教师聘用劳务合同范本.doc

教师聘用劳务合同范本
教师聘用劳务合同范本一
甲方：
乙方：身份证号：
甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同期限：自2014年4月19日至2015年1月15日止，合同期满聘用关系终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条乙方的权利
1.按约定取得3000元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供优良的教学环境和必需的教学软件。
第三条乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;确保每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对同学进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位同学的最终成绩。
2.解决培训中心内部同学教学科目课业疑难，不得推卸责任.
3.遵守甲方的各项规章制度和劳作纪律，具体请参照照《教员日常行为守则》。
第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
2.组织同学对授课质量进行评议，并依据同学的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必需提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1.甲方必需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。
2.向乙方提供同学的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供优良的授课环境和必需的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确必需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致看法的，原合同持续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观状况而导致课程不能持续安排的;
(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;
(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。
(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方承当各自应负的责任。
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看依据状况部分或者全部免于承当违约责任。
(3)当事人一方违反合同时，首先应当承当违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第七条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：(盖章)乙方：(签字)____________
代表：(签字)____________签约时间：________________
签约时间：________________
教师聘用劳务合同范本二
甲方(用人单位)名称：
用人单位住所：
法定代表人(或负责人)：
乙方(劳作者)姓名：
性别：
出生年月：
户籍类型(农业、非农业)：
家庭住址：
现居住地址：
居民身份证号码：
联系方式：
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》以及其他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
1、甲乙双方约定劳作合同期限为自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
2、乙方依据甲方要求从事(岗位或工种)工作，工作地点在乐山市。甲方可依据工作必需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。
3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳作义务，按时完成甲方规定的任务。
4、甲方执行天天8小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。
5、执行月工资制，确定乙方每月工资为元。
6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
7、乙方如违反劳作纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳作合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳作合同法》以及其他相关政策法规解除劳作合同。
9、《劳作合同法》等法律、法规和政策规定的劳作合同终止情形出现，本合同即行终止。
10、甲方应当在解除或终止劳作合同时，为乙方出具解除或终止劳作合同的证实，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳作合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则，违约方应当向另一方承当法律责任。
12、双方因履行本合同发生劳作争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。
13、其他
(1)双方签订的以下协议作为本合同附件一：
1、保密协议;
2、培训协议;
3、岗位协议书;
4、协议。
(2)甲方以下规章制度作为本合同附件二：
(3)双方协商约定的其他内容为：。
14、本合同未尽事宜，由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。
15、本合同一式三份，甲乙双方及区劳作和社会确保局各执一份。本合同附件与合同具有同等效力。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人
或委托代理人：
签订日期：2016年x月x日