HR活动室管理流程.docx

工作标准规程
部门
人力资源部
主题
活动室管理流程
批准人
总经理
编号
HR-024
生效日期
2016-06
页数
第 1 页共 1 页
概要：活动室的准备、接待、保管和汇报。

操作程序
1. 准备
1.1打扫图书室、阅览室、电视室、棋牌室及乒乓台的卫生。
1.2桌、凳摆放整齐。
1.3活动的准备。
2. 接待
2.1员工借书要按有关规定办理相关借书手续，没有借书证一律不得借书。
2.2借用棋牌要签字，用后及时归还。
2.3按时开关活动室，十点后不再开放电视、棋牌、打乒乓球等活动，活动器材要及时收回。
3. 保管
活动室管理员是各类物品的责任人，必须保管好每一件物品。
4. 汇报
每月月底上交图书室外借、失少赔偿的汇总报表。
在努力的过程中，离不开帮助和支持我们的领导和同事，大家都有这样的感受，很多时候指责你做错事和鼓励你要加油的是一个人，吐槽你不够好和帮助你完成目标的也是同一个人，你看着超级不爽但当你需要帮助他毫不犹豫愿意帮助你的人往往也是一个人...我想说，在工作和生活中被我们误解的人，也许他的出发点仅仅是为了你好，只不过用错了方式和方法，所以，希望不论什么时候大家都能用包容的心态去对待我们身边的每一个同事，不论什么情况都能用宽容的胸怀去理解和善待出现在自己生命里的人，不仅仅是为了别人为了集体，更是为了自己，因为一个和谐相处的工作环境，总是充满着朝气和活力，使人进步积极向上，相反则全是负能量，谁都愿意和正能量的人在一起，那么2022年，就请大家以包容的心态积极的自信去做一个可以传递正能量的人，你的正能量会得到更多正能量的回应，所谓朋友多了路好走，有帮助和认可你的人，去往目标的道路也许不够平坦但一定会少很多坎坷。