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职业卫生防护用品发放管理制度
为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护, 保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.
一、发放劳动防护用品的范围和原则：
1、井下作业；
2、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；
3、有刺割、绞碾危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；
4、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；
5、接触有腐蚀物质的作业；
6、在冬季经常从事低温作业的工种发防寒服装。
二、劳动防护用品的使用规定
1、职业防护用品，不同工种不同标准,不同条件不同规定,配备齐全,并保证质 量，充分发按防护用品的作用.
2、职业防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必 须按规定正确佩戴使用，保证安全.
3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准 执行.
4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行.
5、进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品.
6、职业防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.定期发放.
7、备用的劳动防护用品要专人保管.
三、职业防护用品管理部门职责
1、安全管理部门
(1) 对职业防护用品质量、款式、标准及使用情况进行监督检查.
(2) 根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订个人防护用品使 用、发放标准和管理办法。
(3) 如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。
(4) 安全管理部门负责对领用个人防护用品的审批。
2、物资采购部门
(1) 必须采购符合国家标准要求的职业防护用品。
(2) 特种防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。
3、材料供应部门
(1) 要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库职业防护用品 进行检查，不符合标准不准入库和发放。
(2) 发现职业防护用品质量总是时，要报安全管理部门及时进行处理。
(3) 对库内职业防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。保持良好通 风，防止劳动防护用品损坏。
4、财务部门
(1) 按主管部门提出的季度职业防护用品的预算计划，及时提供职业防护用品 经费。
(2) 建立职业防护用品专款专用台帐。
(3) 禁止将职业防护用品折合现金发放给个人.
5、其他部门
(1) 人事劳资部门提供工种及人数，对改换工种人员办理手续，并通知安全管 理部门。
(2) 技术部门负责新工艺、新工种认定。
职业卫生防护用品发放管理制度(二)
1总则
1.1为加强本厂职业健康监督管理，切实落实各级人员职业健康监督管理责 任，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规 定》等法律、法规规定，结合本厂实际，制定本制度。
1. 2本制度适用于本厂职业卫生管理的奖励和处罚。
2管理职责
2. 1职业卫生管理办公室负责职业卫生管理奖惩归管理。
2.2本厂各行政部门负责所属范围内职业卫生管理奖惩的具体实施。
3奖励条件和范围
3.1认真完成职业卫生管理目标，并取得良好绩效的单位和个人。
3. 2认真组织开展职业卫生宣传教育和培训，取得明显效果。
3.3推广应用职业卫生技术措施项目取得明显效果的班组和个人。
3.4及时排查职业卫生隐患、纠正违章，杜绝职业卫生事故发生，确保从业人 员职业健康。
4奖励形式及奖励程序
4. 1奖励采用物质奖励与精神奖励相结合的形式。
4. 2职业卫生管理办公室根据本厂各职能部门职业卫生管理目标实现情况，分 别按月、季、年提出奖励建议方案，报工厂审批后实施。
4. 2.1对职业卫生项目实施效果明显的班组，每季度职业卫生管理办公室填报 《专项奖金审批表》报厂审批后实施奖励。
4. 2.2职业卫生奖励按取得的绩效和评比等级，对评选出的先进个人奖励 元。
4.2.3对发现职业危害隐患并杜绝了事故的发生，奖励 元。
4.2.4职业健康监督管理奖励经费由工厂专项拨付，专款专用，不得挪用。
5职业卫生管理办公室处罚范围及程序
严格执行职业健康管理处罚标准（项目、处罚金额等另行自定）。职业卫生管 理办公室根据事故责任大小和责任人对事故的认识态度等情况，除给予相关经济 处罚外，也可对事故责任人 天停岗学习。