商贸公司用工劳动合同.docx

商贸公司用工劳动合同

甲方：__________________乙方：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
2、以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
甲方招用乙方在_________工程中担任_________岗位工作。乙方的上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
2、甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;
5、乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
1、乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
2、双方约定的工资不得低于_________市最低工资标准。
3、甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
4、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
5、甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。
6、甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
2.1在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.2有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
2.3严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
2.4不服从甲方正当工作安排的;
2.5严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
2.6被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前_________日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
1、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、甲乙双方约定的其他内容：____________________________________。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
3、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
4、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
6、本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：__________________乙方：__________________
年月日

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