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成品仓库管理规定-成品仓管工作职责-成品仓库奖惩制度.doc

上传人:丰**** 文档编号:10136456 上传时间:2025-04-22 格式:DOC 页数:6 大小:38.54KB
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资源描述

1、成品库管理规定人员组织架构成品板材库房工作 成品入出装卸 成品板材出入管理和日常库房事务 协助人员固定人员临时协助人员库房固定人员3 主库管1成品库管2搬运工3销售人员 运输人员辅库管主库管运输人员成品库管理规定一、适用范围为确保产品在到顾客手中之前不受损,杜绝产品在入库、包装、搬运、贮存、防护、交付等过程中的违章作业。确保库内财产及人身安全,特制定本管理程序。适用于产品从入出库到交付全过程的控制。二、工作职责1、成品仓管主负责人 工作职责如下:序号工作内容1、组织协调安排仓管人员的日常工作及进出货的堆放和装车2、负责仓库人员的出勤记录及临时上货人员的时间记录3、建立成品的入、出库手续,严把质

2、量关,并对出入库产品进行第二次核对.4、负责入库物品的验收,入账、做到帐实相符,及时杜绝差、错、漏5、负责在收到销售内勤开出的发货通知单后,组织仓库人员配货准备(要求出货按先进先出),并及时发出去,积极配合生产部门及销售部门的工作。6、负责库内帐、物相符管理,以确保日清月结,提供周、月、季度报表;负责销售出库的票据清理,安排出货,配件、赠品、资料、售后补件等小件的备货包装及出库货物的清点核对。7、安排货物的配送,发货,减少重复运输造成的浪费。处理好各部门的调货、换货、退货、补件工作。8、及时清理呆滞、问题商品的工作,做到,库无“问题商品、”“滞销商品。”对于销售不佳的商品,应在每月以报表的形式

3、汇报给财务部及销售部门。9、仓库的日常安全检查,协助日常仓库库容整理工作。10、负责对仓库进行盘存(每月月底进行一次全盘,每天不定期抽查部分产品)。 11、对成品库计件搬运、协助成品仓临时人员、维修人员的工资统计 。 成品物管的工作职责如下1、听从主库管的工作任务安排。2、负责对物品场地的计划,入库堆码,货物清点核对。3、负责对仓库的出货准备,货物清点核对及上车装卸。4、负责仓库的每日场地整理、规范、清洁卫生。5、负责对仓库的安全、防火、防盗、防潮的日常检查。2、成品物管负责组织临时搬运,对生产入库,销售产品出库进行第一次数量清点及入库出库的堆放及上下车;并且接受主库管第二次复核,服从管理指正

4、按产品先进先出的原则,对包装物及包装、搬运、贮存全过程的检验。并对仓库的日常库容进行整理清扫工作。3、主辅仓管做好仓库的安全、防火、防盗及卫生工作,保持库容整洁。每天上班时间由辅库管负责仓库的安全检查监督工作,下班前主库管应巡视有无安全隐患,确保安全方可关门下班。如遇主库管有事不当班,应交由指定成品物管做下班前检查工作。雨天随时注意房屋漏水和地面透水,发现情况,必须紧急采取果断措施处理,处理不了的,应即时向上级反应,并要求当即处理,保证任何产品不受损失。经常学习防火知识,牢固掌握防火知识,随时对仓库的通道进行整理,保证通道畅通,随时注意观查库房的电力线路,开关、闸刀,发现隐患,必须及时向上级

5、报告。防火防盗,时刻牢记心中。随时对仓库的环境卫生和产品上的清洁卫生进行打扫清理,不得出现长期堆积,形成脏、乱、差的混乱现象。三、工序内容1、产品的入库,严格按厂规定办理入库。入库时,仓库主负责人必须亲临现场,第二次认真验收清点包装组的合格成品。(包括成品外包装的型号、颜色标示等)。若上述合格齐全、完整,数量属实相符,方可办理入库交接手续。并及时上帐,确保产品准确入库。生产入库单每天上午9点前交财务部上电脑帐。2、新单号入库:产品入库后,由库内仓管理人员协助销售派遣人对产品进行抽样试装检查,产品的附件、合格证、说明书及三包服务卡等是否漏装、误装,产品经检查成品库管确认签字合格后,加盖抽样印章,

6、方可出库销售。3、产品的转运及装卸:严格按照产品注意事项搬运,库内人员及搬运人应知道不同产品的特性,选择不同的搬运方法,采用相适应的搬运设备工具,以防损坏产品及包装箱。4、产品的码放:库内管理人员应依据本库的实际库容及库存量灵活管理仓库的码放,达到道路畅通,分品种、规格、型号、码放成块成形。各种产品的码放标准:禁止超高,严防超高倒塌或重压受损。各种产品码放时,严禁出现人为倒塌现象。每个产品分品种型号,每堆码放达到以上规定的数量后,按产品的型号、数量挂上标识。5、防护:仓库管理人员必须做到产品“三清”(数量清、质量清、帐目清)、“四无”(无差错、无灰尘、无丢失、无损坏、)。库内人员须随时整理仓库

7、缺件产品做好记录及时通知补件并跟踪。6、交付:所有产品的出库,须是销售部开据的发货票及物流配送的主管人开据的提货票。各自岗位提前做好产品出库装车前第一次清点核对货物准备,产品交付时,仓管主管人员或指定人员,必须亲临现场第二次组织清点交付,禁止其他人员自己取货,仓管员应对产品按提货单的品名、规格、型号、数量予以核点,并在上交财联及发货回单上注明客户发货的件数,不得多发、少发、错发,违者予以全额赔偿。产品交付完毕后,由发货人和提货人(或托运代办人)在提货联上签字,及时上帐。四、奖惩制度1奖励按美家规章制度第十一章 第五十三条统一规定执行。2、成品出入库不按规定手续出入货,查出相关人员(仓库和提入库

8、人员)每人每次处罚100元,如造成损失其责任由仓库负全责。3、出现错发、多发、少发、每次50元。由经办的司机和仓库人员按2:8的比例分摊责任、即经办司机10元/次,仓库40元/次。4、因错发、多发和少发产生的往返和取货费用全部由仓库负责。 5、仓库搬运工具(手动叉车、托盘)用后归还到固定存放区,如发现未按规定随意乱放或拿出不归还仓库的一次20元。6、仓库人员应爱惜产品,在堆码及搬运过程中做到安全存放,轻拿轻放。如发现仓库人员不爱惜产品一次扣款50元,同时承担造成货物损坏的全部维修费用。7、返回货物,司机交货到成品仓库时,出现错入、多入或少入每次处罚50元,由当事经办司机和仓库经办人员按8:2的

9、比例分摊责任。8、成品生产入库,需当面点清,出现入库数量和实物不符时,应及时更正,双方签字为证。如成品入库未清点就签字,上交财务上账发现此现象一次,扣仓库当事人每次50元。9、由库房商品堆码不当,造成商品损坏,视实际情况给予维修费用赔偿。五、工薪待遇1、成品仓管:岗位考核工资+绩效奖励工资+社保福利2、成品物管和搬运:按工厂制订的出库、入库、上车计件单价实行计件工资加社保福利,如因当月生产任务不足,参与全厂保底工资计算。(上车工资由成品主库管,对每车装车的参与人员进行记录,参与人员签字。作为上车集体工资,按打分进行分配)3、计件工资的制定详见(岗位等级工资评定标准),由企管委工艺劳资专员考核确定。新美家视听器材厂2011年6月订制:财务部审批人:6 / 6

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