企业安全绩效测量与内部评价制度.docx

企业安全绩效测量与内部评价制度
（1）《安全绩效测量制度》
包括：测量内容与计划要求，测量人员能力要求，测量过程要求，记录要求，沟通与回顾要求。
制定的测量计划包括：测量频率，测量范围位置，测量标准，测量程序，资源配备，测量方法与技术。
记录测量的结果，并与相关人员沟通，当条件发生变化时，及时更新、回顾计划和要求，对收集的测量资料进行分析，并用分析结果说明标准化系统的适宜性和有效性，每年更新测量计划。
（2）《安全绩效测量计划》
按测量计划对下列内容进行安全绩效测量：安全、健康目标，各项安全、健康检查完成率，设备定期检查完成率，个人防护用品的依从程度，职业危害测量情况，事件、事故调查完成率，纠正与预防行动完成率及其效果效率，安全、健康有关数据统计、分析情况，现场安全、健康许可依从情况，任务分析及任务观察情况执行情况，安全、健康委员会会议情况，变化管理回顾情况，培训情况，法律法规依从程度，持续改进标准化系统效力的情况，安全、健康投入情况，对收集的测量资料进行分析，并用分析结果说明标准化系统的适宜性和有效性。
（3）《标准化系统运行评价制度》
包括组织要求，时间要求，人员要求，方法与技术要求，过程要求，进行内部评价的频率，报告与分析要求。
内部评价人员具备下列能力：熟悉相关的安全、健康法律法规、标准，接受过安全标准化系统评价技术培训，具备相关的技术知识和技能，具备操作内部评价过程的能力，具备辨别危险和评估风险的能力，具备安全标准化规范评价所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。
内部评价时使用下列方法：问询，记录回顾，现场检查。
内部评价发现的问题采取纠正措施，保留内部评价记录。
（4）《系统运行评价报告》
由企业组成的内部评价工作组具体实施。系统评价包括目的、时间、范围、人员、组织、方法（问询、记录回顾、现场检查）与技术、程序和过程、分析与报告。
通过内部评价确定下列事项：标准化系统运行的效力和效率；标准化系统运行中存在的问题与缺陷；资源（人、财、物、技术）的使用效力和效率；标准化系统运行结果和期望值的差距；绩效测量系统的适宜性和测量结果的准确性；内部评价发现的问题采取纠正措施；企业与相关方的关系。
评价结果包括下列分析：得分分析；工伤事故率与百万工时死亡率趋势分析。保留内部评价记录。
（5）《外部评价计划》
每3年向政府安监部门提出一次评定申请，对安监部门提出的不符合相认真整改，以促进安全标准化的实施效果。