XX公司劳动合同书.doc

XX公司劳作合同书
甲方(聘用单位)名称：　　地址：　　法定代表人(委托代理人)　　乙方(被聘用者)姓名：　　性别：　　出生日期：　　家庭住址：　　居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。　　
一、 聘用岗位及职务　　甲方因房地产开发项目必需要，经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作，并担任 职务。　　
二、 聘用合同期限　　1 本合同自________年____月____日至 锦玉佳苑项目工程完工验收为合同有效期。　　2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程必需要，甲方在试用辞聘前____日内通知乙方。　　
三、工作使命、内容和工作条件　　1 乙方的工作使命　　2 具体工作内容及要求 3 执行节假日累计休假制，年总休节假日65天，执行年薪制考核。　　4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必需按照甲方对本岗位任务和使命要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。　　5 甲方依据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必必需的工作条件和劳作保护设施、用品，保证乙方的安全与健康。　　6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。　　
四、工资待遇________年薪工资执行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月)　　2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。　　
五、社会保险及福利待遇　　
1、 甲方为公司聘用(任)员工提供食宿。　　
2、 甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。　　3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特别原因必需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。　　
4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方承当，甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。　　
5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲造成的意外伤害(亡)，均由本人负责承当其经济损失、法律责任。　　6 、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不够6万元的，不按40%进行考核。 7 、节假日执行合同聘用(任)约定。　　
六、聘任合同的终止、解除、续订和变更　　1 本合同项目期限届满，即行终止。　　2 本合同双方约定的以下终止条件出现，即行终止：　　
(一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。　　
(二)乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行使命、义务及其它违规、违纪行为。　　3 本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。　　4 乙方有以下状况之一的，解除聘用合同：　　
(1)在试用期经考核不符合聘用条件的　　
(2)严重违反劳作纪律或甲方规章制度的　　
(3)严重失职、渎职、营私作弊，给甲方利益造成重大损失的　　
(4)被依法追究刑事责任或劳作教养责任的　　5 有以下情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同　　
(1)不能胜任原聘用工作的　　
(2)因订立聘用合同时依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的　　
(3)乙方不按条件履行聘用合同的　　6 有以下情形，甲乙双方必需解除聘用合同　　
(1)甲方依据本条5
(1)
(2)
(3)解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。　　
(2)乙方因故必需解除聘任合同时，应提前____日书面通知甲方。　　
(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳作，未按合同约定支付报酬或提供工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳作合同。　　
七、违约责任　　
(1)甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法承当其经济责任。　　
(2)乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法承当其经济责任。　　
八、此聘用(任)合同双方平等协商同意，双方依法信守。　　
九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。　　甲方：
乙方：　　法定代表人(委托代理人)________年____月____日 ________年____月____日