确保系统报告，请求外围应急救援支援及其接报响应。
2、事故发生后第一时间的现场应急抢险或避险。
3、事故应急调度指挥部指挥与抢险。包括指挥部人员迅速赶赴现场预定位置指挥抢险工作；通知各有关应急机构进入应急状态；指挥调动应急救援队伍展开抢险、排险、疏散、警戒、救护等相关工作。
4、调用物资。包括应急抢险车辆、装备、通讯器材、医疗器材、药品和个人防护用品等。
5、演练总结和预案补充。依据演练考核标准，对演练状况进行总结，补充完善预案。
第二条救援指挥部和救援队伍应本着专业对口、便于领导、便于集结和展开救援的原则进行组织，每年都要根椐人员变化状况进行组织调整，确保救援组织的落实。
第三条每年组织进行一次化学事故应急救援演习，具体时间由生产部指定。
第四条应急救援预案演练方案
1、演练目的：为了进一步加强我公司应对化工生产突发事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提升我公司应急救援水平，切实确保人民生命和公司财产的安全，公司特组织本次应急救援演练。
2、应急救援指挥部：
总指挥：
副总指挥：
现场指挥：
现场应急救援组成员：
3、演练科目：
A、场所发生火灾，事故的应急处理和接报启动公司应急救援预案。
B、火灾的扑救；
C、事故现场的警戒、控制和管制；
D、人员的紧急疏散、撤离；
E、应急扑救消防污水的环保处置，现场洗消。
4、演练模拟事故概况：位于场所南北角发生电源线路发生燃烧火灾事故，现在值班人员采用应急措施组织人员进行灭火，同时报告上级管理部门和119火警，上级管理部门依据险情启动公司应急救援预案，通知各应急救援小组投入救援工作。
5、演练进程：
1、预案启动：应急救援指挥部协调指挥各应急救援小组启动应急预案
a、切断火灾事故现场电源
b、安排安全小组成员现场救援工作细则
2、应急处置：
a、事故现场警戒和管制
b、火灾扑救
c、杂物处置
3、人员疏散：
a、现场上网人员的疏散
b、四周界区的人员疏散
十、危险作业安全管理制度
依据《中华人民共和国安全生产法》第35条之规定：生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员负责现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。和《北京市安全生产条例》第33条：生产经营单位进行爆破、吊装、建筑工程拆掉等危险作业，临近高压输电线路作业、在密闭空间内作业，应当执行本单位的危险作业管理制度，安排专门人员负责现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
作业前，负责现场安全管理的专门人员应当就作业安全要求向作业人员做出具体说明，并以双方签字的形式予以确认。特制定本单位危险作业管理制度如下：
1、认真落实执行“劳作管理制度〞、“安全操作规程〞、“岗位操作规程〞。
2、特别作业人员，必需经县级以上安全生产监督管理部门培训，考核合格发证，才干上岗操作。
3、进行危险作业时，必需有充分的安全措施，确保安全的前提下，并在安全管理人员、专业技术人员、安全员、监护员的组织或监护下，才准施工。
十一、劳作防护用品配备和管理制度
依据：
《中华人民共和国劳作法》第54条
《中华人民共和国安全生产法》第37、83〔七〕条
《劳作防护用品监督管理规定》〔国家安监总局2005年第1号令〕第14-25条
《北京市安全生产条例》第15、30、70条
《劳作防护用