魔鬼训练营方案.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,*,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级,明阳天下拓展训练,（魔鬼训练营）,明阳天下拓展训练,魔鬼训练营,上帝很不公平的，它给到人都不同的东西,但上帝是很公平的，它给到人一样的时间,同样的时间，人的行为不一样，结果也会不一样,有什么样的信念将会创造什么样的行为，,最后他的行为将会创造出不同成果,没有勇气跨过去，就注定只能成为观众，抬头仰望曾经在同一起跑线上的伙伴抵达峰顶，光芒四射。不经历风雨怎见彩虹，不经挣扎如何化蝶，在寿险营销的舞台上，那些熠熠发亮地明星都是走过伤痕累累、艰辛痛苦的旅程，才能如凤凰,涅槃般，浴火中羽更丰，翼更坚，在长空中往更高处翱翔。,你的团队处于什么阶段,团队,凝聚力,人员疲惫，业务突然滑落得很厉害，业务启动不到位！？,招人，留存难，活动率差，状态不好，绩效改革没有创新！？,管理人员自主经营能力差,抱怨多，不愿意动,不带头！？,行业的认同度不高，没工作状态，我的内驱力在哪里！？,我的付出没有回报,，,我们在怀疑这份工作是否还继续走下去！？,习惯了大推大动，小推小动，不推不动的冲刺方式；,对新人的培养经验不够，导致准员工流失，,市场面临巨大压力；大进大出，小进小出，所以干脆不进；,团队骨干不断老化，团队没激情，但又不意愿提年轻化的新人，团队脱落率不断提高,做为中小企业团队我们身处在这样的环境,?,！,面对团队急需人才的时候，面对市场竞争，许多主管的压力越来越大时候，想想每年我们都不断的招人，团队却做得越来越小，团队推动越来越大，大推大动，小推小动，不推不动，可团队脱落率却越来越高，走在职场路上的我们仍充满困惑充满危机,.,我们的团队怎了？,明阳天下拓展训练公司,名扬天下拓展训练是以,NLP,实用心理学,+,教练技术,为知识背景的一个课程，也是一个团队文化建设的一个课程。,任何一个优秀的团队都有它独特的文化，,想要有效的改变中小企业团队中大推大动，小推小动，不推不动的现像，团队文化尤为重要,。,唯有形成健康的良性的团队文化，这个团队才能自动自发的持续的向前走。,面对如此多的困惑，你需要：,军事情景特训营是一个什么样的课程？,明阳天下特训营，是明阳天下拓展训练公司的主打核心课程，也是明阳天下拓展训练公司课程体系中的第一阶段课程。类似目前国内所说的魔鬼训练。,军事情景教育最初源于美国陆军迈尔斯（,MILES,）交战训练系统之技术精华，属于世界公认为最逼真模仿野战场景的系统。这是我们公司从美国、德国、日本和港奥台等国家和地区引进相应的课程，针对中国大陆企业培训特点的需求，结合中国的特点溶合各种精华，加之国内外众多专家学者的创新研发而形式的一套行之有效的特色培训课程，目前在国内是唯一属于我们亮剑公司专属知识产权的一个创新培训课程。,这个课程的主要特点是：将参与者置身于一种特定的情景环境当中，模拟一些现实生活中的真实场景，组织员工进行培训，形式上就如同全息电影一样，参加培训的人员，不仅能听到，看到，感受到周围与培训主题一样的场景，更能直接参加到一些体验活动中去，其所谓浸泡式培训，它改变了我们通常教育培训单纯讲授的形式，培训中既有精彩讲授，又有场景配合，还组织大家开展活动，同时还安排了学员、授课老师之间的互动交流。把参加培训人员所有的感观都利用起来，从而从全方位聚集、强化、刺激所学内容，从而保证参训者的效果最大化。,明阳天下拓展培训,再度激发团队领导的激情，寻找内驱力量，调整心态，清晰目标，明白我真正想要的是什么,执行工作虽然每天做，却没真正的成效；态度由被动待命转为积极主动，学会用感恩之心对待生活与工作，打破原有的舒适区,;,增强团队凝聚力,效果比道理更重要,团队伙伴之间的有效沟通，采用用问题解决问题的方法更有效，同时激发他们的潜能，清晰个人目标，,发现自己与团队的关系，深刻体会到日常管理沟通中运用的,“,四把刀,”,当自己公司走过三年，五年，十年甚至更久，企业会遇到困境，想想做为团队领导者怎么带动团队成员走下去？,管理的最低成本就是以身作则，在招聘新人时，检视过往团队中哪些行为是加分的，哪些行为是减分的！这也是团队文化建设中的核心点。,我就是团队，团队就是我，我为团队负全责；时刻让我珍惜团队发展需要兢兢业业，不能有一丝侥幸的心态去经营团队,如何选人、用人，留人、打造无敌亮剑团队,树立坚定的意志，顽强的作风，超强的执行力；,明阳天下拓展训练公司为您解决,主要课程内容介绍,第一：学员入场、教练,讲授课程,团队组建：以,20-30,人为团队单元，鼓励竞赛，设定目标；,观念沟通：,改变从心开始。,你要什么，你就得到什么,穷人的思维模式,成功者的三大力量（自信；积极；不放弃）,透过浅表催眠与冥想，引导学员进行潜意识的自我沟通：人生伟大的成就来自于梦想。今天，我们失去了很多梦想的时候，也等于我们放弃了很多人生的成就与快乐，是因为在我们内心有着太多的认为：“我做不到”；“我没有条件”；“我没有资格”,重获梦想 重新种入可以帮助我们获得力量的信念目标，改变负面、消极心理。,团队建设与培训“破冰”，竞争化生存,，,承诺、责任和付出。,学习培养人生三大力量：,信念的力量；,爱的源动力；,潜意识的力量。,明阳天下拓展训练公司,主要课程内容介绍,潜能训练：生命的跨越,曾经的的一部电视剧,冲出亚马逊,对我们来说并不陌生，很普通的两个中国军人用自己的血肉之躯,那种为国家勇于付出与奉献的精神为之震撼。今天的一双双手却无私的奉献给自己的团队和家人，你能做到吗？让你真正的懂得在你的生命中有很多的人在为你付出，在做今天这样你认为不该做的事情。付出就有回报成为真理，我们一起去感受吧！,明阳天下拓展训练公司,主要课程内容介绍,课前热身：,我是责任者（打击心中的魔鬼）,活动：,第一阶段，用心聆听参与本活动的学员和因负责任而忍受的最大的痛苦,/,困难，以及如何度过那艰难的岁月故事；,第二阶段，用心观看一个学员背着其他四人加给他的沉重的包袱，拖着疲惫的身躯，忍受着残忍的打击，艰难地向着自己认定的目标前行！,分享：,第一阶段，聆听参加本次活动的学员的体验感悟；,第二阶段，聆听导师的心路历程分享,体验：做责任者的不易，认识到责任感可以激发出强大的行动力！协助你达成使命，实现目标！,体验责任者的伟大与做责任者的艰辛，,成功者对自己,100%,负责、培养责任意识；激发心灵潜力,明阳天下拓展训练公司,主要课程内容介绍,课前热身：,我是责任者（打击心中的魔鬼）,活动：,第一阶段，用心聆听参与本活动的学员和因负责任而忍受的最大的痛苦,/,困难，以及如何度过那艰难的岁月故事；,第二阶段，用心观看一个学员背着其他四人加给他的沉重的包袱，拖着疲惫的身躯，忍受着残忍的打击，艰难地向着自己认定的目标前行！,分享：,第一阶段，聆听参加本次活动的学员的体验感悟；,第二阶段，聆听导师的心路历程分享,体验：做责任者的不易，认识到责任感可以激发出强大的行动力！协助你达成使命，实现目标！,体验责任者的伟大与做责任者的艰辛，,成功者对自己,100%,负责、培养责任意识；激发心灵潜力,明阳天下拓展训练公司,主要课程内容介绍,不是不可能,1,、观看视频,2,、引导学员分享：不是不可能,-,从人生舞台到风雨同舟,静思一天来的团队成长经历，检省自我对团队的贡献。进行各团队分数汇总，将分数最低的团队的队旗剪掉，宣布团队破产，团队解散，成员被其他团队收编。痛定思痛，鼓励重生，,从头再来,。,明阳天下拓展训练公司,主要课程内容介绍,行动 目标 承诺,1,、领袖的风采,情景模拟,:,将所有队员分成,A,和,B,两个队,分别在两个队中选出队长和副队长各一名,并要求他们当众承诺,培训目的,:,塑造员工的不怕失败,勇于担当责任的使命感,.,培养领导与员工之间相互支持,相互理解,.,感悟领导与责任者的艰辛,.,积极思考的力量,永争第一的信心,2,、宣布考核分数，解散失败的团队将其进行整编,3,、学员分享,明阳天下拓展训练公司,主要课程内容介绍,行动 目标 承诺,1,、领袖的风采,情景模拟,:,将所有队员分成,A,和,B,两个队,分别在两个队中选出队长和副队长各一名,并要求他们当众承诺,培训目的,:,塑造员工的不怕失败,勇于担当责任的使命感,.,培养领导与员工之间相互支持,相互理解,.,感悟领导与责任者的艰辛,.,积极思考的力量,永争第一的信心,2,、宣布考核分数，解散失败的团队将其进行整编,3,、学员分享,明阳天下拓展训练公司,主要课程内容介绍,生命中最重要的,情景模拟,:,生命就象是一列隆隆使过的列车，你不知道他在什么时候上车也不知道在什么时候下车。在游戏的环节中所有学员都将给不同的人出票，每个人都尊重自己当下那份体验诚实的做出选择。,在我们有限的生命里，我们无数次的幻想，我们的生命可以创造奇迹，我们也无数次的努力，去实现我们的目标和达成我们的梦想。一次次的心灵创伤我们是否还有动力。我想无疑是,“,爱,”,。将你生命中最爱的八位亲人写在纸条上,在这个环节让我们学会勇敢的去面对。学会活在当下。生命就象一场飘满雪花的原野，走过必然留下痕迹。既然走过就可能留下遗憾，有时也会错过一些机会和一些人，所以在环节中就会让我们勇敢的去面对！,课程目的：,激发个人无限动力，人总会在失去之后才知道去珍惜,感受生死离别的过程，生命诚可贵；感恩价更高。,4,、学院领导激励演讲,5,、心灵激发：闯关,成功誓言,让我们汇集起信念与爱的力量，把成功与责任灌注于潜意识里；让我们大声地向自己宣告：我是责任者！我是最棒的,明阳天下拓展训练公司,学员收益,1.,重塑,“,空杯心态,”,空杯心态对于员工成长极其重要，只有这样才能消除经验主义，虚心接受新知识与迎接新挑战。这一点很关键，因为很多员工已形成惯性思维，这对发挥企业创造力有很大障碍。塑造“空杯心态”并消除其内心的傲慢与自卑，对重新建立团队自信与自尊非常重要。“空杯心态”培训被广泛用于世界,500,强企业，国内的直销、保险等行业也早已使用这种培训并取得明显成功，她能带给人强大的精神力量！,2,.,西点军校,(Westpoin)t,不是商学院，但她培养出来的商业领袖却比任何商学院更多、更优秀！如：把信带给加西亚的罗文将军！西门子执行副总裁威廉,H,霍夫塔（西点军校,43,届学员），东方航空公司总裁法兰克,波曼（西点,64,届学员）等等！,心灵拓展带给人们的是一种可以深入到灵魂里的东西，能在一生中影响着人们的思想与行动！更能带给人们一种坚韧的综合素质！,可以给带来的收获有：团队的纪律、忠诚、团结、速度、执行力等！,3,潜能是一种爆发力！是一种来自内部，也有来自外部的一切可以调用的资源。也就是说，除了自,己的因素之外，周围环境对你一切有用的因素都是你的潜能！,A,、心态培训,态度决定一切！,让我们来看一则受伤的兔子与猎狗的故事：,话说猎人带猎狗去打猎时，碰上了一个兔子，于是开枪把兔子的,一条腿打伤了，受伤的兔子夺路而逃，而矫健的猎狗紧追不舍。但是结果却出人意料了，兔子居然成功跑掉了。兔妈妈见到受伤的小兔子成功回来时，很惊讶地问：你是怎样做到的呢？小兔说：为了保全性命，我只能全力以赴了！而猎人见到沮丧的猎狗空手回来时，不解地问，你怎么连一个受腿伤的兔子都追不到呢？猎狗无奈地说：老板，我已经尽力而为了！,B,、危机意识培训,市场变化太快了，竞争太激烈了！也许当我们还在为取得了一点小成功而沾沾自喜时，我们的竞争对手却在快马加鞭！我们不害怕哪些比较我们成功的人，害怕的是哪些比我们成功并比我们更努力的人！强烈的危机意识能带给我们压力，能激发我们的潜能！,C,、逆商（,AQ,）训练,AdversityQuotient,（,AQ,）中文的含义是逆境中的自我控制与节制的能力，即逆商！,商场如战场，时时面对各种竞争，挫折是难免的。高,AQ,的人面对困难时就好象一根弹簧，遇强越强，永不放弃！困境是产生强者的土壤！,在伤痛的地方动刀子才能让他记忆更深刻！消除员工不良心理素质的最好办法就是逆商培训，必须彻底的清除留在他们心底深处脆弱的思想！这样重新建立起来的自信才是最牢固的，最有力量的！,D,、执行力,坚决无条件执行！借口太多，困难总是有的，因为老板不会出钱白白的活一个不用做事的员工。办法也总是会有，因为同一件事上，就有别人会做得比我们好！执行力是团队核心竞争力的体现！,4.,速度与进攻意识培训,抢占市场速度为王！现在市场竞争已经不全是大鱼吃小鱼了，而更多的是快鱼吃慢鱼！市场高度竞争，市场运作必须依托高速度的扩张！不管是在企业的运营中，还是在平时对员工的培训上，都必须无时无刻的灌输强烈的速度与进攻意识！,依靠速度进行造势与扩张，进攻就最好的防守！营销是一场永远没有终点的马拉松比赛！,5.,制造欲望与需求,意志力来源于欲望，欲望越大，意志力就越强，因而潜能就越大！通过培训与沟通，帮助员工找出他们的方向与树立真实的理想！一个无欲无求的员工是没有激情的，也是没有斗志的！,我们要准备足够吸引人的薪金与奖励、足够大的市场与发展空间来善待那些勇敢走过来的人！,6.,打破人性的弱点,满足、消极、安勉、犹豫、各自为政、懒惰,所有这些都是应该马上扔到垃圾桶的！,明阳天下拓展训练公司走进企业团队带来的效果,某公司高管谈引进六场内训后的感受,一、带领的团队的主管和团队中的精英，在成员之间的关系不太好。做完,团队训练,之后团队成员之间的关系变得更融洽，使团队之间更有了凝聚力。,二、团队伙伴心态疲惫老化，及时调整他们的心态。很多主管过于追求目标，忽略了很多东西，在团队组员的关系和气氛不好很难管理。通过培训可以让所有的主管去更有成效的管理团队，使准主管更好的去增员和带团队。,三、当团队状态激发出来后,总结提升管理团队的知识和技术。提升自主经营管理团队、意愿和能力,.,对团队的效率有更深切的认知。让成员更好的为团队付出，使整个团队更有凝聚力。很多把重心放在事业和目标上，忽略了家庭、健康、人际、情感，通过调整让学员过平衡式的生活。,情感银行：从四个不同的方向让主管去思考对于属员他经常所得的位置是什么？从而促进主管在人心经营方面做得更好。,有些行为是存钱的：如付出,/,肯定,/,关爱,/,尊重,/,赞美,/,诚信,/,信任,/,关心,.,有些行为是取钱的：如向公司要帮助,/,支持；,有些行为是透支的：如索取,/,指责,/,抱怨,/,冷漠,有此行为是破产的：如打架,/,抢单,说到做到是承诺，做到你所说的才叫承诺；而不是说了没做，这只能叫宣言,团队协作的基础：信任,信任的三要素：一、是否有成效（专业，技能辅导）,二、是否言行一致；三、是否有持续性,团队中的四种人：,指责型：从不关注对方的感受，一味指责对方,讨好型：焦点都在对方身上，忽略自己的感受,超理智型：关心环境与事件，分析事情是否合理，非常讲道理，不关注感受,打岔型：有非常多朋友，但知心朋友却很少,营造一个氛围,-,激发无限潜能,挑战心 理极限,创设一个情景,-,磨炼个人意识,塑造团队精神,完善一个自我,-,重塑心智模式,全新超越自我,体验一个过程,-,震撼心灵体验,感悟人生真谛,精彩瞬间,