实用的员工劳动合同.doc

有用的员工劳作合同
甲 方 ：
注册地址 ：
经营地址：
乙 方： 性别：
居民身份证号码：
或者其他有效证件名称： 证件号码：
在甲方工作起始时间： 年 月 日
家庭住址： 邮政编码：
在临居住地址 ： 邮政编码：
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)：
签订日期： 年 月 日
依据《中华人民共和国劳作合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳作合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条 工作内容和规章制度
〔一〕依据甲方工作必须要，乙方同意从事 岗位工作， 依据甲方的工作必须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
〔二〕乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金〔离职时见押金单退还〕
第三条 工作时间和休息休假
〔一〕执行不按时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条 劳作报酬
〔一〕乙方试用期的基本〔固定〕工资标准为 元/月。
〔二〕乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：
1、固定工工资。乙方的工资由基本〔固定〕工资和绩效工资组成。基本〔固定〕工资为 元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
〔三〕甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
〔四〕合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，给予乙方提升工资待遇的机会。
第五条 劳作合同的变更、解除、终止、续订
〔一〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1．在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一致的；
2．劳作合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使劳作合同无法完全履行的；
4．劳作合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5．法律、法规规定的其他情形。
〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同
1．在试用期间，被证实不符合选用条件的；
2．严重违反劳作纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私作弊，给甲方利益造成重大损害的；
4．同时与其他用人单位建立劳作关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．被依法追究刑事责任的。
〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳作合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳作合同达成协议的；
〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
第六条、其他约定条款
〔1〕乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。
〔2〕本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等状况，本合同持续有效，由承继单位持续履行。
〔3〕双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
〔4〕乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者〔亦包括无工作上必须要的甲方雇员〕。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
〔5〕双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责 。
第七条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方： 乙方：
法定代表人、负责人：
或委托代理人〔签名〕：
年 月 日 年 月 日