能源隔离与挂牌上锁实施规范.docx

文件名称
能源隔离与挂牌上锁实施规范
版本
A/0
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三层文件
文件编号
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归属部门
厂办
批准日期 20160229 试行日期/
发行日期
20160229

xxx有限公司
能源隔离与挂牌上锁实施规范
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能源隔离与挂牌上锁实施规范
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能源隔离与挂牌上锁实施规范
1. 目的
为了加强工厂作业所涉能量源（包括电能、热能及势能等）安全管控，防止在设备设施使用、检维修、安装调试、改造过程中由于能量源意外运行、有害能量源（如电，压缩空气，液压等）意外释放等失控现象导致设备设施或人员伤害事故。
保障生命健康和财产安全，确保有序生产。
2. 范围
2.1. 本程序适用于工厂范围内的设备设施日常使用、检查、维修、安装调试、改造等工作。
包括不限于如下项目：
与动力系统联结的设备作业，如电气、气动、液压装置
非重复性的、非日常的安装之调试检修作业。
直接用插座接通电源的设备。
检修地点看不到供电线路开关的设备。
在有害能源可能突然释放的地方（包括不限于电、化学、气动、机械、热、液压、弹簧复位和重物下落）。
使用登高爬梯。
车间机台操控电柜。
2.2. 本程序应用涉及人员包括工厂全员及入厂外来人员。
3. 定义
3. 1.上锁挂牌清单由制造、保全、动力、厂部（安全）等部门共同确认的工厂
范围内各种检查、检修工作前需上锁的设备清单。
3.2. 集中上锁方式一一对于检修、检查工作时，需多名作业人员参（3人以上）与维修同一系统设备。参与维修的每个人员，在此设备上锁。每人保管各自钥匙。
3. 3.直接上锁一一对于检修、检查工作前只需对1个设备进行上锁的情况，且参与人员不超过3人,而直接由工作人员直接将需上锁的设备直接上锁。
3. 4.现场上锁箱 用于放置公用上锁锁具、多孔锁、警示牌。
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发行日期2016

能源隔离与挂牌上锁实施规范
3.5. 检修人员一一对电能进行隔离，进行设备检修、维护。使设备恢复正常使用状态的人员。
3. 6.工作负责人 需检修的部门的科长。
4. 挂牌上锁工作实施
4.1. 人员责任
工作负责人:协调部门间工作沟通，审核上锁点合理性，检查作业过程，对违规作业有考核建议权，监督本文件执行。
现场检修人员：根据本文件完成，设备上锁申请，设备上锁操作,设备检查维修，设备解锁，正确填写各项记录。
4. 2.停电
制造/动力区域根据检修工作的需要，确定停电设备范围，由检修人员对现场上锁设备点汇总后，向工作负责人申请断电上锁。经工作负责人批准后，实施断电上锁；只有设备断电后方可对设备进行检修。
4. 3.上锁
集中上锁方式：
检修人员根据“上锁清单”将上锁点汇总，并注明原因，向工作负责人申请断电上锁挂牌。
负责人审核上锁点是否合理无遗漏，是否需要与其它部门沟通。
批准后检修人员领取锁具，并登记,在挂牌上填写相应的信息。
检修人员依照上锁清单上的要求，进行设备上锁检修
断电上锁，所有参与维修人员将自己的锁，锁在多孔锁具上。
断电上锁后试启动设备或万用表检测，确定设备断电有效。
钥匙由上锁人自己保管。
直接上锁方式：（设备内部回路，断电范围小）
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检修人员到工作现场后，根据上锁清单上的要求，进行设备直接上锁挂牌检修。
断电上锁后试启动设备或万用表检测,确定设备断电有效。
钥匙由上锁人自己保管。
车间机台操控电柜由相关责任人采取直接上锁方式。
4.4. 解锁
检修完成后，清理现卖场，巡检设备内部无人员停留，关闭防护门。
检修人员各自解开自己的上锁，最后一位开锁人员负责送电。
检修人员将多孔锁、警示牌放回到锁箱里，并在上锁登记本上将自己的上锁记录注销。
4.5. 同设备不同工作组作业
申请批准后两组人员分别领取各自锁具。
断电后两组人员分别对此电柜上锁。
钥匙由个人保管。
4.6. 不同设备交叉作业
在设备维护中，与自己维护的设备直接或间接关联的设备，除对维护设备上锁同时也要将关联设备断电上锁。
4. 7.交接班
如在一个工作班内检修任务没有全部完成，在交班时，交班人员应将自己在现场设备上的个人锁具进行复核并填写交接班记录，说明工作完成情况，待完成工作，注意事项，并与接班人员进行现场工作交接确认。接班人员查看上一班的交班记录签字确认，并依照挂牌上锁规范进行后续工作。
4.8. 挂牌
挂牌上要写明，上锁人，上锁原因，联系方式，上锁时间。上锁时锁勾从挂牌孔内穿过,用锁锁住。
4.9. 外来施工用电要求
填写用电申请交与动力科与安全员审核及施工区域的部门科长。
施工单位向动力科提供用电功率清单:标准插接用电器，由工厂电工制定取电点后即可实施；非标准用电器（如电焊机、空压机、升降车等）需要申请批准后由工厂电工执行。
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施工单位自配未端电柜，内有漏电保护开关。柜门上锁由工厂电工保管钥匙。
施工现场用电设备必须由未端电柜接出，禁止串接搭接。
现场接线必须由施工单位联系工厂电工完成，禁止私接。
安全员定期到施工现场检查，对违规作业给予警告及处罚。
4.10. 爬梯锁控管理
所有超过2米的爬梯统一锁控管理，任何人不能私自翻越、撬锁、损坏锁控设施。
锁控爬梯钥匙分别由科室领班、科长持有，工厂值班室备用一把。
钥匙不能转借他人，领班需将钥匙列入书面交接班项；特殊情况需委托他人代保管时，必须由科室主管同意并有书面委托记录。
非日常性作业应办理登高作业许可证方可进行作业。
4. 11.
制造现场设备控制柜钥匙由设备保全及当班领班保管不得交于他们保管及使用。
4. 12.
因设备原因无法实施上锁，但又确实存在能源的部位，在检维修时，必须使用挂牌警示。
5. 奖惩
5.1. 未挂牌上锁进行维修，操作人员当月月奖扣完；
5.2. 锁控钥匙丢失或交于他人，钥匙持有者当月KPI扣2分；
5. 3.上锁不完整,操作人员当月KPI扣5分；
5.4. 无交班记录或交班记录不详细,操作人员当月月奖扣2分；
5.5. 未通知负责人，私自断电或解锁，当月月奖扣完；
5. 6.未填写上锁登记表，当月KPI扣2分；
5.7. 锁具或钥匙保管不善导致丢失，由责任人自行购买相同型号锁具及钥匙或按照同等价格赔偿；
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能源隔离与挂牌上锁实施规范
5.8. 挂牌信息填写不清楚，当月月奖扣5分；
5.9. 上锁点不正确，当月月奖扣完；
5.10 .代开锁、当月月奖扣完；
5.11. 施工单位私自用电及接线、相关科室负责人当月月奖扣10分。
凡触及《员工奖惩条例》及《安全行为准则》之相关规定的依据相关规定并行处罚。

6. 1附件:无
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