中学学生管理制度范文范文.docx

中学学生管理制度为加强学生组织纪律，维护学校正常教学秩序，培养学生良好学习习惯和行为习惯，根据义务教育法未成年人保护法中小学生守则和中学生日常行为规范，制定如下制度。一、奖惩管理第一条对德、智、体、美、劳全面发展或在思想品德、学习成绩、体育锻炼、文体活动等某一方面突出的学生，分别授予“三好学生” “优秀学生干部” “优秀团员” “学习标兵”或其他单项称号。第二条奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主。方式有：头表扬、通报表扬、嘉奖、颁发奖状、证书、奖品；“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“学习标兵”事迹材料记入学生综合素质评价。第三条对犯有错误的学生，学校视情节轻重给予批评教育和纪律处分。处分有：警告严重警告记过记大过留校察看。第四条受处分一年内有显著进步或立功者，个人申请可撤消处分，经教育不改者加重处分，并记入学生综合素质评价。二、考勤管理第五条学生要按学校规定时间作息，上课、自习、劳动、班级活动、集会、两操都实行考勤，因故不能参加必须请假，否则以旷课论处。第六条严格履行请、销假制度，凡需请假一节课者，必须征得任课教师同意，班主任批准；请假一天以内（含一天），必须经班主任同意、级部批准；请假一天以上者由班主任同意，学校批准；事假原则上不超过三天（一次性）。病假必须由家长或医院出示请假条或证明，假期完毕，按时返校，且应及时销假。第七条必须按学校规定时间到校或离校，否则以迟到早退论处，累计迟到或早退三次（半小时以内）折算旷课一节。第八条一学期内旷课累计40节以上者给予留校察看处分，1039节视情节及改正态度进行记过处分（由班主任统计旷课节数）。同一学期因旷课再次受处分者，旷课时数累加计算，并视情节从重处分。从学校逃学者，一切事故有学生本人和监护人负责，同时学校给予逃学学生警告或以上处分。所有处分均记入学生本人的综合素质评价。三、课堂管理第九条课堂是教师授课、学生学习的主要场地，全体学生必须严格遵守课堂纪律，自觉维护课堂秩序。第十条集中精力，认真听课、作笔记，不得随便说话，做小动作或上甲课做乙事，不得看课外书籍。第十一条按时上课，不得迟到、早退或缺课，否则按第七条处理，因故迟到或早退，必须征得任课老师同意，方可走出教室，进教室必须报告。第十二条尊敬老师，讲礼貌，上下课教师进出教室，学生必须全体起立，课堂提问或作答，必须先举手，经老师同意后方能起立提问或作答。第十三条学生进入学校、教室，必须注意仪表整洁，不得穿拖鞋、背心、短裤，不得抹红，涂指甲油和纹身，不得穿奇装异服，不得佩戴各种首饰，不得穿高跟鞋，体育课不能穿皮鞋、凉鞋，在校期间必须穿校服。四、课余管理第十四条课余休息不得在教室内或走廊上不追逐打闹、大喊大叫，无特殊情况不能随便进入教师办公室，有事进入必须征得老师同意，报告后方可进入。第十五条来校或回家路上，必须严格遵守交通秩序，注意安全，不得在路上逗留闲逛。坐校车同学，必须按照校车管理规定，严格遵守。第十六条同学之间应团结友爱，不得打架、吵闹、要钱，寻衅闹事、影响教育秩序者，一律从严处置或移交派出所处理。第十七条男女同学之间倡导正常同学友谊，不准出现早恋现象。五、卫生管理第十八条学生必须积极参加爱国卫生运动，在日常生活中养成爱整洁、讲卫生、不吸烟、不喝酒的好习惯。第十九条讲究公共卫生、不乱丢纸屑、不随地吐痰。第二十条注重个人卫生，要求勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服；不吃不洁净的食物；严禁购买小商小贩的东西；男同学头发不能过耳，不蓄胡须，女同学不烫发、不染发。第二十一条积极参加大扫除，坚持教室、走廊、楼梯间每天清扫。六、爱护公物管理第二十二条不得涂抹或损坏校内的一切刊物，不得乱写乱画乱张贴。第二十三条教室内课桌、椅、门、窗、玻璃、黑板，必须指定管理的责任人，损坏照价理赔，进行教育并酌情处罚。第二十四条不得在教室内乱接电源，一经发现，将视情节轻重予以处罚。第二十五条爱护公物，人人有责，坚决杜绝偷盗事故，防止火灾等人为事故发生。七、考试管理第二十六条未经家长同意必须参加学校举行的各类考试。第二十七条考试不得做交头接耳、夹带、传递纸条等舞弊行为。第二十八条严格遵守考试时间安排，不迟到、不提前交卷，交卷后离开考场，不得在考场前走廊上逗留，不得大声喧哗，上下楼梯脚步要轻快，以免影响他人考试。学校体育课安全管理制度根据学校体育工作条例及上级有关文件精神，根据体育课教学的实际特点，为尽量避免学生在校参加体育活动及体育课上发生意外伤害事故，为尽量减小因伤害事故造成的损失，学校特做如下规定一、学校组织学生参加体育活动及上体育课必须坚持“学生为本”、“健康第一”的原则，要充分考虑天气、场地、设备、器材等方面的安全因素，尽量避免意外伤害事故的发生。二、学校每位教职工都有责任，有义务保护学生的健康和安全，发现学生有不安全行为，要立刻给予制止和教育，如果遇到学生出现伤害事故，要及时给予救助。三、学生到校外参加体育比赛或其它体育活动，视具体活动内容，必须有学校领导、体育教师、校医、班主任等相关人员带队，并事先对学生进行安全教育。四、体育组每学期对学校的体育设施、器材进行一次安全检查，若发现不安全因素,要及时以书面形式报告学校，学校要及时对体育设备、器材进行维修或更新。五、体育教师上体育课要做到：1. 上课集合整队，记录考勤；切实加强责任心，对学生进行必要的安全教育。2. 合理安排运动量和运动强度，关注体质较弱学生、特异体质学生和特体学生。不能上体育课的特质学生必须和班主任沟通。3. 室外课一定要做好充分的准备活动；对服装、鞋不符合上课要求的学生要求其予以更换。4. 讲明动作要领，做出动作示范，提出具体要求、注意事项等，并加强安全保护。5. 发现有学生打闹或做出危险动作，要马上纠正或制止。6. 下课集合整队，做简单讲评;若发现学生身体有强烈的不良反应，要及时通知校医和班主任。六、如果体育课上，发生学生呕吐、晕倒、受伤等突发情况应立即采取以下处置措施：1. 迅速通知校医、班主任（相关领导）和学校领导。2. 校医对病（伤）学生做出初步诊断及必要的处置，事后要及时做好学生病（伤）情及临时处置情况的记录，并上报学校。3. 如果学生病（伤）情况较为严重，要立即送往就近医院进行诊治或抢救。4. 班主任（相关领导）要及时将学生病（伤）情况通知到学生家长，学校领导视具体情况上报教体局相关部门。5. 体育教师事后及时写出现场情况书面报告，并上交学校。七、学校根据国家有关政策法规，对学生在体育活动或体育课中发生的突发事件进行善后处理。中学教职工出勤制度为进一步规范教职工考勤管理工作，推进学校管理科学化、规范化和制度化建设，根据关于加强全市机关事业单位工作人员管理的通知和关于加强教职工病事假管理工作的实施意见（以下简称实施意见）精神，结合学校教育教学工作实际，制定本制度。一、考勤范围和种类1、教职工签到、查岗、查堂，学校或各处室、年级组、教研组、备课组、自习辅导等召集的会议或组织的活动，周一升旗仪式以及其它大型集会等都属于考勤范围。2、考勤包括迟到缺签、早退缺岗；旷工、旷课、旷会旷辅；事假、病假、会议假、活动假、婚丧产假以及其它各类请假等。二、各类考勤具体规定1、病假：教职工请病假按职称级别扣除一定数量的绩效工资，高级教师每天40元，一级教师每天30元，二级及以下教职工每天25元，病假包含请假期间的公休日、节假日。病假超过两个月的，按教育局实施意见执行。教职工长期患病超过一年的，执行病休工资。2、事假：教职工请事假按职称级别扣除一定数量的绩效工资，高级教师每天50元，一级教师每天40元，二级及以下教职工每天30元，请假天数不含公休日、节假日。一月累计事假超过10个工作日的，停发当月奖励性绩效工资。3、会议假、活动假：当月内请会议假、活动假，每一次按缺课一节计算，不请假者，按旷课一节计算。请病事假期间不计会议或活动假。4、特殊假规定（1）、婚、丧、产等公假要按国家相关规定办理请假手续，超过规定天数仍不能上班者，应续办请假手续，以事假、病假对待，否则视为旷工。婚假：根据新婚姻法规定，正常婚假为3天。教职工的子女结婚，本人可享受3天公休假。婚假连续计算，包括法定假。丧假：教职工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可请丧假3至7天；教职工的祖父母，外公外婆逝世，可请丧假3天;教职工的其他亲属逝世，需请假的按照事假处理，不享受丧假待遇。生育假：女职工生育假按照计划生育法规定执行，正常生育产假158天。男教师可以享受3天护理假。生育二胎的按国家规定执行。婚丧产假规定的天数内，均按公假处理，工资照发。婚假、丧假、护理假期间，如遇到法定假期，可以顺延法定假期的天数，女教职工产假连续计算。（2）、教职工首次送子女上大学时的公假：区内为2天，区外为5天，假期以录取通知书截止的开学日期及购置的车票为据准假。教师子女参加中高考时，教师根据考试时间调节好学校工作后，接送孩子、给孩子及时做饭，不计请假。（3）、学历考试、进修假：教职工参加与专业相关的进修、培训和考试的，由本人向学校提出申报，经同意后可作为公假处理。因进修培训需要调课的，由教务处统一调整安排。5、旷课一节扣除50元；旷会（包括课表中规定的年级组、教研组、备课组、特长队训练和社团辅导等活动）一次扣除20元；旷辅一次扣除20元；旷工者按旷工天数扣发其日工资平均总收入（日平均总收入=月工资22天），旷工期间停发奖励性绩效工资。旷工或无正当理由逾期不归连续超过10个工作日或者一年内累计20个工作日的，学校申请市教育、人事部门批准后与其解除聘用合同，如未解除劳动合同的，停发全部工资。当月累计迟到缺签5次或早退缺岗5次者（4次或4次以下不计），扣除50元。一学期累计迟到早退15次，停发一月奖励性绩效工资。考勤结果与年度岗位考核挂钩，作为考核依据，按其规定扣除相应分值（具体见教职工年度岗位履职考核细则），同时在绩效工资考核发放中，按规定扣除相应的工资。三、考勤管理制度1、考勤工作由校长总负责，分管副校长审批，办公室具体负责管理，实行周公布、月兑现、学期汇总的管理制度。2、教职工请假须按要求办理请假手续。请假半天以上一周以内者，履行如下手续：在主管教学副校长处安排好自己所承担的工作，填写好请假条一一主管教学的副校长签字 校长审批签字 假条交办公室备案（请假一周以上者，要到教育局审批后备案；请假半月以上要到人事局审批后备案）。教职工如果有事需要迟来或早走（两小时以内）办理急事，必须向校长请假并说明事由，自己与同事协调好手头工作即可。学校以公假对待。否则，一经查实，以旷工半天处理。3、学校会议、周一升旗、大型集会和活动，由办公室负责考勤；迟到、早退、签到、查岗由值周领导负责考勤，每周五签字确认后及时交办公室汇总公布；上课查堂、教师调课由教务处负责考勤，周五交办公室汇总公布；其它各部门、各处室、年级组、教研组、备课组等组织的活动、会议考勤，由负责人于当月底交办公室存档，并交财务室做资金处理。4、教职工签到要在规定的时间之前完成，迟到者一律不得补签。对于即将退休的老教职工和患重病的教师，学校根据实际情况给予适当照顾。每学期除期中、期末考试和临时特殊情况不签到外，一律签到。5、凡因公事公差缺勤的经学校相应部门核实，以公假对待。6、学校设立学期全勤奖，每学期开学表彰会上进行奖励。每学期每位教职工可享受两天公休假（含病事假），请假两天之内不做处理，但不能评全勤奖，两天之外的请假按相关制度规定执行。7、考勤管理工作中严禁弄虚作假或者徇私舞弊，一经发现追究当事人责任，实行师德一票否决制。造成不良影响的要进行通报批评或一定处罚。8、学校如果制定的有关条款与教育局教职工出勤管理办法以及相关规定、国家有关的法律法规相抵触的，以教育局规定或国家法律法规为准执行。